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案例一1.李俊教授本年收支相抵之后净盈利或亏损是多少？收入：120000支出：8000+8000+20000+18000+15000+10000=79000净盈利=收入－支出=120000-79000=4100012月31日，李俊再次坐下来，总结他一年来所发生的财务交易：有关事项全年工资收入（税后）120000书籍资料等支出8000水、电、煤气费、物业管理费8000家庭日常开支20000汽车日常费用18000衣服、度假等费用15000其他支出100002、李俊教授的财富是否增加？若增加，是如何增加的呢？李俊教授的财富是增加的。增加或减少的内容及金额：房屋增值：800000-600000=200000元；家具、家庭用品：50000-80000=-30000元小汽车：70000-90000=-20000元；银行往来账户：80000-50000=30000元股票等有价证券：80000-50000=3000元合计：200000+（-30000）+（-20000）+30000+30000=210000元财产项目年初年末变化值（年末-年出）一栋与他人相连的房屋600000800000200000（增值）家具、家庭用品8000050000-30000（贬值）一辆已用的小汽车9000070000-20000（贬值）银行往来账户500008000030000（增值）股票等有价证券500008000030000（增值）3.请为他编制一张表来显示他一年来财富增加的情况。从第2题中可以看出，李俊教授财富的增加主要是房屋的增值200000元和股票等有价证券增加的30000元。而小汽车、家具和家庭用品价值的减少是属于正常的折旧。案例五资料一：2006年7月，原北京某区教委出纳员周某三次挪用、贪污公款达到211万元，被法院一挪用公款罪和贪污罪两罪并罚判处有期徒刑20年，但200万元的教育资金却难以收回。15年前，周某到北京某区教育局财务科做出纳，15年的工作经历使周某对教育局的财务状况了如指掌，其中的漏洞也心中有数。周某说：“我可以决定提取现金的数量，支票也由我处理，可随时加盖支票印鉴。在每月同会计对账时，我同他们只对总账，而不进行明细账核对。另外，我挪用公款，银行账上有反映，但我们的银行对账单由我保管，单位也不易发觉。”存在问题：（1）支票、印鉴不能同一人管理。理由：根据会计法规的相关规定，企业的印鉴和结算单据应由专人负责保管，经过一定的程序和恰当授权，相关人员才能使用。根据企业会计内部控制制度的要求，保管企业支票的人员不能同时担任支票印鉴的管理工作。（2）出纳人员不可开支票。理由：《会计基础工作规范》：出纳人员不得兼任稽核，会计档案保管和收入，支出，费用，债权债务账目的登记工作。同时支票的开具要经单位负责人签字同意。（3）内控制度执行不力，财务检查不细致。不能只是总账核对，不进行明细账与实际现金、银行存款核对。（4）企业的出纳职务不能长期由一人担任理由：岗位轮换不勤，易出现舞弊行为。对涉及货币资金管理和控制的业务人员实行定期轮岗制度可以起到对企业资金管理工作进行监督和检查的作用。应对：加强与货币资金有关的票据、印章鉴的管理。企业的印鉴和结算单据应由专人负责保管，经过一定的程序和恰当授权，相关人员才能使用。建立不相容职务分离制度，并定期进行岗位轮换。单位内部涉及会计工作的岗位、职务应坚持不相容原则，确保不同岗位、职务间权责分明、相互制约、相互监督。健全监督机制，加强内部监督。加强会计人员的业务素质和职业道德教育。做到爱岗敬业、忠于职守、依法办事、不谋私利。资料二：某公司出纳员小王由于刚参加工作不久，对于货币资金业务管理和核算的相关规定不甚了解，所以出现一些不应有的错误，有两件事情让他印象深刻，至今记忆犹新。第一件事情是在2010年6月8号和10号两天的现金业务结束后例行的现金清查中，分别发现现金短缺50元和现金溢余20元的情况，对此他经过反复思考也弄不明白原因。为了保全自己的面子和息事宁人，同时又考虑到两次账实不符的金额又很小，他决定采取下列办法进行处理：现金短缺50元，自掏腰包补齐；现金溢余20元，暂时收起。第二件事情是该公司经常对其银行存款的实有数额心中无数，甚至影响到公司日常业务的结算，公司经理因此指派有关人员检查一下小王的工作，结果发现，他每次编制银行存款余额调节表时，只根据公司银行存款日记账的余额加或减对账单中企业的未入账款项来确定公司银行存款的实有数额，而且每次做完此项工作以后，小王就立即将这些未入账的款项登记入账。存在问题：（1）岗位设置不齐全，应该分别设置出纳、总账报表、稽核工作岗位。（2）银行存款余额调节表的编制存在问题。理由：银行存款余额调节表的编制是在双方账面余额的基础上，补记对方已记账而自己未记账的各项经济业务（包括增加金额和减少金额），然后验证经过调节以后的双方账面余额是否相等的。（3）小王以对账单为依据将企业未入账的未达账项记入账内也是错误的。理由：银行的对账单并不能作为记账的原始凭证，企业收款或付款必须取得收款或付款的原始凭证才能记账。（4）会计监督职能的不完善，没有做到事前监督，造成了会计信息质量低下，损害了企业的利益。应对：公司内部应该定期或不定期对会计、出纳的工作进行检查。在与银行核对，编制银行存款余额调节表时，银行业要做好监督工作。改善会计工作的客观环境。同时，要切实将财务公开制度和年度报表审计制度引向深入，营造会计信息公开透明的氛围。提高会计人员的业务素质。做到会计工作人员有岗有职，各司其职，必要时可以将各岗位人员进行适当的轮换，以便于提高会计人员的综合能力。资料三：某国有企业会计部门共有会计科长、会计、出纳三人。2007年12月31日，经理打来电话给会计科长刘某，要求从现金收入中直接支取5万元用于发放年终奖金，会计科长刘某和出纳张某当时均表示此种做法不妥，但经理仍坚持要求其办理。事后，经理于2008年1月13日做出如下决定：免去刘某会计科长职务；提拔会计李某任科长，出纳张某调公司总务科工作，并将自己战友的女儿陈某调入该会计科任出纳，兼管会计档案保管工作。陈某没有会计证。该决定已经执行。陈某任出纳后，用圆珠笔登记每日发生的库存现金和银行存款日记账，并且未按页次顺序连续登记，有跳行、隔页现象。存在问题：（1）经理在未报经主管单位同意的情况下，免去刘某会计科长职务，提拔会计李某任科长的行为不符合规定。理由：《会计法》规定，对国有企业会计机构负责人、会计主管人员的任免，应当经过主管单位的同意。（2）经理将其战友的女儿陈某调入该厂会计科任出纳，兼管会计档案保管工作的行为不符合规定。理由：《会计基础工作规范》规定，未取得会作证的人员，不得从事会计工作。《会计法》规定，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管等工作。账簿的登记要求：登记账簿时必须使用钢笔，用蓝黑或黑墨水登记，不能使用圆珠笔和铅笔，红墨水之只能在结账划线、改错和冲账时使用，以防篡改。各种记账凭证必须按照事先编定的页码连续登记，不能隔行、跳行，如果不慎发生类似的情况，应该在空页或空行处用红墨水划对角的叉线，并注明此页或此行空白，而且要加盖印章，不得任意撕毁或抽换账页。（3）用圆珠笔登记每日发生的库存现金和银行存款日记账，并且未按页次顺序连续登记，有跳行、隔页现象，不符合要求。谢谢！