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聚优标准化讲义制作聚优教学部2013年11月27日二、讲义的推行制度2020/2/2三、如何制作和执行讲义一、讲义制作的意义四、近期若干重大活动及改革2020/2/2一.讲义制作的意义（一）当前讲义现状（二）讲义制作的重要性（三）讲义制作对教师的帮助2020/2/2（一）当前讲义现状1.缺乏统一讲义模板2.教学资源杂乱3.无法体现课堂流程因教学效果不好导致退费达21%.缺乏授课过程的印迹（二）讲义制作的重要性1.督促认真备课2.规范教学过程3.提高教学效果4.记录学生学习成长经历2020/2/2１.提高专业功底２.促进教师间业务的交流３.减轻后期备课压力2020/2/2（三）对教师教学的帮助二、讲义推广制度及使用流程（一）讲义推广制度1.所有专兼职教师在每个学生每次课前必须完成电子版讲义并使用。2.教学部每周负责检查教师电子版讲义并派专人负责去校区检查使用情况。1次未交或迟交，提醒；2次未交，全校通报批评；3次未交，直接开除。3.本制度自公布日期始执行。1.每次课之前24小时将电子版讲义发至校区公共邮箱（见附录3)并抄送教研部公共邮箱语文(文综)：juyouyw＠juren.com数学:juyousx＠juren.com英语:juyouyy＠juren.com物理(生物)：juyouwl＠juren.com化学:juyouhx＠juren.com（二）讲义使用流程2.讲义文档名称：日期＋科目＋教师姓名＋校区+学生姓名。例如：131201化学丛玉世纪城张小花(文件名中不加空格和“＋”）3.校区于每次课之前打印成纸质版，交由任课教师。（二）讲义使用流程聚优教研部语文讲义记录表附录2务必以校区标准名为讲义命名！！！周四：全天教学部指导大家做讲义，验收过关。周五：上午8:00前将周六上课讲义最终版发到各校区公共邮箱，并抄送至教研部各学科公共邮箱。周六：上午8:00前将周日上课讲义最终版发到各校区公共邮箱，并抄送至教研部各学科公共邮箱。本周时间节点2020/2/2以后每次上课前到前台领取本次课讲义。三.讲义的制作和使用2020/2/2(一)范例模板(二)主体框架(三)制作及使用2020/2/2（一）讲义范例2020/2/2（一）讲义范例2020/2/2（一）讲义范例2020/2/2（一）讲义范例2020/2/2（一）讲义范例（二）主体框架1.【讲义表头】2.【章节和课标导航】3.【知识梳理】4.【经典例题】5.【强化训练】&【课后作业】6.【课堂小结】7.【教师课堂点评】8.【作业完成情况】2020/2/22020/2/21.讲义表头必须规范、清楚填写所有项目（三）制作和使用2.章节和课标导航2020/2/2章节完整清晰课标导航即教学内容，按层次分出难度等级，用★标出用语要依照考试大纲和课程标准来写3.知识梳理2020/2/2对课标导航的详细说明体现本章节的重难点4.经典例题—同类变式例题结合知识点和高频考点精心挑选，例题后需有同类变式及拓展延伸由易到难，逐步加深较难试题需留出空白当堂写详尽解析2020/2/2讲义的绝对核心！5.强化训练&课后作业2020/2/2强化训练，主要考查学生综合运用能力和学习效果根据学生程度及上课接受情况适当选择部分进行上课练习，其余做为课后作业A卷简单，B卷难度稍大；建议题量要大，以备不时之需6.课堂小结2020/2/2课堂结束前5-10分钟，老师带学生一起总结，最好让学生填写突出本节课重点7.教师课堂点评2020/2/2总结学生学习态度学生接受情况，指出优点和不足如需家长配合，请注明8.作业完成情况2020/2/2要求学生下次课必须交给老师检查，老师要依据学生完成情况真实填写学生如以各种理由未交作业，由班主任电话告知家长，并记录在学生档案里2020/2/2四、工作制度的改革（一）教师考勤制度调整1.原因：(1)晚上不愿意带课；(2)代私单2020/2/2(1)全体专职教师施行定点坐班及多课点即时打卡考勤形式。(2)周三至周五打卡起讫时限为13:00—20:00，18:00—19:00休息一小时。周六至周日打卡起讫时限为8：00—20:00,12:00—13:00、18:00-19:00各休息一小时。多点上课时，每个上课点均须进行两次端点打卡。一次打卡视为无效打卡。(3)周三——周日为坐班周期；周一、二为休息日，有课教师要保证按时授课。(4)专题会议及临时会议执行会议考勤制度。(5)请假制度及迟到、早退管理与公司其他部门相同。本条例自2013年12月1日起执行。2.关于调整教师考勤制度的通知2020/2/21.月考（二）近期若干重要活动安排考试时间：每月末或下月初全校统一组织。11月月考时间：12.5淘汰率:5%2020/2/22.12.9-12.10教师风采大赛3.12.11内部竞聘（二）近期若干重要活动安排晋升体制（关怀）（人人均可参加，不拘一格降人才！）4.薪酬体制改革2020/2/25.招聘培训体制改革(1)选聘标准：以985,211毕业院校为主(2)形式：统一面试，统一岗前培训，统一岗后培训(3)周期：不低于一周的岗前培训，不低于两周的岗后培训（新应届毕业生）。2020/2/26.聚优教学部门组织架构调整聚优教学部师资选聘部岗后培训部教研部研发部让我们共同努力激发每一个孩子的潜能！2020/2/2