公司办HSE职责实施计划

1钻井工程技术公司办公室HSE职责实施计划1部门概述1.1部门名称及隶属关系办公室，隶属钻井工程技术公司，接受管理局办公室等部门的业务指导。1.2管理职能1.2.1认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家及有关部门的法令、法规，并根据公司的实际情况，组织制定行政办公室系统工作制度和管理规定。1.2.2负责起草公司有关文件、领导讲话、汇报材料、《领导办公会议纪要》，编辑《大事记》等。1.2.3负责搜集、筛选和报送各种信息，深入基层，调查研究，当好领导的参谋和助手。1.2.4负责公务接洽、对外联络、接待、值班工作。1.2.5负责公司文件的收发、登记、传阅、核稿、催办、打印、阅卷、归档及报刊函电的收发传递。1.2.6对上级行政来文、外协单位对公司的函件及所属单位请示的问题，提出拟办意见，报公司领导审批或转有关科室、部门办理。21.2.7负责行政督查工作。1.2.8负责制发所属三级单位、机关科室行政印章，做好公司印章的管理和使用。办理公司介绍信、证明信。1.2.9负责公司有关会议和活动的组织工作。1.2.10协助经理、副经理，协调机关行政科室工作及地方关系和有关事务。1.2.11指导各三级行政办公室及有关会议室的勤杂工作，做好领导生活服务工作。。1.2.12搞好办公室的组织建设和队伍建设。1.2.13完成领导和上级业务部门交办的其它工作任务。1.3机构设置与人员构成办公室是公司独立设置的一个职能部门。设办公室主任一人、副主任一人、值班与督查秘书一人、文书一人、档案管理一人。2部门HSE职责实施计划2.1承诺和目标2.1.1承诺办公室每位管理人员向主任做出HSE承诺。主任代表办公室向分管领导进行承诺。科室HSE承诺的主要内容：a）认真贯彻执行国家、管理局、公司有关HSE的方针政策、法律、法规和管理制度。3b)传达、转发、印发上级有关HSE指令、文件和公司有关HSE的文件及材料。c)检查落实领导干部值班制度安全保卫职责的履行情况。d)在起草有关生产经营建设的文件和领导讲话时，突出有关HSE的内容。e)落实与本系统有关的HSE管理制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，对本系统的HSE负责。管理人员的HSE承诺内容：a）认真履行本岗位的HSE职责。b)做到不违章指挥，纠正违章、违纪行为。c)熟知本岗位的HSE职责和要求，承担相应的HSE责任。2.1.2目标2.1.2.1本科室年度HSE工作的主要任务和工作目标是：认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，积极推行HSE管理，再创管理局“办公室工作先进单位”。2.2.2职责2.2.2.1办公室的HSE职责为：a）贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求；b）认真贯彻执行国家、管理局、公司有关HSE的方4针政策、法律、法规和管理制度。c)传达、转发、印发上级有关HSE指令、文件和公司有关HSE的文件及材料。d)检查落实领导干部值班制度安全保卫职责的履行情况。e)在起草有关生产经营建设的文件和领导讲话时，突出有关HSE的内容。f)落实与本系统有关的HSE管理制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，对本系统的HSE负责。2.2.2.2办公室主任的HSE职责为：a）贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在经理和分管领导的领导下，负责公司行政事务和办公室管理工作；b）按公司和公司领导要求，做好对办公室HSE工作的计划、安排、检查、考核和总结；c）协调机关各科室的工作，对领导办公会的决议落实情况进行督查；d)检查落实领导干部值班制度安全保卫职责的履行情况；e)安排总结工作时，同时安排总结HSE工作；f)定期到安全承包点组织活动，提出要求，查找隐患，确保承包单位安全生产；5g)落实与本系统有关的HSE管理制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，对本系统的HSE负责。