新职工培训方案

山东荣达农业发展有限公司新员工培训方案为了使新员工感受到公司的企业文化，体会到归属感，对公司有正确的认识，迅速适应工作、适应企业文化，树立正确的职业理念和良好的职业心态，特制定此方案。一、新职工加入公司报名当天要到办公室王丛丛处报道并接受培训，新职工报道需提供毕业证、身份证复印件及填写职工登记表。二、办公室要在新职工加入公司的3天内给予培训，培训负责人:王丛丛三、培训内容：1、公司的历史及公司简介（产业分布、规模）及发展；时间：8:30-9:102、公司的组织结构及主要领导；时间：9:10-9:303、公司相关制度介绍；时间：9:30-9:504、公司工作环境，包括办公室的设施、工作流程、硬件和软件设备详细的介绍；时间：9:50-10:10（休息时间：10:10—10:20）5、薪酬程序：发薪日，如何发放；时间：10:20-10:406、现场谈话培训：积极的心态；人际关系；沟通技巧；时间管理；职业社交规范与礼仪；沟通交流；时间：10:40-11:107、公司有关的识别：徽章、停车位、办公用品、宿舍的安排；时间：11:10-11:308、参观公司产业：（普通职员到岗1周内安排，主管级职工当天安排，具体时间另行通知：）；山东荣达农业发展有限公司二〇〇九年七月十八日