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东坝头乡村级组织换届选举工作组织有力行动迅速（2011年10月16日）10月15日，全县村“两委”换届选举工作动员会暨培训会议后，乡党委政府迅速行动，立即召开班子会，研究部署全乡村党组织和第七届村民委员会换届选举工作。成立了以党委书记为组长的村“两委”换届选举工作领导小组，下派以联席会成员为组长的指导组，具体指导各村的“两委”换届工作，并详细制订了《东坝头乡关于村级党组织和第七届村民委员会换届选举工作的实施意见》、《东坝头乡村民监督委员会换届选举工作的实施意见》、《东坝头乡村级党组织换届选举工作日程安排表》、《东坝头乡第七届村民委员会换届选举工作日程安排表》、《东坝头乡村民监督委员会换届选举工作日程安排表》，为下一步的具体操作打下了坚实的基础。东坝头乡村“两委”换届工作做到四结合（2011年10月19日）10月19日，东坝头乡党委政府在乡会议室召开了全乡村“两委”换届选举工作动员会暨培训会议。会上，相关负责人首先分别传达了村“两委”和村民监督委员会的实施方案及日程安排。最后，乡党委书记孔令玲就换届选举工作的目的意义、如何操作进行了详细阐述，明确要求全乡干部一定要提高认识、统一思想、规范操作，要把换届选举工作与创先争优相结合、与日常工作相结合、与干部素质相结合、与致富和带富能力相结合，选出干事创业的好班子，选出群众满意的带头人，为坝头乡的发展注入新的生机和活力。。东坝头乡党委组织人员对各村“两委”班子进行考察（2011年10月22日）为切实做好全乡村级党组织和第七届村民委员会换届选举工作，准确掌握和了解村两委班子现状，经乡党委研究，决定对各村两委班子进行考察，考察工作自10月20日开始，10月22日结束。乡党委成立了由党委副书记赵世国任组长的考察工作领导小组，负责全乡村两委班子考察工作。此次考察的内容主要是班子建设情况、党组织作用发挥情况、班子工作实绩、干部个人履职情况、群众反映情况等五个方面。考察组对全乡村级班子进行了全面考察，认真考察村两委班子及其成员届期任职以来在德、能、勤、绩、廉等方面的表现。重点从五个方面来进行：一是发布考察预告；二是班子述职；三是民主测评；四是个别谈话；五是综合分析。根据考察组统一安排，各村都做好了有关准备工作。通过考察，进一步摸清了15个村“两委”班子现状和村干部的工作能力、在党员群众中的威信问题等，为乡党委政府指导村“两委”换届选举工作奠定了坚实的基础。东坝头乡对各村开展财务和离任审计工作（2011年10月28日）东坝头乡纪委抽调专职人员，在乡党委、政府的领导下，从今年10月23—27日，对全乡15个村第六届村委班子三年来的财务收支等情况进行了全面审计。审计过程中，财政所准确及时向审计组提供各村三年来的凭证、帐簿、往来明细表。审计组对各村现金进行现场盘库。并根据座谈、走访各村干群等方式，对村内财务反映情况做了进一步了解。并要求各村书记、主任、会计亲临到场，对于一些存在问题的条据做详细讲解。此次审计，为全乡第七届村民委员会的换届选举工作奠定了基础。真正做到了给老百姓一个明白，还村干一个清白。东坝头乡杨庄村支部换届实行“公推直选”（2011年11月7日）为进一步探索党内选举办法、扩大党内民主。日前，杨庄村作为我县五个试点村之一，首先进行了村党支部进行了换届，并实行了“公推直选”的选举办法，一次性高票选出了支部书记、副书记和委员。杨庄村党支部换届采用了直选书记、副书记和委员办法。选举办法经党员大会讨论通过，党内按一定比例推荐出支部书记、副书记、委员初步候选人，经村民代表测评综合确定正式侯选人。经公示后，召开党员和村民代表大会进行选举，先差额选举产生支部书记，再将支部书记落选人作为副书记的候选人与委员差额选举产生，两次选举分别投票、计票。在乡党委的正确引导下，严把标准，充分发扬民主，杨庄村党支部人选顺利产生。为下一步其他村的选举做了一次有益的尝试。东坝头乡多管齐下加强换届期间维稳工作（2011年11月16日）东坝头乡党委政府在村级组织换届选举工作中，十分重视综治信访维稳工作，多管齐下，努力村级组织换届选举工作中的社会稳定。