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1龙江县人力资源和社会保障党委基层党支部换届选举工作方案按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，人社党委各基层党支部均已到届。党委决定各基层党支部要集中人力，集中时间，认真搞好换届选举工作。为保证此项工作顺利进行，特制定此方案。一、指导思想这次换届选举工作，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，从促进县域经济和人社事业发展的实际需要出发，严格执行《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》。通过换届选举，进一步优化班子结构，强化班子的整体功能，切实增强党的凝聚力和战斗力，为确保顺利实现县委的“四大战略”和推进“十大工程”工作提供坚强组织保证。二、具体时间和主要任务基层各党支部换届选举工作时间为2012年10月15至10月25日。主要任务是：总结上届党支部委员会工作；选举产生新一届党支部委员会。三、选举的具体方式换届工作通过召开党员大会的方式进行。四、委员、书记名额，候选人提名原则和产生程序2基层各党支部委员会委员名额均为三名，其中：书记一名。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，召开党员大会进行选举时，到会的党员人数必须超过应到会党员人数的五分之四；党支部委员候选人的差额应不少于应选人数的20%。基层党支部换届一般程序包括：1、在党的支部委员会任期届满之前，召开支委会，研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，制定工作计划，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程及委员职数，并向上级党组织呈报请示。2、召开党员大会，对党员进行换届选举的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育；支委进行述职，并做好民主评议和民主推荐工作。3、召开支委会，讨论本届支部的工作报告；组织酝酿、推荐下届委员会委员候选人预备人选，并报上级党组织审批。4、召开党员大会，向全体党员报告工作并组织讨论；将经上级党组织批准的支委候选人名单提交党员大会讨论，根据多数党员的意见确定正式候选人。5、召开党员大会进行选举。主要程序有：通过大会选举办法和选举工作人员名单、宣布正式候选人名单、投票选举出支部委员（实行差额选举）、宣布当选人名单。6、召开第一次支委会，选举委员会书记。37、进行支委分工，讨论制订新一届任期目标责任制，提出配套组织建设意见，将任期目标责任制提交党员大会讨论。8、支部委员会向上级党组织报送选举结果；做好换届选举的总结和资料归档工作。五、具体要求（一）高度重视，精心组织。此次基层党支部换届选举工作，是开展“基层党组织建设年”活动的一项重要举措，对于加强基层党支部建设，提高党支部的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，具有十分重要的意义。各支部要切实加强对此次党支部换届工作的组织领导，规范换届选举工作程序，统筹安排各项工作，确保换届选举工作按期圆满完成。（二）加强学习，增强党性。基层党支部要以此次换届选举为契机，组织全体党员认真学习党的知识，切实保障党员的民主权利，不断推进党内民主，激发各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性。通过学习，进一步增强党员党性观念和民主集中制观念，让全体党员自觉正确行使民主权利，增强党的先进性意识，在各项工作中创先争优，充分发挥先锋模范作用。（三）设好支部，配强班子。各基层党支部要认真谋划、积极部署，科学、合理设置党支部，选好、配强党支部班子，选举政治素质高、责任心强、热心党的工作、在群众中有较高威信的同志担任党支部书记。六、组织领导4为确保此项工作顺利进行，党委成立换届工作领导小组：组长：栗春林成员：车成武成员：尤紫光张广新中共龙江县人力资源和社会保障委员会二O一二年十月十二日