搜索
“六有”工会档案二0一五年十二月一、有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍1.主席、副主席、委员等由会员（代表）大会、工会委员会依法、民主选举产生；扫描插入“关于xx社区联合工会选举结果的报告”，没有的根据批复文件从新写一张盖上公章扫描上去。2.选举结果及时报批扫描插入镇里的红头批复文件3.工会法人资格、法定代表人变更登记及时、有效；此条有换届选举过的把换届文件扫描上去，没有换届的忽略这条。4.工会班子成员每年度参加1次以上培训。此处放1-2张开会照片二、有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织1.同时建立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，同步成立劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会；女职委主任待遇落实到位；以下为范本，填上自己工会名称打印出来，盖上公章，再扫面后插入页面关于要求建立____________工会委员会的申请报告昆阳镇总工会：随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的不断完善，我县经济关系和劳动关系日趋复杂，社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式呈现多样化的特点，职工思想观念正发生着深刻的变化，为全面协调劳动关系，寻求共识，推动和谐社会发展，根据《中华人民共和国工会法》第三条、第十条的规定，特此要求建立________________________工会委员会。为切实加强对组建工会组织的领导，将由________________________等____位同志组成工会筹建领导小组，______同志为组长。以上报告，请审批。________________________工会委员会筹备组二0一五年月日关于××工会第××届委员会选举结果的报告昆阳总工会：××第××届工会会员（代表）大会于××××年××月××日召开，会期××天。大会应到代表××名，实到代表××名。以无记名投票方式差额选举产生了×××、×××、×××（根据实际情况填写）等×名×工会×届委员会委员；选举产生了×××、×××、×××等×名×工会经费审查委员会委员。经工会委员会提名，产生×名××工会女职工委员会委员。××工会××次全委会上，以无记名投票方式选举×××同志为主席，×××同志为副主席。工会经费审查委员会××次全委会，以无记名投票的方式选举×××同志为经费审查委员会主任。工会女职工委员会××次全委会，选举×××同志为工会女职工委员会主任。本届工会任期3年（上报时应确定年限）。特此报告，请予批复。_______________________工会委员会年月日主题词：基层工会选举结果报告××（单位）关于成立工会筹备组的公示为了更好地促进企业发展，维护职工合法权益，发挥企业工会协调企业劳动关系、推动建设和谐企业的作用。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，应职工要求，我单位拟在近期内筹备组建工会。经征求同级党组织、上级工会和有关方面意见，决定由×××、×××、……等×位同志组成工会筹备组，推荐×××任组长。（单位）年月日关于召开××（单位）工会会员（代表）大会的请示昆阳镇总工会：××（单位）工会筹备组于年月日成立，至今已发展会员人，具备成立工会的条件。现就有关事项请示如下：一、首届工会委员会拟设委员名，实行差额选举，推荐委员候选人名，差额名，其中拟设主席1人，副主席人。首届工会经费审查委员会拟设委员名，实行等额选举，推荐委员候选人名，其中拟设主任1人。首届工会委员会任期（3~5）年。二、经工会会员推荐并同（单位）各方协商后，本筹备组现已完成工会委员会委员候选人、工会经费审查委员会委员候选人的推荐工作，现将候选人简要情况（附件）上报贵会，请审核。三、鉴于各项准备工作已基本就绪，我筹备组拟于年月日在召开××（单位）第次工会会员（代表）大会，以无记名投票的方式，差额选举产生首届工会委员会，等额选举首届工会经费审查委员会。