如何做好自己的工作

如何做好自己的工作内容1.工作态度2.个人心态3.责任心及执行力4.自我能力的提升5.团队合作精神工作态度1、态度的定义态度是一个人对客观事物较持久的心理反应。2、态度的力量成功=60%职业态度+30%职业技能+10%运气2、故事：有人问三个砌砖的工人：“你们在做什么呢？”第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗？我正在砌墙啊。”第二个工人有气无力地说：“嗨，我正在做一项每小时/钱的工作呢。”第三个工人哼着小调，欢快地说：“你问我啊朋友，我不妨坦白告诉你，我正在建造这世界上最伟大的建筑！”这个故事的启示：三位工人对待同一份工作有了不同的态度。我们不妨将他们作一个对比，前两位工人流露出的是对这份工作的不满，或许他们认为自己与生俱来不应做建筑工人，但实际上他们觉又得前途非常迷惘，更没有主动去追求更大成就的愿望。很明显，第三位工人的态度是积极的、上进的，他还是一位善于思考的人，在他的言语中，看不出有丝毫的怨言，也没有将砌砖当作一份下等人才能干的工作来对待，应该说，他的未来是一片光明。•3、小结：在工作中，要树立积极的工作态度，遇到困难时，采取一种不怕克服万难、勇于进取的心态，与同事、合作伙伴共同克服困难。个人心态•1、心态的定义心态就是性格加态度。性格就是某些心理特征在一个人身上的有机结合，体现出个人的独特风格，具有一定的稳定性；态度是一个人对客观事物较持久的心理反应。2、成功者应具备的八个心态（1）学习的心态；（2）归零的心态；（3）积极的心态；（4）付出的心态；（5）坚持的心态；（6）合作的心态；（7）谦虚的心态；（8）感恩的心态。3、意义人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态的不同，巨大的差异就是成功和失败。观念决定思维，思维指导行动，行动形成习惯，习惯影响性格，性格决定命运。责任心及执行力1、责任心的概念责任心就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、社会、国家、乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度2、执行力的概念对执行力的理解有很多，可以说执行力是说了就做，是贯彻到底，是执行到位。责任心谚语：“天下无难事，只怕有心人”“今天工作不努力，明天努力找工作”一个人有了强烈的责任心，就会始终以如履薄冰，如临深渊的态度对待每一项工作，尽心竭力，唯恐有半点差错和闪失，并不断加强学习，提高自身素质；有责任心的人一定会工作细致，听从安排，肯于协作；有责任心的人做每一件事都会坚持到底，不会中途放弃，说到做到，有个交待；有责任心的人一定会按时、按质、按量完成工作任务，解决问题，能主动处理好份内与份外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。培养责任心的措施（1）、树立良好的职业道德。（2）、加强理论知识的学习，提高自身工作技能。（3）、把工作当作自己的事业来经营---“主要翁精神”。（4）、快乐工作，享受工作执行力：就看你有没有决心走出實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律——臺灣鴻海企業集團董事長郭台銘上行下效,就是鴻海的文化郭台铭，中国台湾第一大民营制造企业鸿海集团首席执行官。做黑白电视机配件起家，后涉足IT产业配件、半导体业等，短短5年内征战全球各大洲所向披靡，营业额从新台币318亿元冲上3600亿元，被美国《商业周刊》评为“亚洲之星”中的最佳创业家，连续数年登上《福布斯》全球富豪榜。国人对执行力的态度：1、对执行力没有感觉，也觉的不重要，一碰上偏差就觉的无所谓2、个性上不追求完美3、在职责范围内，不会自己尽责处理一切问题。4、对要求标准，不能也不想坚持。执行力对于产线员工而言，执行从下面几个方面得以体现：1.对上级命令的严格执行；2.严格按照SOP作业；3.绝不犯同样的错误；4.严格遵守：“三不原则”不接收不良不制造不良不流出不良5.对细节要坚持，对每一件事情都要彻底把它做好。结论有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。因为在你的生活中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你在工作中的成就决定了你人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任，做好工作的每一件事情。敢于负责坚决执行自我能力的提升升职，是每个职业人的梦想，因为这不仅使自己的地位和工资随之上升，也是人生成功的体现、自我价值的实现。可是竞争场上队员很多，球却只有一个，于是，激烈的竞争就开始了，虽然大家都累的气喘吁吁，最后，扬眉吐气抱上球的只有一个，其他人都垂头丧气败下阵来。那么，工作几年，机会没有，怎么办？是坐着等待，还是跃跃欲试、自我寻找？回答只有一个：自我提升，伺机突破。自我能力的提升的途径1.制定自己的目标；2.不断的学习；3.不断的总结；4.参加培训；5.创造机会，表现自我；有人说：世界上只有三种人：第一种人促成事情发生——先知先觉第二种人等待事情发生——后知后觉第三种人不知道事情如何发生——不知不觉团队合作精神1、团队精神的定义所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心是协同合作。团队精神的最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效运转。现实中常常出现的情况：说起来，团队重要，做起来，都是自己重要；说起来，都想建设团队，做起来，都是别人的不是；各吹各的号，各唱各的调，名为一个团队，实为一盘散沙。•我们以前经常听说下面的话：•“一个中国人是一条龙，•一群中国人是一堆虫。”•“一个日本人是一条虫，•一群日本人是一条龙。”一个中国兵和一个日本兵对打，中国兵必胜，但三个中国兵和三个日本兵对打，就不一定能赢。”太多的事例都说明一点:我们中国人不团结，没有团队精神！在中国抵御外来入侵的历史中，民族英雄很多，但汉奸更多。我们需要一个什么样的团队1.宽容2.互助3.尊重4.信任5.信赖6.学习7.可以提供自我发展平台我们要为团队做什么1.处处把团队放在第一位；2.做好自己的本职工作，为团队的站好岗；3.不做有损团队形象的事；4.理解、包容、帮助团队中的每一个人；5.做最好的自我，让自己在团队中有个子在的价值；6.做到“团队以我为荣，我以团队为荣”；团队的成功依靠团队中每个人的成功为基础，而个人的成功以团队的成功为前提，只有团队的成功，才会有个人的成功单枪匹马打天下的个人英雄主义时代一去不复返了，也许还有，但很少了！