着重做好以下四个方面工作：一、领导重视，认识到位，组织健全。为了做好村级组织换届选举期间的信访维稳工作，乡党委政府在召开村级组织换届选举动员会的同时部署了信访维稳相关工作。加强信访领导责任制，乡党委政府的领导班子成员每人负责联系一个村进行蹲点调研。各驻村干部到各自联系的村了解村情民意，开展矛盾排摸，接待群众来访，并根据信访的轻重缓急和难易程度，实行简单事务立即办，重大事务承诺办，疑难事务联系办，村级事务督查办，努力把矛盾化解在基层。二、全面排查，防患于未然。由乡综治办牵头，对驻村干部、村干部、村民主任助理等进行维稳工作重要性教育。各村以村干部为主，驻村干部、换届工作指导员协助配合，对村级不稳定因素展开逐个排查，并对近期排查出的不稳定因素及时有效进行处理，为村级组织换届营造良好的舆论氛围。三、对矫正人员、刑满释放人员、边缘人员进行家访或回访，做好思想引导工作，解决他们生活中的实际困难和问题，引导他们积极依法依章参与选举，确保换届选举工作有序进展。四、严明纪律，排除干扰，匡正选举风气。要求所有参与换届工作的人员必须严守换届纪律，确保风清气正，要严格按照中纪委、中组部的十七个“不准”、五个“严禁”、五个“一律”，以铁的纪律保证换届成功。红岩镇“三个突出”顺利完成村“两委”换届选举工作一是突出重点，狠抓落实。突出抓好“重点村”、“难点村”的换届选举工作，超前谋划，重点指导，针对可能出现拉票贿选的情况进行分析和预防，并提前做好应急预案，把问题化解在萌芽状态；并选派强有力的１２个工作组驻村驻点精心组织实施，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为顺利推进全镇村“两委”换届选举工作提供了坚强的组织保障。二是突出宣传，正面引导。充分利用会议、标语、简报、公开信、黑板报和村务栏等宣传载体，向广大党员群众宣传村级组织换届选举的目的意义和方法步骤以及有关法律规定和选举程序等政策要求。重点宣传依法选举的相关知识，确保了换届选举依法依规，做到了选举程序经得起检验，选举结果让群众信服。共张贴标语５３条、印发简报１１期、发出公开信１００００多份、出黑板报１４期。三是突出监督，确保选举公平公正。为加强对村级组织换届选举工作的纪律监督，成立了选举工作督查组，由镇纪委书记任组长，配合县纪委第一纪工委，对换届选举的全过程进行监督，专门负责调查和处理选举过程中出现的违规、违纪现象，确保了整个换届选举过程公平公正。所有新当选村干部均向群众进行公开承诺，接受群众监督，增强了村“两委”干部工作的透明性和主动性。截至４月１４日，全镇１２个村村“两委”换届选举工作圆满完成。选举出的新班子呈现出四个新特点：一是参与投票率高。全镇实有选民３６８６２名，参与投票３５９９９名，投票率达９７．６６％；二是新鲜血液大学生村官补充到村党总支班子中，２名大学生村官高票当选村党总支委员；三是新一届村“两委”成员年轻化，３５岁以下的年轻干部有１４名；四是女性村干部和少数民族干部比例明显提高，１９名妇女和８名少数民族干部当选为村“两委”成员。有３个村实现总支书记、村委会主任“一肩挑”，村“两委”成员交叉任职人数３１名，比例达５１．７％。乡党委政府召开村“两委”换届选举工作暨业务培训会议为认真传达县召开的村两委换届选举工作会议精神，安排部署全乡的村两委换届选举工作，乡党委政府于7月18日召开全乡村两委换届选举动员暨业务培训工作会议。参加会议的有各村党组织书记、村民委员会主任、文书、组织委员、乡直单位负责人和乡机关全体干部职工，县指导组领导到会指导，大会由乡党委副书记、乡长吴铁柱主持。会上，乡纪委书记胡小亮传达了县召开的村“两委”换届选举工作会议精神，乡党委副书记王丙宇宣读了《江塘乡关于村组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作的实施意见》、村两委换届选举工作领导小组成员名单和派驻各村指导组成员名单。县指导组组长、县农委党组书记王群生指出，针对换届，要求我们一要准确把握选举新要求，严格遵守换届选举新规定；二要切实加强组织领导，确保换届选举顺利进行；三要认真支持配合换届工作，确保换届取得圆满成功。