风险分级管控体系建设培训考核试

贵州泰福石膏有限公司风险分级管控体系建设培训考核试卷姓名部门岗位成绩一、填空题（30分，每小题3分）1、双重预防体系是指（）体系和（）体系。2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和（）的组合。3、危险源是指可能导致（）和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、（）或行为，或它们的组合4、公司风险点共有三类分别为：设备设施、部位、场所、区域类，（）和（）。5、风险等级判定应遵循从严从高的原则，将各评价级别划分为重大风险、（）、一般风险和（）等风险级别，分别用“红橙黄蓝”四种颜色表示。6、作业条件危险性分析评价法（简称LEC）。L(likelihood，事故发生的可能性)、E(exposure，人员暴露于危险环境中的频繁程度)和C(consequence，一旦发生事故可能造成的后果)。给三种因素的不同等级分别确定不同的分值，再以三个分值的乘积D(danger，危险性)来评价作业条件危险性的大小，即:D=L×E×C。D值越大，说明该作业活动危险性大、风险（）。7、制定风险控制措施时应从（）、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、（）这五类中进行选择，控制措施应与实际相符，具有可操作性并得到有效落实。。8、风险告知采用两种方式：一是（），二是（）二、单项选择题（30分，每题3分）1、对操作及作业活动等风险点的划分，应当涵盖生产经营全过程所有（）状态的作业活动。A．临时和常规B．常规和非常规C．危险和有限空间2、危险和有害因素分为（）种。A人的因素、物的因素B人的因素、物的因素、环境因素、管理因素C人的因素、物的因素、管理因素D人的因素、物的因素、环境因素3、()是企业风险分级管控的第一责任人，对企业落实风险管控措施全面负责。A、安全管理人员B、车间主任C、主要负责人4、经风险评价确定为最高级别风险的应为（）。A、重大风险B、较大风险C、一般风险5、（）是指以保障安全生产为目的，以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点，各有关专业和部门共同参与的全面排查。A、日常隐患排查B、专项安全检查C、综合性隐患排查6、（）应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。A、风险点划分B、危险源辨识C、风险评价7、日常隐患排查的组织级别为（）。A、车间B、班组级、岗位级C、分厂8、对作业环节复杂、作业步骤多的作业活动危险源辨识采用（）:即对每个作业步骤或作业内容，识别出与此步骤或内容有关的危险源。A、工作危害分析法（JHA）B、安全检查表法（SCL）C、现场调查，查阅监测报告9、风险分级中红色代表（）公司级、车间级班组、岗位管控，应增加补充建议措施并落实，将风险降至可接受。A、低风险B、一般风险C、较大危险D、重大危险10、（）风险点是指存在职业病危害的设施、部位、场所和/或区域，或者接触职业病危害的作业岗位（工种）。A、作业活动类B、设备设施、部位、场所、区域类C、职业病危害三、简答题（40分）1、分厂重大风险、较大风险、一般风险和低风险对应的管控层级分别是？（5分）2、企业在选择风险控制措施应考虑什么及包括哪些措施？（15分）3、什么是工作危害分析法（JHA）？（10分）4、什么是安全检查表分析法（SCL）10分