拉丁舞的学习培训自我评价(精选多篇)

-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------------------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~1~拉丁舞的学习培训自我评价(精选多篇)下面就分享一篇一名学习跳拉丁舞的学习培训自我评价。参加拉丁舞的学习培训已经有一段时间了，以下对我这段时间以来的学习做一个自我评价。刚听到学校请到外面的老师来教我们跳拉丁舞的时候，我很兴奋，学习热情很高，学了一次以后，觉得学习拉丁舞对于我来说真是一件苦差事！因自身的缘故吧，我觉得这是一种并不属于我娱乐的项目。但又怀着以锻炼身体的目的，我还是参加了学习。想着，学都学了，就必须全力以赴往学好，总不能白学了，于是，我还是很认真，很刻苦-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------------------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~2~的学习了。一段时间学习下来，竟然发现自己还是学到了一点点，心里还挺兴奋的，拉丁舞节奏快捷强烈，动作流畅大方,动感的舞姿富有独特的个性，是一种***、文雅而又全面的健身方法。学习拉丁舞能够增强自信、是一项很好的社交财富。总之，经过本学期的培训，有收获自然也有不足，如对拉丁舞的基本舞步还不是很熟悉，动作还不到位，今后希看自己能从实际出发，取长补短，不断养成自我学习、自我反思的习惯，做到研修结合，进步自身素质和业务水平。一分耕耘，一分收获。我相信不断找出自己薄弱的环节，认真学习，努力实践，不断进步自身的业务素质和综合能力。坚持做到关心学校多一点，对自己严格多一点，争取做的更好。通过学习拉丁舞，我不但收获了技巧，也收获了自信。杭州专业拉丁舞培训机构，加盟利姿，实现自我-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------------------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~3~利姿舞蹈——知名的、权威的、专业的艺术培训连锁机构。杭州下城区利姿教育咨询服务部成立于2014年2月，是由上级部门批准的正规办学机构，由浙江省职业拉丁舞选手、获“全国体育舞蹈专家称号”的毛峥春许硕老师创办。杭州下城区利姿教育咨询服务部是浙江省权威的、知名、专业的艺术培训连锁机构，规模大、学员数量多、师资力量强、舞种最多的艺术培训连锁机构；“世界华人国际标准舞联合会”指定培训基地之一。五大核心业务：成人舞蹈培训、少儿舞蹈培训、舞蹈健身教练培训认证中心、利姿演出策划中心、利姿舞蹈加盟连锁中心。1、成人舞蹈培训——专业、时尚、快乐的学舞平台。利姿舞蹈成人舞蹈培训非常有特色，引进国外先进的教学理念,采用独特的舞蹈教学方式，授课方式通俗易懂，-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------------------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~4~别具一格；开设拉丁舞、肚皮舞、摩登舞、爵士舞、街舞、风情舞、芭蕾舞、印度舞等课程。根据各学员的不同状况，开设各舞种的初级班、高级班、选手班充分满足学员的需求；学员可根据自身的情况选择班级，保证教学质量。2、少儿舞蹈培训——未来之星的摇篮。利姿舞蹈开设少儿精品舞蹈培训,由国内知名教师授课；每年定期邀请世界华人国际标准舞联合会知名考官进行少儿拉丁舞金银铜牌考级；每年定期邀请英国舞蹈教师联合会知名考官进行少儿拉丁舞金银铜牌考级；每年选拔优秀学员参加全国及国际舞蹈大赛;定期出国舞蹈文化交流；多名优秀少儿学员经推荐被北京国际标准舞学院、上海戏剧学院、武汉体育舞蹈学校等专业学院录取。3、舞蹈健身教练培训认证中心----舞蹈健身教练职业生涯发展-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------------------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~利姿舞蹈推出专业舞蹈健身教练培训课程，包括国标拉丁舞、摩登舞、肚皮舞、爵士舞、街舞、中国民间舞、健身教练、瑜珈教练、ds平台领舞表演班等课程。我们有系统的、规范的、教练培训课程，随到随学，一对一小课教学制，毕业发放专业教练证，并可考取国际组织的教练证书。为教练们的职业生涯发展提供一个更好的平台和更长远的发展。4、利姿演出策划中心----我们一贯追求品质与服务。以求打造杭州演出策划行业中的优质品牌。