2.2.2.3办公室副主任的HSE职责为：a)协助主任做好HSE管理的各项工作；b)贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求；c)在起草有关生产经营建设的文件和领导讲话时，突出有关HSE的内容；d)组织制定办公室HSE培训计划，并监督检查其完成情况；e)检查落实领导干部值班制度安全保卫职责的履行情况；f)定期到安全承包点组织活动，提出要求，查找隐患，确保承包单位安全生产；2.2.2.4值班与督查秘书的HSE职责为：a）贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求；b)传达、转发、印发上级有关HSE指令、文件和公司有关HSE的文件及材料；c)负责公司内、外宾接待的安全管理；d)检查落实领导及科室值班制度安全保卫职责的履行情况；6e)负责公司重大安全事项的督查；f）负责承办安全督查情况的落实。2.2.2.5文书的HSE职责为：a）贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求；b)传达、转发、印发上级有关HSE指令、文件和公司有关HSE的文件及材料。c)做好办公室用电设备的维护、保养工作，确保用电安全；d)做好办公室防火安全工作。2.2.2.6档案管理的HSE职责为：a）贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求；b)传达、转发、印发上级有关HSE指令、文件和公司有关HSE的文件及材料。c)做好档案室用电设备的维护、保养工作，确保用电安全；d)做好办公室防火安全工作。2.2.2.7职责考核对办公室的HSE的职责、表现及业绩由组织科按照其规定组织进行定期检查、考核，考核应将HSE职责履行情况与其经济利益挂钩，考核结果应记录存档并予以反馈。7分管领导负责对办公室主任的考核，办公室主任负责对副主任、值班与督查秘书、文书、档案管理员的考核。HSE考核内容主要包括HSE表现和业绩两个方面。对办公室考核的主要内容有：a)科室年度HSE任务完成与目标的实现情况；b)科室及其成员HSE承诺兑现情况；c)科室HSE职责和管理人员HSE职责的履行情况；d)对专业系统履行HSE情况的监督、检查、考核情况；e)对未能履行HSE职责，因管理失误造成事故者的处理情况；f)遵守和执行规章制度的情况。对办公室成员考核的主要内容有：a）HSE承诺兑现、目标实现情况；b）HSE职责的履行情况。2.2.3资源2.2.3.1办公室各岗位管理人员应经过专业培训，取得相应的资格培训证书有的资格。管理人员应达到：——具有HSE意识；通过HSE知识培训。——清楚本岗位HSE职责和任务；——在推行HSE工作中起表率作用。2.2.3.2办公室的负责人和管理人员应参加公司和上级组织的HSE培训。在组织开展对安全专业系统的岗位培训工作8时，应有HSE培训考核的内容。2.2.4文件控制依据HSE管理体系的要求，建立科室HSE管理相关文件的记录、审批、发放、更改和归档管理措施，及时归档。2.4审核、评审和持续改进按照公司统一组织的审核和评审的要求，参加有关的HSE管理内容在体系运行过程中审核和评审。至少要做好以下工作：——建立科室以及科室人员的HSE业绩考核办法；——在本系统上级、同级及下属意见反馈的基础上，对照本年度的HSE目标，对管理人员的业绩进行考核，考核成绩形成记录并予以保存；——将HSE业绩考核与岗位经济责任制挂钩；——由主任主持，对科室HSE管理工作和指标完成情况进行总结，写出年度HSE工作报告。HSE工作报告的主要内容包括HSE承诺与目标的实现程度；实施计划的适应性、充分性和有效性；对HSE管理中存在的问题和偏差进行分析，制定改进措施；对今后HSE工作建议与意见等。——依据公司HSE管理审核和评审的结论和建议，本着持续改进的原则，不断完善本科室的HSE实施计划，实现动态循环。9本实施计划适用于办公室2005年的HSE管理。本实施计划主要起草人：孔令民本实施计划批准人：孔令民10办公室主任岗位HSE职责实施计划1HSE目标组织和带领全科室和全系统的人员，加强安全监督管理，认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，积极推行HSE管理，再创管理局“办公室工作先进单位”。