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—1—附件2青岛市中等职业学校骨干专业自评表学校名称专业名称机电技术应用专业专业代码051300填报时间2014年10月21日青岛市教育局—2—青岛市中等职业学校骨干专业自评（申报）表指标编号B1-1专业定位与培养目标得分3自评内容1．建立以澳柯玛高级工程师、副总经理孙义振，金晶玻璃高级工程师、技术厂长卲昌庆等行业（企业）专家、青岛职业学院研究所于志云所长、海尔学院刘哲教授组成的职业教育专家、学校机电名师工作站赵贵森、市级教学能手、省级优质课张栋等专业骨干教师等为主体的青岛开发区职业中专机电专业建设指导委员会；积极开展机电类行业（企业）人力资源需求及新技术、新工艺、新方法的专题调研，形成了《机电技术应用专业企业调研报告》、《职业岗位群分析报告》等；在校企合作保障机制下，专业建设指导委员会每学期进行1次以上的专业建设调研、论证活动，有力的促进了国家示范校骨干专业建设，使机电专业取得了长足的发展。2．2012年10月赵贵森老师参与了青岛市职业教育教研室（机电教研员初厚绪）组织的青岛市机电专业教学指导方案的制定工作，特别提出将数控机床维修的内容加在新的方案中，并得到了修正小组的一致同意，修正了机电专业的教学指导方案，在一个学期中集中了三次统一研讨，在方案的修正中发挥了引领、示范作用。佐证材料1．国家示范校建设任务书（机电部分）2．专业建设指导委员会章程3．机电专业建设委员会名单4．专业建设指导委员会会议记录集5．机电技术应用专业企业调研报告6．职业岗位群分析报告7．参与市专业教学指导方案编制的通知、参会记录等—3—指标编号B1-2人才培养模式及课程体系得分4自评内容1．充分利用国家示范校建设期间的有利条件，利用工学结合校企合作运行机制，深入落实顶岗实习和订单班培养，形成了“1+1+N”的校企合作模式；积极探索人才培养模式创新，机电专业形成了“全程式嵌入，三阶段对接”人才培养模式；2．在校企合作的大背景下，澳柯玛高级工程师孙义振等8名技术骨干被机电专业长期聘为兼职教师，按照教学计划的要求定期到校做兼职教师进行专业教学、讲座、指导；参与教材的编写全过程；为专业建设献言献策；对教学质量评价反馈；极大促进了专业发展，取得非常好的效果；3．构建弹性课程体系，公共基础课程、专业课程、企业实践学时比例为3：6.3:0.7，专业课程中的专业理论课程与专业实践学时比例5:5，机电专业开设了“机床的维修、电气控制技术的安装与调试、工业产品设计（CAD）、光机电一体化技术、单片机系统装调与维护、机器人技术应用、液压与气动系统装调与维护”7门任意选修课程，所占课时和学分比例达8%。佐证材料1．机电专业人才培养方案2．人才培养方案评价报告3．兼职教师和企业行业专家到校辅导、讲课材料4．订单班计划、协议5．校外实习基地协议书、学生实习鉴定及实习记录6．机电专业课程改革方案及专业课程体系7．专业实施性教学方案—4—指标编号B1-3专业课程建设得分7自评内容1.根据机电技术应用类行业（产业）的发展以及专业特点，联合机电专业的核心合作企业德资企业青岛金世博磨具、青岛澳柯玛集团、青岛金晶玻璃等8家企业，借助与青岛职业技术学院、青岛港湾学院等高职院校的中高职一体化办学联盟的机会，进行了课程一体化的建设，及时更新、补充课程内容，形成特色的校本专业技能教材《维修电工知识读本》、《电工技能与实训》、《电子技术与技能》、《电气控制技术》、《AutoCAD机械绘图》《PLC应用技术》《单片机技术》7门校本教材。2．积极参与“教育部机电技术应用专业共建共享资源开发”项目，共建共享了机电专业全部的专业课程，引进本专业数字化课程资源达到80G以上；建设了《PLC应用技术》等区级精品课程3门，《电气控制技术》等市级精品课程2门，配套有专门的课程网站和丰富的教学资源；学校数字化教学资源管理和应用平台能实现远程学习需求，实现在线解疑答问，交互功能强；课程资源利用率高；3．专业印刷图书6000册，生均7册；并有计划地逐年增加，每年新购专业图书生均1.5册以上，订阅专业期刊15种以上；学校建立了图书期刊借阅制度，图书流通率高。佐证材料1．7本校本教材2．开发区职专数字化校园平台、机电数字化资源3.2门市级精品课程和3门区级精品课程以及精品课程网站4．图书、期刊的借阅记录—5—指标编号B2-1师资结构得分7自评内容1．专业带头人（赵贵森，具有本科学历，从事本专业教学31年，具有维修电工技师职业资格，中国电子协会高级会员；张栋，本科学历，从事本专业教学24年，维修电工技师）熟悉行业和本专业发展现状与趋势，经常性参加行业企业的调研。主持市级精品课程1项，参与市级精品课程2项，有3本主编教材出版并实际使用。2．在编专业专任教师33人，具有相关专业中高级专业技术职务的17人，专业专任教师与本专业在籍学生之比达到1：20，专任专业教师本科学历100%，高级职称10人，达到30.3%；符合“双师型”要求，获得高级工以上职业资格100%；获得与专业相关的技师职业资格28人，达到84.8%；3．聘请了金晶玻璃高级工程师卲昌庆等8名有较高水平实践经验的企业技术骨干长期担任机电专业兼职教师任教，占专业教师比例24.2%；兼职教师较为稳定，在相关行业是技术专家，享有较高知名度，有丰富的实践经验；制定了《开发区职业中专兼职教师聘用及管理办法(试行)》并有效实施。