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FRANCAISCOMMERCIALetPRATIQUEPremièrepartieCurriculumvitaeetlettredecandidatureCurriculumvitae•Unemployeur,pourchaqueposteannoncé,reçoitplusd’unecentainedecurriculumvitae.Ildoitlesparcourirpoursélectionnerlesmeilleurscandidats.Donc,d’unlégercoupd’oeil(moinsd’uneminute),ildoitdécidersiouiounonvousêtesuncandidatintéressant,ets’ilvautlapeinedepoursuivrelalecture.D’oùl’importanced’unboncurriculumvitae,decequ’ilcontient,decequ’ilsuggère,decequ’ildégage.•UnC.V.doitavoirunetouchepersonnelle,sansoubliertoutefoisqu’ilestundocumentprofessionnelquivousreflète.•Ilnedoitdonccontenirquelesinformationsquevousjugerutilesdeluitransmettre.Chacunedecesinformationsdoiventaugmenterlavaleurdevotrecurriculumvitae,sinonelledoitêtreenlevée.Saforme•-Mettezenévidencelesinformationsimportantesdevotrecurriculumvitae(voscoordonnées,nomsd’employeurs,titredepostes,...)enutilisant:italiques,soulignés,caractèresgras,majuscules....•-Lesdates(d’emplois,d’études)doiventêtredanslamargedroiteougauche.•-Lestitres(desrubriques)doiventêtrecentrésouàgauche.•-Lesparagraphesdoiventêtreaérés,avecuninterligneagréable.•-Lesparagraphesdoiventêtreespacéslesundesautres.Sonécriture•-N’utilisezpasunvocabulairetroprecherché;évitezlesmotstroprares,troptechniques,sanspourautantopterpourunstylepauvre!.•-N’utilisezpasdesiglesoud’abréviationscarilsrendentuntexteplusdifficileàlireetmoinsaccessible.•-Inscriveztoujourslesdonnéesquantifiables,enchiffresetnonenlettres.•-Évitezlesfautesdestyle,degrammaireoud’orthographe.•-Utilisezdesverbesd’actionpourmieuxillustrervotreengagementouvotredegréd’implication.•-Utilisezunvocabulaireprécisetvivant;évitezleslongueurs.Rédaction•Toutestprêtpour...rédiger,mettreenpage...•QuelquesoitleC.V.quevousavezchoisi,leprincipedebaseestceluidelaméthodeduC.V.Chronologique.•PourlesautresC.V.,quelquesvariantesquenousverronsplusloin.Pourrédiger,suivezces7phases•1-Voscoordonnées•2-Votrephoto•3-Votreobjectif•4-Votresavoirfaire•5-Votreexpérienceprofessionnelle•6-Votreformation•7-Vosatoutspersonnels•(8.-Lesréférences)VoscoordonnéesRenseignementspersonnelsLesinformationsd’étatcivil:•-Lenometleprénom(oulesprénoms)(oublielesurnom)•-L’adresse(nel'abrègepas)mieuxvautévitertoutàfaitlesabréviationsdanslecurriculumvitæ.•-Lenumérodetéléphone,indicatifrégionalcompris,•-Ladateetlelieudenaissance•-Lanationalité•-Lasituationmilitaire(pourunhomme)•-LasituationdefamilleNB:Tupeuxindiquerâgeetstatut(marié/célibataire)danslarubriqueVotrephoto•Préfère«lenoiretblanc».•Joindre,enlacollantenhautdelapage(sinonavectrombone)unephotodequalité,delatailled’unephotod’identité(évitelesphotosdevacances,les«photomaton»).Encouleur,•Tupeuxaussienscanneruneetlapositionnerenhaut,àdroitedetonCV(attentionàlaqualité).Votreobjectif•Enunephrase,décristonobjectifprofessionnel.Celapermetàl'employeurdevoirprécisémentlegenredetravailqueturecherches.Essaiedefaireunlienentretonobjectifprofessionneletl'emploiquetucherchesàobtenir.•Bref,maximumdeuxphrases,•Aumilieudelapage,engras.Votresavoirfaire•-Ilcomplètevotreobjectif,•-Ilrésumevoscompétencesliéesàvotreobjectif.Langues•Ladistinctionlu-écrit-parlénesefaitplus.Précise«trèsbonniveau»,•«courant»ou«moyen»selonlescas.•Situasunepratiqueprofessionnellerégulièredansundomaineprécis,mentionnela:anglaistechnique,financier,commercial…Votreexpérienceprofessionnelle•vouscommencezparindiquerl’emploileplusrécentetvous.finissezparmentionnerl’emploileplusancien.•Listezvosexpériencesenremontantdansletemps:•-àgauche,lesdatesdedébutoudefindechaqueexpérience,•-surlamêmelignequeladate,enretrait,letitredel'emploietl'identificationdel'entreprise,•-endessous,décrivezbrièvementvostitres,fonctionsetresponsabilitésréalisationsetrésultatsdanschaqueemploi.Votreformation•-Documents:diplômes,certificats•-Lenometd’adressedesétablissementsscolairesfréquentés•-Leniveaud’éducationVosatoutspersonnels•-Leslangues(notions,courant,bilingue),•-Informatique:ConnaissancedeWord,ExcelPratiquecouranted’InternetMaîtrisedeWindows,etc•-Lescentresd'intérêts(publications,communications,recherches)1.Détaillelesactivitéspratiquéesrégulièrementetdanslesquellestuasuncertainniveau.2.Oublielesactivitésbanales(lecture,cinéma…)saufsituesunbibliophileoucinéphileaverti.Références•Lesréférencesnefigurentpasdanslecurriculumvitæ;toutdemême,tudoislesavoiràtadispositionpourt'enservirencasdebesoin.Songebienàlaquestion:quipeutterecommander?Demandeauxpersonnesquetuidentifiess'ilconvientquetudonnesleurnomcommeréférence.Tapesurunefeuilledepapierdistincte,quiestlemêmepapierqueceluidetoncurriculumvitæ,lenom,l'adresseetlenumérodetéléphonedetroispersonnesdonttudonneslenomenréférence.•Arrange-toipourquetesréférencesdemeurentàjourautantquepossible,quelespersonnesdontlesnomssontdonnésserappellentquitues.Situlepeux,disàtesréférencespourqueltyped'emploituaspostuléetdanslamesuredupossible,signale-leurqu'unemployeurlesappellerapeut-être,pourqu'ilspuissentêtreprêts,autempsvoulu,etqu'ilsaientdutempspourpenseràcequ'ilsdiront.Àquipeux-tudemanderdedonnerdesréférences?•·quelqu'unàl'école(unenseignant,unorienteur,unentraîneurd'équipesp