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1泰和县图书馆开展“党员承诺、三评争优”活动实施方案根据中央、省委、市委、县委深入开展创先争优活动要求，为建立和完善新形势下加强党员队伍建设的长效机制，经研究，结合我馆实际，决定在全馆党员中开展以“党员公开承诺；个人自评、群众测评、党员互评；争当优秀共产党员”为主要内容的“党员承诺、三评争优”活动，具体实施方案如下。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，通过开展党员公开承诺，采取个人自评、群众测评、党员互评的方式，对党员日常表现、践行“五带头”等情况进行量化评分，强化党员教育管理与服务，激励广大共产党员充分发挥先锋模范作用，为加快推进“四大工程”建设，实现“和谐崛起、强县富民”战略目标当先锋、作表率。二、主要目标按照党员“五带头”的要求，引导广大党员结合自身实际承诺，立足岗位践诺，努力争做“三大先锋”（活力增效先锋、廉洁高效先锋、德技双馨先锋），评选出1名“先锋党员”。三、工作原则1、坚持注重实效的原则。以推动科学发展、服务人民群众为出发点和落脚点，坚持诺必践、践必果，让群众看到变化、见到实效。2、坚持激励引导的原则。注重引导广大党员增强自我2改进、自我提高的自觉性，主动查找和切实解决自身存在的问题，注重树立和宣传先进典型，努力形成比、学、赶、超的生动局面。3、坚持贴近实际的原则。能做到什么就承诺什么，有多大能力就承诺多大事项。党员承诺的内容必须符合党员自身实际和岗位特点，既防止过高过泛，又防止标准偏低。4、坚持民主公开的原则。充分尊重和保障党员的民主权利，调动党员参加活动的积极性，认真听取党员和群众的意见，自觉接受群众的评议和监督。四、实施步骤（一）党员公开承诺党员承诺重点：通过“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，指导党员结合岗位实际，讨论承诺内容、确定承诺事项、明确承诺要求。县图书馆结合各自实际，通过创建课题攻关党员先锋团队，开展评比“人民满意的图书馆管理员”等活动，引导党员主动承诺，努力提升工作质量和服务水平，争当“德技双馨先锋”。图书馆党支部通过党员承诺公示牌、党务公开栏等形式，向社会公开党员承诺内容。（二）实施“三评”活动每年度结合民主评议党员活动，开展以个人自评、群众测评、党员互评为主要内容的的“三评”活动，活动实行百分制量化评分，采取党员述职、领导点评、群众测评与党员互评、现场公示等步骤进行。1、个人自评（20分）。党员根据岗位特点，对照岗位职责以及公开承诺事项完成情况，进行自我评价，填写《“党员承诺、三评争优”活动登记表》，并自评得分，经支委会3讨论后确定最后得分。2、群众测评（40分）。图书馆党支部负责组织召开全体党员、群众代表或服务对象参加的测评大会，按照活动要求进行。测评内容可以根据“五带头”目标，细化为若干指标进行评分，汇总折算得分即为该党员在群众测评环节的得分。3、党员互评（40分）。测评大会上同时开展党员互评活动，重点评价该党员在中心（重点）工作、服务群众和创先争优活动中的表现等，评价结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。此项得分计算方法：设定优秀、合格、基本合格、不合格的权重系数分别为1、0.8、0.6、0,按照（优秀票数*1+合格票数*0.8+基本合格票数*0.6+不合格票数*0）/参评总人数*40分的公式计算即为所得分数。以上三项得分之和即为该党员当年在“党员承诺、三评争优”活动中的最终得分。（三）充分运用“三评”结果对在活动中评分低于60分的，评定为不合格党员；60分-70分（不含70分）的，评定为基本合格党员；70分以上的的，评定为合格党员，其中90分以上的，可参与优秀党员的竞争评选。对在活动中发现的党员存在的问题，要帮助党员制定个人整改措施，促其不断提高。同时，对于不合格党员的处置，要按照民主评议党员有关规定进行。泰和县图书馆党支部2010年8月15日