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安安保保部部人人员员结结构构调调整整及及薪薪酬酬方方案案一一、、现现状状：：11、、人人员员：：共共计计1122人人，，其其中中前前后后大大门门各各33人人，，夜夜班班执执勤勤66人人；；残残疾疾人人员员99人人。。22、、排排班班安安排排：：前前后后门门卫卫做做一一休休二二，，实实行行88小小时时工工作作制制，，每每月月加加班班平平均均66日日（（计计算算加加班班费费））；；夜夜班班执执勤勤人人员员22人人一一班班，，做做二二休休一一。。33、、安安保保部部22001144年年人人力力成成本本共共计计：：二二、、调调整整方方案案：：主主要要针针对对前前门门保保安安人人员员调调整整11、、方方案案一一：：由由残残疾疾人人杜杜金金鹏鹏顶顶替替查查益益平平，，考考出出消消控控证证，，排排班班仍仍旧旧做做二二休休一一；；薪薪酬酬待待遇遇不不变变。。此此方方案案为为最最佳佳方方案案，，在在满满足足安安保保消消防防要要求求的的前前提提下下，，并并且且附附和和劳劳动动法法的的相相关关要要求求，，安安置置残残疾疾人人就就业业，，享享受受退退税税政政策策，，减减少少人人力力成成本本。。22、、方方案案二二：：删删减减人人员员，，不不再再补补充充新新人人员员。。排排班班由由做做一一休休二二调调整整为为做做一一休休一一。。此此方方案案需需要要考考虑虑的的因因素素有有：：工工作作时时间间比比原原来来增增加加5500%%，，公公休休节节假假日日加加班班费费政政策策不不变变。。是是否否考考虑虑薪薪酬酬作作适适当当调调整整？？（（我我同同夏夏源源在在沟沟通通的的时时候候，，也也已已经经做做了了思思想想工工作作，，要要求求他他有有大大局局意意识识，，做做好好工工作作增增加加薪薪酬酬不不变变的的准准备备，，他他也也表表示示认认同同和和理理解解，，并并保保证证做做好好王王国国松松的的思思想想工工作作））33、、方方案案三三：：在在假假设设杜杜金金鹏鹏考考不不出出消消控控证证的的情情况况下下，，由由夏夏源源、、王王国国松松上上早早中中班班（（早早上上88点点到到夜夜晚晚1122点点））做做一一休休一一、、残残疾疾人人上上长长夜夜班班（（夜夜晚晚1122点点到到第第二二天天88点点）），，此此方方案案相相比比方方案案二二，，可可以以减减少少劳劳动动强强度度，，消消除除一一些些不不安安全全因因素素。。需需要要考考虑虑的的因因素素是是换换班班人人员员的的交交通通问问题题及及夜夜晚晚突突发发情情况况处处理理问问题题。。（（交交通通可可以以采采取取补补贴贴方方式式，，由由员员工工自自己己克克服服解解决决；；安安全全问问题题，，需需要要制制定定相相应应的的管管理理措措施施））三三、、综综合合考考虑虑，，优优选选方方案案一一，，次次之之方方案案二二。。