8入职准备与职场适应

基本概念主要内容角色转换职业适应职业发展3*学校与职场的差别4*学校与职场的差别5*学校与职场的差别6*学校与职场的差别7*轻轻地我走了……角色转换学生与职业人的差别：1、立场不同2、行事规则不同3、合作习惯不同角色转换正确认识角色转换角色转换是社会关系中的动态描述。角色转换的根本变化是权利和义务的变化。大学生完成学业，开始工作，由原来的学生角色转变为新的社会角色，而这一转换不是瞬间发生和完成的，而是一个过程性行为。角色转换的途径1、从宏大的人生理想向现实的职业目标转变2、从青苹果式的大学生向成熟的职业人转变3、从单纯处理问题方式向复杂人际关系转变4、从系统的理论学习向多方位的实际应用转变5、从散漫的校园生活向紧张的工作模式转变6、从他人的呵护成长向自我的独立发展转变角色转换的主要问题1、存有某些不切实际的期望2、过多地关注单位的“给予”，心态浮躁3、眼高手低，大事做不了，小事不愿做4、对单位缺乏认同感，频繁跳槽职业适应快速走出“蘑菇期”1、调整期望，适应环境2、安心工作，甘于吃苦3、虚心学习，从零开始4、勤于思考，不耻下问5、勇挑重担，乐于奉献13*职业适应Knowledge=11+14+15+23+12+5+4+7+5=96Hardwork=8+1+18+4+23+15+18+11=98Attitude=1+20+20+9+20+21+4+5=100ABCDEFG……VWXYZ1234567……2223242526职业适应提示与忠告（一）做人方面1、人格素养（1）避免学生腔和书生气。（2）克服慵懒习气，展示主动热情的个性。2、制度规章（1）严格遵守规章制度，不越雷池半步。（2）熟谙职场礼仪，尊重身边每一个人。（3）了解公司潜规则（企业文化）。（4）不妄加评论公司规章制度。（5）不在办公时间干私事。职业适应提示与忠告3、外在形象（1）穿着整洁，得体。（2）微笑面对每一个人。4、其他细节问题（1）在最短的时间内记住每个同事的名字、职务。（2）保持办公桌整洁。（3）不卷入办公室的是非旋涡。（4）不向同事借钱。（5）电脑使用。（6）客人接待。（7）打印纸的使用。职业适应提示与忠告（二）做事方面1、态度（1）抱着学习的态度。（2）肯吃苦、吃亏，不斤斤计较。（3）做个有心人。（4）力争早来晚走。（5）不做“牢骚族”与“抱怨族”。（6）电邮的使用。职业适应提示与忠告2、能力（1）学会与人沟通合作。（2）善于提问。（3）注意观察和分析总结（4）做个“有声音的人”，才能引起老板的注意。3、执行（1）重视公司的入职培训。（2）独立做好份内工作。（3）做好每一件小事。（4）不强出头。职业发展职业发展七阶段理论阶段角色主要任务阶段一学生发现及发展个人的价值观、兴趣和能力，拟定有针对性的学习策略，经由讨论、观察及工作经验、找出可能的职业选择阶段二应聘者学习如何找工作，掌握一定的求职技巧，对职场有一定的了解，拟定实际且有效的工作抉择阶段三储备人员进入职场，快速适应，融入其中，获得认可阶段四同事成为一个独立的贡献者，在组织中找到一个适当位置阶段五指导者训练（或指导）其他人，介入组织的其他单位，管理小组专案计划阶段六资助者分析复杂的问题，处理组织的机密，发展新的想法，支持他人具有创意的计划，管理权利和责任阶段七退休者适应生活标准和生活形态的变化，找出表达个人天分和兴趣的新方法职业发展一、树立职业意识诚信意识服务意识团队意识学习意识职业发展二、塑造职业形象（外在形象、品德修养、专业能力）（30秒文化）1