市场部经理日常工作

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资源描述

每日登陆OA登陆OA,接收信息、收发邮件,查看相关工作指示、汇报8:30市场部门早会对一天的工作进行安排8:30市场部门夕会总结一天的工作情况,汇总16:30检查部门员工工作日志检查OA工作日志内容,解决工作中的问题10;00监督市场部员工日常工作监督员工日常工作,解决工作中出现的问题及时工作分配合理分配新员工的工作,公平,公正,并备案及时员工培训员工的日常培训:产品,工作面貌每周一上午员工考核员工业绩考核,并公示考核结果岗位需求管理根据业绩情况,对部门岗位进行调配,并填写岗位调整报告及时员工解聘建议根据业绩要求和绩效考核结果,对员工解聘对人力资源部给出建议及时岗位招聘管理根据工作需要,到人力资源部填写岗位需求表,请周总和郭总审核通过及时招聘复试工作对部门所需员工进行复试制定部门年度工作目标根据全年的工作情况,指定下一年度工作目标制定部门月工作目标根据领导要求指定部门的每月工作目标,并上报给周总。制定每周部门工作计划制定下一周的部门工作计划,下达给部门员工处理员工请假申请一天之内经理可以给假,一天以上填写请假表上报郭总及时制定部门岗位职责制定本部门员工岗位职责,并上交人力资源部存档及时制定部门员工技能考核方案根据本部门的工作需求,整理考核内容、方案及时上级安排的其他事宜领导安排的其他临时性工作及时市场部经理市场部经理日常工作计划类别项目工作要求完成节点每周每月每年OAOA工作日志员工外出登记表工作分配备案每周一上午培训大纲每月最后一个工作日绩效考核表岗位调整报告员工绩效考核表,业绩要求岗位需求表周五12月末全年工作报告,绩效考核报告1日岗位职责周五岗位职责员工请假申请单岗位职责培训大纲市场部经理日常工作计划完成节点依据表单

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