生产线员工工资方案

88888888有限公司生产部薪资方案为优化人员配置，提高工作效率，体现多劳多得的原则，公司生产部拟实行计件工资制，具体方案如下：工资计算形式：拟均以计件形式核算，五月、六月用品车间实行计时和计件双轨制，取其大者发放当月工资。工资结构：计件工资+岗位补贴+纪律奖+工龄工资+全勤奖+其它补贴（奖励等）—伙食（90元）—其它扣款（处罚、工衣、损物赔偿等）试用期员工工资按标准工资的80%计算。工资保底2500元/月工作天数：26天/月a车间：已经实行计件工资制，车间计算工资方法不变，工作程序不变。b车间：车间计算工资方法不变，工作程序不变。c车间：员工工资：1、计件单价=2600/26/8/效率值；2、工资=计件单价*生产数量；3、晚上加班达2.5个钟补助5元夜霄费（公司出）；4、生产转产准备工作超过15分钟的按半小时计算工时，超过45分钟的按1小时计算工时；5、因公司需要调离本岗工作的一般按10元/小时计算工时，若从事生产计件工作的，原则上按计件工资计算，如果计件工资大于10元/小时，按计件工资计算。6、纪律奖金100元，由班组长和主管核定；7、班组长岗位工资500元，但无纪律奖金。伙食费（两个车间统一）：试用期：计时，包食宿，无早餐但补助30元早餐费。试用期过后：计件，包食宿，扣除3元伙食。拟制：批准：生效日期：