、建立良好第一印象2、学会进行印象管理3、掌握职场基本礼仪职业发展三、培养职业习惯主动－－自我把握以始为终－－从一开始就目标明确要事为先－－分清轻重（2080法则）利人利己－－双赢战略，获得最大的共同利益集思广益－－不断学习，不断超越自己均衡发展－－家庭事业双丰收职业发展四、把握职场规则（职道：60个细节）（一）职场必须知道的1、最好少说“不知道”2、公司潜规则：适应才是硬道理3、千万别说“新来的”4、职场中人的“第二种身份”5、重视细小的规章制度6、“打杂”就是扎马步7、不能拒绝“长大”8、经济自立才有人格独立9、顶头上司可能不如你10、迈过人际关系这道坎职业发展（一）职场必须知道的11、老板一分钱也不会白给12、为什么才华横溢不如才智平平13、职场需要“笨拙和胆小”14、辛勤劳动会被他人占有15、跳槽需要核算成本16、工作可以失误但不允许重复失误17、职场公平只是一种理想18、先小人后君子19、给自己一个成功的理由20、不经职场风雨难见人生彩虹职业发展（二）职场必须理解的1、天下上司一般“黑”2、不“拍马屁”难成大器3、与同事多“同流”少“合污”4、职场不是角斗场5、为什么好心总被当作“驴肝肺”6、吃亏是一种隐性投资7、“礼貌”是“虚伪”的但是必需的8、在细小的事情上也必须讲信用9、机会常来自额外的工作10、最难应付的是人不是事职业发展（二）职场必须理解的11、犯了错误怎么挽回12、职场不可急于锋芒毕露13、“我有什么错”是最大的错14、有意识地沉默15、态度也是一种能力16、“办公室恋情”是非多17、人际关系也是生产力18、学会理解上司19、职场友情需要“经营”20、职业发展道路上的“红线”职业发展（三）职场必须做到的1、办公室里无小事2、不能说“名片刚刚用完”3、你会拔打或接听电话吗4、“嘴紧”是同事信任的前提5、汇报请示有诀窍6、把烦恼暂时打包7、在“打杂”中创造机会8、不能把“情绪”带进办公室9、上司要出错怎么办10、要学会看到同事的长处职业发展（三）职场必须做到的11、做客要“知趣”12、千万别把话传错了13、会议里面有乾坤14、自己要的信息自己找15、没有计划就没有效率16、工作需要分类处理17、办公桌是面镜子18、警惕做“现代文盲”19、健康是你唯一的“本钱”20、职场只有起点没有终点职业发展最受欢迎的10种职场新人1、诚信2、沟通3、合作4、谦虚5、务实6、勤快7、注重细节8、有责任心9、谨慎言行10、大智若愚职业发展最不受欢迎10种职场新人（竖向）极不合群敷衍了事太爱表现不拘小节推卸责任眼高手低行为怪异缺乏主动自作主张过于稚气30*TWA（工作调节理论）技能需要个人工作增强系统工作要求组织满意程度个人满意程度适配度适配度升迁调职解雇留任留职辞职工作持久新工作增强系统技能要求31*AB：职能维度的发展BC：等级维度的发展BO：成员资格维度的发展AE：组织维度的发展职业发展路径(Schein)ACBDEOP32*外生涯目标：岗位晋升技术等级目标提示收入增加任务目标达成物质生活更丰富外、内职业生涯发展内生涯目标：知识、技能和经验积累专业拓展与提升职业成就与满意感33*无论哪个领域，普遍的看法是：只有经过10年左右持续努力，才有可能成为一名世界范围内顶级专家。研究发现，经历与经验不是一回事——日复一日地重复同一内容，并不能保证你会成为做得更好的专家。有效的练习，需要获得持续的反馈，把练习的经历转化为一个个成功的经验，并深刻记忆。——专家需要获得成功的模式，而不是经历的重复。专家的内涵