2岗位要求具有大学专科及以上学历，5年以上相关工作经历，有相应的技术职称。熟悉本单位行政工作特点，具有较高的计划、组织、协调、判断能力，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于严格要求。身体健康，精力充沛。3岗位职责3.1贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在经理和分管领导的领导下，负责公司行政事务和办公室管理工作；3.2按公司和公司领导要求，做好对办公室HSE工作的计划、安排、检查、考核和总结；3.3协调机关各科室的工作，对领导办公会的决议落实情况进行督查；3.4检查落实领导干部值班制度安全保卫职责的履行情况；113.5安排总结工作时，同时安排总结HSE工作；3.6定期到安全承包点组织活动，提出要求，查找隐患，确保承包单位安全生产；3.7落实与本系统有关的HSE管理制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，对本系统的HSE负责。4考核内容4.1认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家及有关部门的法令、法规，并根据公司的实际情况，组织制定行政办公室系统工作制度和管理规定。4.2负责起草公司有关文件、领导讲话、汇报材料、《领导办公会议纪要》，编辑《大事记》等。4.3负责搜集、筛选和报送各种信息，深入基层，调查研究，当好领导的参谋和助手。4.4对上级行政来文、外协单位对公司的函件及所属单位请示的问题，提出拟办意见，报公司领导审批或转有关科室、部门办理。4.5负责公司有关会议和活动的组织工作。4.6协助经理、副经理，协调机关行政科室工作及地方关系和有关事务。4.7指导各三级行政办公室及有关会议室的勤杂工作，做好领导生活服务工作。。4.8搞好办公室的组织建设和队伍建设。124.9完成领导和上级业务部门交办的其它工作任务。5考核要求5.1按干部管理的规定，接受组织部门和分管领导的考核。每年一次。5.2负责对科室人员进行考核并落实奖惩。5.3年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。13办公室副主任岗位HSE职责实施计划1HSE目标协助主任组织和带领全科室和全系统的人员，加强安全监督管理，认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，积极推行HSE管理，再创管理局“办公室工作先进单位”。2岗位要求具有大学专科或以上学历，5年以上相关工作经历，有相应的技术职称。经过相关专业知识培训，取得资格证书。具有较好的计划、组织、协调、判断能力和创新及社交能力，具有良好的政治和业务素质，坚持原则，秉公办事，工作勤奋。身体健康，精力充沛。3岗位职责3.1协助主任做好HSE管理的各项工作；3.2贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求；3.3在起草有关生产经营建设的文件和领导讲话时，突出有关HSE的内容；3.4组织制定办公室HSE培训计划，并监督检查其完成情况；3.5检查落实领导干部值班制度安全保卫职责的履行情14况；3.6定期到安全承包点组织活动，提出要求，查找隐患，确保承包单位安全生产；4考核内容4.1根据上级要求和主任安排，提出分管业务范围内的工作发展规划和工作目标，报主任批准，采取有关措施组织实施。4.2负责起草公司有关文件、领导讲话、汇报材料、《领导办公会议纪要》，编辑《大事记》等。4.3负责搜集、筛选和报送各种信息，深入基层，调查研究，当好领导的参谋和助手。4.4对上级行政来文、外协单位对公司的函件及所属单位请示的问题，提出拟办意见，报公司领导审批或转有关科室、部门办理。4.5负责公司有关会议和活动的组织工作。4.6协助主任协调机关行政科室工作及地方关系和有关事务。4.7指导各三级行政办公室及有关会议室的勤杂工作，做好领导生活服务工作。4.8完成领导和上级业务部门交办的其它工作任务。5考核要求5.1按干部管理的规定，接受组织部门和主任的考核。每15年一次。5.2负责对科室人员在本职分管范围内工作情况的考核。5.3年终由本人写出HSE工