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影院人员招聘方案一、影城执行经理岗位任职要求：1、大学以上学历，企业管理、市场营销等相关经验者优先。2、具有较强的管理、协调、沟通能力，善于维护政府和媒体等各方面的关系；熟悉电影行业及就职城市电影市场环境及特点，有较强的市场分析与拓展能力。3、具有一定的财务知识，对财务预算、成本控制具有一定的管理和审计能力。4、了解与营运工作相关的法律知识，合理处理影城营运工作中发生的涉及法律的事件；熟练操作办公软件。5、工作努力，认真负责，勤勉节约、积极进取；有良好的团队合作精神。6、较强的管理能力、沟通能力和组织协调能力，工作主动性强，具有独立处理突发事件的能力。二、影城营运经理岗位（1人）任职要求：1、不低于三年的服务行业管理经验。2、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、分析能力、计划与执行能力。3、具有丰富的营销及管理经验者优先。岗位职责：1、制定营运工作目标，控制运营成本，带领团队，完成公司任务指标，加强日常营运管理。2、根据产品策略，对栏目及内容进行合理规划。3、协助总经理控制整个影院的成本、利润和损耗，并提供总经理整改方案；监督、指导值班经理做好库存管理、盘点管理及订货管理；4、负责营运部门员工的培养工作，制定员工培训计划，完成员工的定期培训与考核工作，做好人才储备工作。5、实施并管理影院的各项促销活动，根据总体销售计划，联合供应商、提案策划影城影院卖品部、后产品等促销活动，在促销管理中注重员工的促销意识、促销技巧及标准化工作的培养。6、负责影院营运安全，建立健全各项安全及突发事件紧急预案，避免各种违法犯罪行为的发生；同时高度重视影院的消防安全工作，检查各种消防器材的使用、维护情况。7、监督及维护影院的环境卫生、温度、湿度、灯光、音响等运营细节，为观众提供整洁、舒适的观影环境。三、影城市场岗位（1-2人）——宣传策划、设计、市场推广任职资格：1、市场营销策划相关专业。2、有较强的市场推广及活动策划能力；有创新意识和较深的文字功底，表达能力强，有影院策划宣传工作者优先。3、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、分析能力、计划与执行能力。4、有强烈的责任感和事业，工作认真负责。5、熟练使用photoshop等绘图软件（平面设计）。6、请应聘者随简历附上近照。岗位职责：1、负责影院与媒体客户关系维护；2、负责影院团体客户的开发与维护；3、实施并管理影院的各项促销活动，根据总体销售计划，联合供应商、提案策划影院卖品部促销活动，在促销管理中注重员工的促销意识、促销技巧及标准化工作的培养；4、负责影院阵地宣传，根据影片设计宣传计划；5、负责影院其他增值项目的开拓与维护。四、影城财务岗位（2人）—会计、出纳1、具有3年以上相关工作经验；2、熟悉国家相关财务、税务法规和政策，熟悉内部控制制度和流程；3、精通Excel等办公软件及相关财务软件；有较强的财务分析能力；4、良好的沟通能力和团队合作精神；5、请应聘者随简历附上近照。五、行政人事岗位任职资格：1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先，有工作经验者优先；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强得亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、熟悉行政及人事管理业务，能够根据公司业务发展建立一定的人才储备；5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程、运作方式；6、请应聘者随简历附上近照。六、放映岗位任职资格：1、具备多厅影院放映经验、能熟练处理机器设备常见故障；2、1-2年以上影院放映组长或放映间管理经验；3、通晓各种放映设备的结构，精通安装、运行、使用、维修及配件知识；4、诚实敬业，有责任心，具备较强的独立处理问题的能力、协调沟通能力和应变能力；5、具有国家承认的行业中级以上职称者优先；6.可适应弹性工作制；7.请应聘者随简历附上近照。岗位职责：1、负责放映组的人员管理与日常培训工作；2、能够独立处理放映过程中出现的常见故障；3、负责拷贝的拷入与密钥的拷入；4、严格执行《放映操作规程》；5、负责管理放映工作区域的卫生、安全；6、负责管理放映设备的日常维护和保养工作，并做好保养记录；岗位要求：有相关工作以验。七、影院值班经理岗位（1-2人）任职资格：1、25-35岁左右，专科以上学历，热爱电影事业，能适应快节奏的倒班工作；2、有管理工作经验，较强的敬业精神及团队合作意识，有快餐或酒店类相关工作经验者优先；3、熟悉电脑操作；4、能承受较大的工作压力。岗位职责：1、熟悉营运各岗位流程，及时做好现场辅导工作，培训及考核新员工。2、定时做好员工交接班、结帐工作，不定期抽查各岗位现金及收银情况，视营运情况及时收取大额现钞，及时给各岗位兑换，确保卖品部和票房有足够的零钱。处理退票和退款，定时清点、核对、结算卖品和票房员工的营业款项。根据营运规定订货和收货，并做好入库和出库记录。3、负责协调员工工时排定，根据员工组长提供信息，合理确定员工当班计划。协调好员工交接班、用餐，根据营运需求合理安排各岗位工作及人员。4、确认每个员工在岗情况，维持各个岗位的标准度，抽查各个岗位的运营情况，如：散场登记、离岗登记、影务清场抽查。5、了解影院当天的促销和特殊活动，并做适当安排人员和监督各岗位员工的执行和完成情况。6、按照值班巡视路线做整个影城的巡视（包括放映间），处理、调整和记录营运中发生的一切问题（放映事故、客户投诉、机器设备故障等）。检查和校准各类机器设备是否正常运行和温度是否适当。巡视放映厅，检查每个放映厅屏幕图象、声音、温度等，是否有观众吸烟、摄像、录象等。7、按照影院规定接待前来参观、检查人员及有关媒体记者。八、影院票房、卖品、场务岗位（若干人）1、中专以上学历，专业不限2、一年以上服务行业工作经验3、形象气质佳，待人接物有礼貌，团队合作意识强4、有较强的适应能力和学习能力，勤奋5、能适应轮班制度九、影院技术支持任职资格1、中专以上学历，男性优先2、熟悉弱电、网络、电路等相关知识3、熟悉影院设备基本故障问题，配合维修人员进行设备的维护、保养和检修。4、维护影院停映期安全、消防问题。工作职责:1、负责影院管理系统、影院机房及网络系统以及弱电系统的运行维护；负责保障影院网络安全与数据安全；负责影院员工的日常IT支持2、负责售票和售货管理系统及相关网络和设备的管理、运维及用户支持；3、负责机房空调、UPS、服务器、网络设备的运行维护与监控；4、负责影院基础系统的维护以及用户账号与访问权限的管理；5、负责防火墙、交换机等设备的运行维护；6、负责病毒防范并保障网络安全与数据安全。