乡党委书记李加生做了关于江塘乡村两委换届选举工作动员报告。强调了为什么要进行村级换届选举：换届选举是加强党的基层组织建设的需要，是充分发扬民主、保障公民合法权利的需要，是建设社会主义新农村的需要。李书记对怎样进行村级换届提出了要求，要求全乡对这次村两委换届选举工作，要坚持加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，按照公开、平等、竞争、择优的原则，规范工作程序，按照职数及任职条件和优化班子结构的要求，选举产生村党组织和村民委员会领导班子。李书记还强调，必须严守换届纪律，确保风清气正，要严格按照中纪委、中组部的十七个“不准”、五个“严禁”、五个“一律”，以铁的纪律保证换届成功。最后，吴乡长对此次会议进行了总结，具体要求做好以下几点：迅速传达会议精神，认真学习新的换届选举办法，抓好教育引导，充分做好宣传教育工作，严守纪律，严格程序，做好候选人的推荐工作，加强领导，精心部署，确保选举工作顺利进行。会后，对换届选举的业务规范进行了专题培训。何墩村率先在全乡圆满完成村党组织换届选举工作7月20日，何墩村召开了全村党员和村民代表大会，通过“公推直选”，采取无记名投票、差额选举的方式一次性足额顺利选举产生新一届村党组织书记、副书记和委员。县委组织部组织科科长潘茂仁，乡党委副书记、乡长吴铁柱，乡人大主席王啸林，乡党委副书记王丙宇等领导观摩了何墩村村党组织换届选举大会并分别做了重要讲话，既表达了祝贺，也提出了希望和要求。为抓好村级党组织换届选举工作，该村成立了换届选举工作领导小组，并通过召开村“两委”工作会、党员会、群众会和张贴标语等形式进行了广泛宣传，提高了党员群众的知晓率；严格按照换届选举程序和“十个严禁”的要求，实行党员推荐、群众推荐相结的合方式产生候选人初步人选，严格审核候选人任职资格条件，全方位考察候选人“德、能、勤、绩、廉”；在考察述职时，要求候选人书面作出竞职承诺、创业承诺、廉政承诺，严明换届纪律，自觉接受党员群众监督，营造了风清气正的换届环境。乡圆满完成村党组织委员会换届选举工作7月24日上午，随着五一村新一届村党组织委员会选举的顺利完成，至此，全乡11个村根据要求，严格程序，成功进行了村党组织委员会换届选举，顺利产生了新一届村党支部委员会。通过此次村党组织换届，全乡11个村党组织委员会共由44名同志组成（其中妇女委员6人，第一书记2人，大学生村官副书记1人），全部具有初中以上文化程度，平均年龄48岁。新进班子3人，调整村党组织书记2人。通过换届选举，新一届村支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员人数较上届均有较大的改善，一批政治坚定、工作务实、思想解放、敢想敢干、深得人心、具有较强综合素质的党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，促进了农村干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的积极性和创造力，进一步巩固和加强了村党支部的核心领导地位。我们的主要做法有：一是成立组织，切实加强领导；二是开展考察，进行调查摸底；三是教育引导，充分发扬民主；四是按照程序，严格依法办事；五是精心组织，实行分类指导。本次村党组织换届选举工作，我们也取得了一些经验：一是加强党的领导是搞好村党组织换届选举工作的前提；二是开展组织考察，进行调查摸底，是搞好村党组织换届选举工作的基础；三是充分发扬民主，严格依法办事是搞好村党组织换届选举工作的关键；四是在选举工作中，党委政府及时发现问题、分析问题、解决问题是我乡这次选举工作顺利进行的有力保证。东坝头乡村“两委”换届工作做到四结合为进一步做好换届选举工作，东坝头乡党委政府精心部署、周密谋划，详细制定村“两委”换届工作方案和日程安排，抽调班子成员和精兵强将包村指导，明确要求全乡干部一定要提高认识、统一思想、规范操作，要把换届选举工作与创先争优相结合、与日常工作相结合、与干部素质相结合、与致富和带富能力相结合，选