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1金渡镇卫生院医务人员素质教育培训方案针对近期发生的一些医疗问题和事件，在卫生局和市领导的号召下，为进一步提升我市医疗队伍的素质，下至我院干部职工的综合素质，打造高素质的基层医疗队伍，创建新形象，深入推进干部队伍建设，结合我院实际，特制定本教育培训计划。一、指导思想坚持科学发展观为统领，紧紧围绕全镇的医疗中心工作，以改革创新为动力，以建设和谐团队、提高专业素养、提升综合素质为重点，转变培训方式，创新培训方式，拓展培训渠道，遵循“学以致用，按需施训”的原则，坚持医疗培训与综合素质培训相结合、集中短训（以会代训）与自学相结合，兼顾当前应用需求与综合素质的普遍提高，努力塑造一个具有科学决策能力、依法管理能力、总揽全局能力的“学习型班子”，一支“思想过硬、作风严谨、业务娴熟、依法行医”的“知识型基层医疗队伍”。二、培训目标（一）通过广泛深入地开展内容丰富、形式多样的学习活动，在干部职工中兴起全员学习热潮，以学习促进思想解放，以学习破除观念障碍，以学习增强发展活力，引导干部职工始终保持开拓创新、奋发有为的昂扬精神状态，全面树立与全区跨越式发展形势相适应的新观念、新思路、新风气。2（二）通过加强干部职工的教育培训，进一步增强安全意识、风险意识、医疗意识、责任意识，提高诊疗的能力、服务群众的能力、医患沟通的能力、依法行医的能力、领导的能力和技术创新的能力。（三）通过组织开展持续高效的学习活动，“终身学习”理念得以确立，“学风不浓”现象得到扭转，干部职工学习行为日益组织化、规范化，自身的学习力和创造力有明显提高，科学文化知识水平和思想道德素质有明显提升。三、领导小组组长：邓海勤（党支部书记、院长）副组长：陈伟忠（副院长）卢有全（副院长）魏职皆（副院长）成员：翟灶明刘伟连张坚郑丽丹范卓源领导小组下设办公室，主任翟灶明，副主任张坚。成员：范卓源、江永文四、培训对象：全体干部职工。五、培训学习时间2011年12月。六、培训内容（一）业务知识部分：包括医疗安全、医疗规章制度、诊疗常规、医患沟通、服务行为规范。（二）法律法规部分：卫生法律法规和相关往年的医疗3事件或案例分析培训；培训任务在12月底前完成。（三）职业道德、医疗服务部分：医德医风、服务意识、着装规范、心态调整、礼貌服务、纠纷处理等。七、具体措施在全院开展医务人员素质教育，强化医疗安全意识，增强责任心，提升整体服务水平。组织全体干部职工进行系统培训，培训内容包括医疗安全、卫生法律法规、医疗规章制度和诊疗常规、医患沟通和服务行为规范等。各科室、卫生所、门诊部要高度重视，形成良好的学习氛围。高要市金渡镇卫生院二○一一年十二月一日