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酒店2011年员工才艺大赛活动方案一、活动目的：为了丰富酒店员工的业余文化生活，展现酒店员工的才艺，构建团结、和谐、健康、向上的企业文化氛围，本着“娱乐第一，比赛第二”的宗旨，酒店特举办员工才艺大赛。二、活动主题:酒店达人，我型我秀三、比赛时间：初定8月上旬四、比赛地点：南华厅五、参加对象：酒店在职员工六、节目类型、形式及报名方式：1、比赛节目的类型和形式不限，参赛选手自行设计表演节目。1、文艺表演。唱歌，跳舞，相声小品，诗歌朗诵，魔术、武术，时装秀、模仿秀等；2、技能表演。拉面表演、抛床单、切土豆丝等；3、其他有超出他人的才艺均可表演（内容健康积极，无违反法律、社会道德）。2、可个人表演，也可邀请其他部门同事和自己一起表演。设计题材力求体现新颖、活泼、生动、感人、搞笑、优美、意义深刻、发人深思等不同风格。3、本次大赛是以团队为单位，进行以才艺展示为主的比拼活动。其中，市场、前厅、康体合为一个团队；财务、采购、工程合为一个团队；客服、行政、保安合为一个团队；餐饮为一团队；中厨、西厨为一团队；管家为一团队。4、每个团队至少出两个节目，个人除参加团体节目外，限报一个个人节目（防止个人展演会现象发生），且此节目不得作为其他团队的参赛节目。5、请各团队组织好参赛人员，按要求准备表演节目，并将参赛名单（团队节目请注明负责人）与背景音乐或伴奏音乐交至行政部。截止时间：2011年7月30日。注意事项：决赛前三天进行抽签确定出场顺序七、比赛要求：1、参赛者需熟练所表演的项目，参赛服装不限，但请适当注意服装与歌曲效果的关系。2、参赛者须按规定要求，准时到达比赛场地，不得无故缺席。3、参赛者须无条件服从现场工作人员的安排。4、按抽签顺序比赛，各参赛选手按通知时间到行政部进行抽签，凡抽签未到者视为自动放弃。八、奖项设置及奖品：比赛形式：大赛分初赛、复赛、决赛，角逐出以下奖项；一等奖（1名）：800元二等奖（2名）：600元三等奖（3名）：400元最佳组织奖（按团队获奖比例评出）：300元；最佳人气奖：200元最佳台风奖；200元最佳创新奖；200元鼓励奖：凡参加比赛进入决赛的节目都获得鼓励奖，奖品（毛巾、牙膏、牙刷、香皂、洗发水）。九、费用预算：1、奖金：4100元2、小礼品：500元3、场地布置：500元共计：5100元。十、评分规则：1、评分标准本次评分设节目内容分、台风分、基本分、技巧分、观众反响分五部分，总分100分。（1）、节目内容分（15分）：节目内容有感染力，有文化内涵，有创新。（2）、台风分（20分）：着装，仪态及面部表情要大方得体，自然优雅。（3）、基本分（20分）：演出情节完整，表演生动流畅。（4）、技巧分（30分）：语言表达流利，肢体语言丰富，表现力到位，有艺术性，情绪饱满，有张力。（5）、观众反响分(15分)：参赛选手能与观众进行交流、现场观众的反响热烈。2、计分方法（1）、选手最终得分=所有评委的评分去掉最高分和最低分后，取平均值（取小数点后两位）。（2）、有多个参赛节目的团队根据团队的获奖率评出最佳组织奖。十一、相关事宜安排：1、节目主持人：2人，负责控制比赛现场气氛，保证整个活动过程顺利进行；2、活动组织人员及工作事宜：行政部。负责组织编制活动策划方案和组织协调整个比赛过程。3、摄像：市场部美工4、场地布置：餐饮部。负责舞台布置装饰，渲染气氛，另设演讲台一个、评委席、选手席、工作组、观众席（备桌签）；5、横幅（市场部负责制作，工程部负责悬挂）内容：“酒店达人，我型我秀”华工大学城中心酒店员工才艺大赛6、音响系统控制：工程部。负责播放参赛选手自备的背景音乐和伴奏音乐，准备和调试音响设备；7、晚会所需物品及礼品采购：采购部、行政部8、分数统计：财务部、行政部9、节目单：行政部（决赛前2天制定并报批后下发）行政与人力资源部二〇一一年六月三十日