妥否，请批示附：工会委员会、经费审查委员会委员候选人简要情况××（单位）工会筹备组年月日工会委员会、经费审查委员会委员候选人简要情况（本张填表格就可以）姓名性别出生年月民族籍贯政治面貌入会时间部门及职务工会委员会委员候选人简要情况工会经审委员候选人简要情况工会干部选举情况登记表（本张填表格就可以）单位名称：平阳县工会填报日期：年月日地址：本单位职工共名本单位会员名本届工会任期3年，自年月至年月其中女职工名其中女会员名本届经费审查委员会、女职工委员会任期随同行政职务党内职务工会职务姓名性别出生年月文化程度入党年月联系电话手机号码备注主席工会委员工会委员经审组织女工组织其他组织本表一式三份，行业工会、主管部门各执一份，另一份上报县总工会备案。____________________________工会委员会__________工〔2015〕01号关于成立“劳动关系争议调解委员会”“劳动保护监督检查委员会”的通知为促进公司健康发展，有效解决市场经济条件下公司与职工之间的劳动争议，最大限度的把劳动争议解决在基层，化解在萌芽状态，公司行政、公司工会联合成立劳动争议调解委员会，委员由公司工会主席任主任，各中心、部门负责人及委员、职工代表任委员会成员，劳动争议调解委员会成员名单如下：主任：（工会主席）副主任：（公司代表）副主任：（职工代表）成员：（公司代表）（职工代表）主要职责：一是帮助、指导各中心、部门劳动争议调解人员依法开展劳动争议调解，提高调解工作人员的业务素质和办事能力；二是受理各类基层劳动争议调解案件，并及时酌情予以调解，将矛盾争议化解在萌芽状态；三是检查督促劳动争议双方当事人履行调解协议的落实情况；四是通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育职工遵纪守法，遵守劳动纪律，有效提高广大员工的综合素质。__________工会委员会2015年月日______________________________工会委员会_______________工〔2015〕02号关于成立“劳动关系预警机制”的通知为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工的合法权益，通过预报、预测和预防等措施，及时发现和化解劳动关系的矛盾、纠纷，防范突发性、群体性重大案件的发生，促进企业健康发展。公司特制定以下劳动关系预警机制：一、公司设立劳动关系预警小组，负责突发紧急事件的处理。其组成如下：组长：（总经理）副组长：（工会主席）成员：二、方法和内容：劳动关系预警机制工作方法：一是在厂内设立意见箱，由专人定时负责收集，并及时反馈给紧急事件反应小组；二是在车间（科室）设立一名信息情报员及时反馈信息，劳动关系预警小组成员对各车间进行劳动关系方面进行调查、情况收集、分析化解和表达报告，将劳动争议苗头隐患事件化解在基层，消除在萌芽状态。预警内容：（一）、职工对工资福利、社会保障、安全卫生等方面反应的突出问题、愿望和要求；（二）、国家和地方法律法规、政策出台而引起的劳动关系双方利益调整的热点和难点；（三）、因劳动关系矛盾可能引发的职工集体上访、怠工、停工等群体性、突发性事件的倾向性、苗头性问题；（四）、其他涉及伤害职工合法权益和影响劳动关系和谐稳定的情况。__________工会委员会2015年月日组建基层工会程序表1、成立筹备组（1）经同级党组织同意，在上级工会的指导下，依法成立工会筹备组（2）组织员工学习工会知识2、发展会员（1）组织员工填写《入会申请书、会员登记表》，交一张一寸相片（2）原是会员的提交会员证，把会员关系转入3、划分工会小组（1）根据科室、车间、生产线把工会会员划分成若干小组（2）各工会小组会员民主选举工会小组长4、推荐委员候选人（1）根据工会会员数确定工会委员、经审委员人数（2）工会委员候选人数必须多出应选人数的5%，经审委员候选人数可以与应选人数等额（3）两委委员候选人由工会小组民主推荐（4）向上级工会报告两委委员设置、候选人简要情况和召开会员（代表）大会的时间、地点5、选举工会委员、和经审委员（1）会员（代表）应到数2/3以上方可召开