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永芒旅〔2012〕1号永城市芒砀山旅游开发有限公司关于开展2011年评先工作的通知公司所属各部门：2011年度公司各项工作已顺利结束，各部门都全面完成了各项工作任务，涌现出一批先进个人和先进党员，为鼓励先进，树立典型，经公司中层会研究决定，开展2011年度各类先进个人及先进党员评比活动，请各部门积极推荐先进人选。特此通知。附件：1.《2011年先进工作者评选意见》2.《2011年先进党员评选意见》3.《永城市芒砀山旅游开发有限公司2011年评先表彰工作领导小组》二○一二年二月二日附件12011年先进工作者评选意见一、2011年先进工作者评选条件（一）经考核已经过实习期的公司正式员工（二）工作表现1.热爱企业，忠于企业，能积极维护企业形象。2.奉公守法，模范遵守公司的各项规章制度，支持公司的各项政策,工作中有较强的主人翁意识和责任感。（三）工作态度1.忠于职守，工作积极主动、细致认真，上进心强，能自动自发地工作，富有激情和热情。2.有较强的责任感，勇于担当，敢于负责,工作中雷厉风行，执行力强，能起到积极的带头作用。（四）工作能力1.能创造性地开展工作，工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务。2.沟通、协调能力强，能顺利解决工作中出现的困难和问题。3.能正确掌握公司指示，开展各项工作，并能及时向公司主要领导汇报。（五）工作礼仪1.尊重领导，服务上级，对上级的检查指导能积极准备、认真接待。2.爱护下属，对下属提出的意见或建议能虚心倾听，并能及时反馈。3.语言、行为规范，举止文明，维护公司形象及社会公德。（六）团队协作1.有较强的团队精神，能积极与他人合作，凝聚力强。2.能积极团结同事，为人诚恳友善，为他人着想，乐于助人。（七）学习与创新1.重视学习、善于创新，能不断提高自己的业务水平和综合素质，积极提出合理化建议，并被公司采纳。2.能主动接受新事物，有策划能力，工作有新方法、新思路。（八）先进事迹及获得的荣誉1.有先进事迹的同志同等条件下优先考虑。2.获得市级以上荣誉的待遇同先进工作者。（九）无不良记录1.无公安部门的不良记录2.本年度内，本人在公司无不良记录（在岗期间未受过公司警告、通报批评、处罚，无停岗、旷工及两次以上主观故意违反公司劳动纪律的）二、推荐先进工作者数量（注：四舍五入）；1.先进中层、主管推荐比例为有参与资格的总人数30%2.先进员工推荐比例有参与资格总人数的20%3.先进党员推荐比例为有参与资格总人数的10%三、先进工作者推荐程序(注：被推荐人员经公司评选组审核不符合先进工作者条件的，本科室名额作废，由其他各科室各推荐一名作为候补)1.一般职工由主管根据评先条件推荐到部门经理，交公司评选组审核。2.主管由部门经理根据评先条件推荐至公司评选组审核，全体中层对其民主投票选出。3.部门副经理以上人员由公司主要领导根据评先条件提名，全体中层对其民主投票差额选出。四、评为公司先进工作者的同志享受的待遇1.获得一次性奖励或同等物质奖励2.职务竞聘时同等条件下优先录用3.先进工作者（中层或优秀员工）次年度工资上浮一档，有效期一年五、公司先进工作者的管理被评为先进员工的同志次年跟踪观察全年表现，期间如有违反先进工作者任一条款的，工资上浮部分从当月开始停止发放。附件22011年先进党员评选意见一、2011年先进党员评选条件参考先进工作者的条件，原则上与先进工作者二者只评选其一二、推荐先进党员的数量（注：人员数量四舍五入）；先进党员推荐比例为公司符合竞聘条件的党员总数10%三、先进党员推荐程序有公司党支部书记根据评先条件提名，全体党员对其民主投票差额选举产生四、评为公司先进党员的同志享受的待遇无工资晋级,奖金同公司先进工作者五、公司先进党员的管理管理参考公司先进工作者附件3永城市芒砀山旅游开发有限公司评先表彰工作领导小组组长：鲁玉总经理副组长：阎华党支部书记、副总经理成员：豆春彪办公室主任安保部经理阎允祥保安景区经理张冬梅接待部经理罗帅营销部经理甘梦露商品部经理余海园容部经理任亚彪物业部经理陈文钦培训部副经理刘斌景区副经理陈常伟财务部副经理骆钦采购部经理陈非营销部副经理常丽总经理办主管领导小组下设办公室，常丽同志任办公室主任