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技术部月度优秀员工评选方案一.评优目的:1.提高品质控制和工作效率。2.创造一个积极向上的工作氛围,提高员工工作积极性。3.促进员工主动思考,提升自身能力,提高公司效益。二.评选时间:2014年6-12月每月评选。三.参选资格:未受到工伤,也没有导致他人受伤;且没有因违反劳动纪律受到处罚的员工;四.优秀员工范围、人数、奖励标准:序号优秀称号候选范围评选人数奖励标准说明1月度优秀员工班长1100元/次提高品质控制和工作效率技术员检验员注:当选月度优秀员工的次数作为年度优秀员工评选条件之一;五.评选方法:符合参选资格的员工,按下述条件确定月度优秀员工人选,超过评选人数时,比较其缺勤时间(工伤及安排调休除外),仍然不能确定时,投票决定。序号项目评定内容数据来源1品质a.产品质量有效投诉;a.产品质量有效投诉单b.完工检验记录b.完工检验合格率;2纪律现场违章违纪、迟到早退等;a.部门内外人员监查提报b.综合管理部提供3工具管理文件、资料、检测工具等的维护与保养;每月由部门负责人形成检查小组实施现场突击稽查结果!4品质记录记录的准确性、及时性、全面性和可追溯性等;55Sa.整理、整顿、清扫、清洁、素养;每月参考公司和部门内的5S检查结果!b.办公区域及桌柜的5S;
本文标题:技术部月度优秀员工评选方案
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