利姿演出策划中心拥有专业的演出策划，组织，实施的服务团队，拥有大量的优秀演职人员，具有丰富的实地演出经验。策划，组织，实施—开业庆典，年终年会，圣诞中秋春节晚会演出，商品促销宣传演出，客户答谢会，颁奖典礼-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------------------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~6~等各类演出活动。演艺项目：舞蹈，杂技，魔术，小品、相声、外籍乐队舞蹈模特，爵士乐队，民族乐队，女子新民乐坊，打击乐队，武术表演，戏曲，模特表演，礼仪小姐，歌星演唱组合，名主持人，模仿秀，电子小提琴组合，少儿节目表演等。服务宗旨：为客户提供高品质的服务，节目以高质量为标准，不搞低价竞争，不做低劣演出。5、利姿舞蹈加盟连锁中心----加盟利姿，实现自我利姿舞蹈不断探索独具中国特色的舞蹈教育办学之路，为我国舞蹈事业输送了高素质的舞蹈教练及裁判。以优异的办学成绩不断推动着舞蹈教育的发展，并致力于促进社会舞蹈艺术文化的提高。我们支持学员自我办学，加盟利姿舞蹈，我们提供提供品牌、师资、宣传、运营等全方位的支持。首先非常感谢宾馆领导对我的信-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------------------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~任和关爱，在安排我到餐饮经理班培训班的学习。自从在学校接受了酒店管理的学习之后，在思想上和理论上一直没有太多的进展，众所周知，现代酒店发展的非常迅速，现在已经进入了品牌餐饮阶段，如果没有新理念、新思想、新的经营模式，那么我们就会落后。在学习的这段时间，感受特别深，授课的老师也是全国知名的酒店专家，期间也参观了一些酒店，更是和来自全国各地的酒店经理进行了交流，每个酒店都有自己成功的经营理念。总体来说，解析什么是酒店管理培训学习工作总结关这次学习使我在思想上、理论上和专业知识上有了很大提高。现在很荣幸有机会向大家汇报一下学习的一些心得，可能在认识上还不够深刻，还望大家见谅。以前酒店管理培训效果不好的原因有很多，这也可以说是培训无效果的弊端，通过和老师以及同学的交流，许多酒店包括我们有以下几点弊端：1、培训选择不恰当的时间。比如在班前会时-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------------------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~8~培训员工，或者选择在下午，中午大家经过对客服务的疲劳活动，下午本来想休息，却又被我们强行拉出来接受培训，怎么会有结果呢?2、内容有偏差。太多的强调技能和程序的培训，但忽略了态度和理念上的培训。3、培训的方式太原始、太陈旧。只是一味的讲，却少了问员工需要什么，少了和员工之间的互动。这么多的弊端，怎么会收到很好的效果呢?同时通过和老师、同学的交流，我们又总结了针对培训弊端找出了对策。1、班前会解决核心问题指令浓缩为5分钟，10分钟培训。培训只讲一个问题，重点不超过三个，因为专家认为，员工在站立时精力只有2分钟的集中时间。讲完之后要求反馈，让员工重复。2、案例讨论解决共性问题，找到问题和员工一块讨论，共同寻求解决问题的方法，但是一定要控制话题，以免跑题，既浪费时间，又找不到解决问题的方法。3、个别指导解决个别问题，一定要结合实-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------------------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~9~际，因为不同的问题需要不同的解决方法，有些问题并不是必须一个团队共同解决，要看问题的特殊性。掌握好时机、场合和方法。我们餐饮前台，最重要的是服务，餐饮服务其实是由有形实物和无形劳务组成的一种特殊的饭店产品，餐饮服务还是一次性的。它的一次性是不能被储存，只能当次使用，当场享受。所以每天面对不同的客人，我们就会出现不同的问题。所以我们就必须制订部门培训计划，我们部门经理制订了专题性的培训计划，并制订培训目标。按照经理的指解析什么是酒店管理培训学习工作总结关令，我们重点进行专业性和业务性进行培训，逐步开展复合型、交叉型的培训，定期进行考核并评估培训效果，及时沟通和反馈。我们每次进行酒店管理培训经领都参加进行督导，及时纠正我们培训的不足。大家知道，我们餐饮服务员都是成年人，而我们成人学员又有他固有的心-------------------------------------------------------精选财经经济类资料-----------------