会员（代表）大会，采取无记名投票方式进行选举（2）候选人获得应到会会员（代表）的过半数选票时，始得当选（3）由大会表决通过本届委员会任期期限是3年或者5年6、选举工会主席、副主席（1）主席、副主席可由会员代表直接选举产生，也可由工会委员会全体会议议选举产生，经审委主任、副主任由经审委员会全体会议选举产生（2）召开工会委员会议，明确委员分工，一般设组织、宣传、生产、生活（福利）、财务、文体、女工委员（3）提名女职工委员会人选××（单位）工会×××委员会关于召开××届会员代表大会的通知××（单位）各工会小组：根据工会章程规定，经同级党委与上级工会批准，拟定于××××年×月××日，召开××工会××届会员代表大会。有关事项通知如下：一、大会的指导思想以×××精神为指导，全面贯彻落实×××确定的各项任务，发动全体会员支持、参与改革，为全面履行工会的四项社会职能，实现“十三五”奋斗目标，开创工会工作新局面做出贡献。二、大会主要议题1．审议并通过工会工作报告；2．审议并通过工会财务工作报告；3．审议并通过工会经费审查委员会工作报告；4．选举产生××工会××届委员会与经费审查委员会；5．通过工会委员会任期等决议；6．选举出席上级工会代表大会代表。三、代表名额、构成比例及分配这次代表大会代表名额为××名。各类代表比例为：工会专职干部与工会积极分子占×％；党政领导干部占×％；技术管理人员占×％；工人占×％；其中先进模范、妇女、少数民族代表占一定比例。四、代表条件与产生办法代表条件：坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；在两个文明建设中成绩显著；作风严谨，密切联系群众，受广大职工的信任和拥护，有出色议事能力的工会会员。代表的产生：各单位根据分配的名额构成比例以及代表条件，按民主程序，经会员职工讨论，根据多数人意见，确定候选人预备名单，报经上级工会组织同意以后，采取直接差额选举办法，以无记名投票方式，召开会员代表大会或会员大会选举产生。各小组于×月××日前，将代表选举情况连同代表登记表(一式两份)上报×工会。五、大会筹备工作机构为了做好大会的筹备工作，×工会特成立大会筹备工作领导小组。组长×××，副组长××、×××，成员×××、×××……下设秘书组、组织组、会务组、生活组，负责大会的筹备工作。召开工会会员代表大会，是全体会员职工政治生活中的大事，各级工会要加强重视和领导，精心组织，认真做好大会准备工作，保证大会的圆满成功。同时，积极动员全体会员职工以高度的主人翁精神，出色地完成生产任务，以实际行动迎接大会的召开。××××年×月××日（有换届的填下）××（单位）××届职工代表大会暨××届会员代表大会换届改选的宣传提纲职工(会员)同志们：职工代表大会是职工群众实行民主管理的基本形式，是职工群众行使民主管理的权力机构。坚持与完善职工代表大会制度，是全心全意依靠工人阶级办企业的重要体现。工会会员代表大会是企业工会基层组织的最高权力机关。根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》(以下简称《职代会条例》)与《中国工会章程》规定，本公司××届职工代表大会与××届会员代表大会任期已满，经党委会议与联席会议讨论通过，将进行换届改选。具体安排如下：一、换届改选的组织领导为了做好换届改选工作，公司特成立换届改选领导小组。组长：××副组长：××××组员：经理办公室、工会、人事处、宣传处、党委办公室、组织部、团委等部门负责人。下设代表资格审查；组织、秘书；宣传、会务三个组。各相关部门也要成立相应组织，负责组织本单位的换届改选工作。二、职工(会员)代表大会的换届改选1．代表的选举产生办法)2．代表比例3．代表条件：《职代会条例》规定：“按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。”为保证代表的高素质，结合本公司实际情况，以下为职工(会员)代表应具备的条件：(1)认真学习马列主义、毛泽东思想与邓小平理论，实践“三个代表”思想，坚持党的基本路线，坚决拥护党和国家的方针、政策，遵守法律、法规及企业的规章制度；(2)具有主人翁责任感，关心企业，以大局为重，工作认真，