佐证材料1．专业带头人（赵贵森）的学历证、职称证、职业资格证、研究课题、精品课程、主编教材等材料；2．专业带头人（张栋）的学历证、职称证、职业资格证、研究课题、精品课程、主编教材等材料；3．专业教师名单及证书一览表；证书复印件；4．开发区职业中专兼职教师聘用及管理办法(试行)5．2012-2014兼职教师任职一览表6．兼职教师聘用协议、聘书7．兼职教师证书—6—指标编号B2-2专业水平得分10自评内容1．履行教师职业道德规范，课程开发与实施能力强，能胜任理论实践一体化教学，课堂和技能实训教学目标达成度高。2．专业教师能熟练地运用信息技术进行教学，积极参加教育主管部门认定的与本专业相关的信息化教学大赛（或指导学生参加职业技能大赛），并取得优异成绩：（2011—2014年）：国赛一等奖1个（2013年6月液压与气动系统装调与维护赛项），二等奖2个，三等奖1个，市赛一等奖7个（维修电工等、2011年3月曾获该项一等奖第一名），二等奖8个；青岛市信息化大赛一等奖1个，二等奖1个，3．专业教师主持或参与的省级教育教学科研课题3个；青岛市精品课程2个（第三批，电气控制技术、AutoCAD机械绘图）；青岛市教改实验项目一等奖1个（2011年11月“项目教学中教师角色的研究”），二等奖1个。4．专业教师主编的正式出版的市级以上专业教材《电工技能与实训》等6本；正式发表的省级以上专业论文6篇；5．市级教学能手张栋等3人；6．支持企业生产技术研发改造，兼职教师发明专利5项；积极参与产教结合合作项目，取得较大教学、社会和经济效益佐证材料1．指导学生参加国家、市职业技能大赛获奖证书2．信息化教学设计大赛获奖证书3．教科研课题结题证书、市级精品课程文件、教改实验项目证书4．教材及论文证书5．教学能手等荣誉证书6．专业教师下企业的材料7．发明专利证书—7—指标编号B2-3师资培训得分3自评内容1．每年50%以上的机电专业教师参加各级各类培训和进修，培训比例2011年有55%、2012年达70%、2013年达82%。专业教师参与培训的人数逐年增加，参与国际培训的人数也在逐年增加，基于和德国汉斯—赛德尔基金会、德国欧洲职业教育与社会教育集团的合作，自2011年至今，先后赴德国培训的机电专业教师达10人，这在全市一定是名列前茅的；年均师资培训经费教师达工资总额的8%以上；2．我校积极开展校企合作，培养专业师资力量：机电专业与密切合作企业共同牵手，开展专业教师到企业实践活动，每位专业教师每两年到企业对口实践3个月以上；经过专业教师与企业生产环节的对接，实现了教学内容与生产标准和加工工艺的对接；在企业专家、专业骨干教师和教学专家的共同努力下，编写了《电气控制技术》、《PLC应用技术》、《AutoCAD机械绘图》等6本教材。佐证材料1．校本培训方案，校本培训配档表及记录2．骨干教师培训证书，培训经费使用3．骨干教师企业实践计划4．骨干教师企业实践工作照片5．骨干教师下企业实践鉴定6．骨干教师企业实践总结—8—指标编号B3-1实践教学得分5自评内容1．根据青岛市机电专业实践性教学要求，参考山东省机电专业教学指导方案每学年制定本专业的实施性实习实训教学计划；继续实践深化示范校建设中的“1+1+N”的校企合作模式；借助和企业高度融合的“全程式嵌入，三阶段对接”机电技术应用专业人才培养模式，在实习实训过程中严格落实《顶岗实习学生管理办法》，按照实施性教学计划圆满完成实习实训；重在培养学生的综合职业能力。2．建立相关校企合作的管理制度，共同商讨专业课程设置、教学计划、教学模式等内容。制定《校企合作办学协议》、《校企联合共建实践基地计划》、《兼职教师聘任考核办法》、《企业职工继续教育实施管理办法》、《校企联合科研开发管理办法》、《校外实习教学基本要求》、《顶岗实习学生管理办法》等管理制度。机电专业建立了完善的校内、外实习实训管理制度，落实有力，相关检查、考核、评价资料齐全。3．机电专业实习、实训项目借助国家示范校建设的机会，在充分到企业调研的基础上，邀请了企业行业专家参与，编写了结合企业典型工作任务的“项目—工作任务”的实训教材，经过行业、企业、高校教学专家的论证，完全满足中职人才培养要求；结合区域内企业特点需求和机电专业实际，在人才培养中全面推行校企合作、工学结合运行机制，落实顶岗实习，强化实践教学。4．实习实训按照机电专业实施性教学计划和人才培养方案，每学年进行实习实训，所有班级所有学生必须进行实习实训，开出率达到100%；5．实习实训后经过技能鉴定，机电专业学生考取青岛市技能鉴定中心组织的维修电工中级工，近几年考取率在100%。佐证材料1．机电部顶岗实习教学计划（2011—2014）2．顶岗实习学生管理办法等各种管理制度3．实习实训工作页；学生实习鉴定及实习记录4．实习实训总课表，实训室使用记录表5．技能鉴定成绩表—9—指标编号B3-2校内实习、实训得分2自评内容1．机电专业具有满足教学计划规定的主要实验实训项目的教学设施设备，具有针对本专业核心技能的特色设备，设施设备先进，与行业先进水平接轨，数量和工位与办学规模相适应。尤其是经过国家示范校建设，改建升级实习实训室，建成了电工电子实训室、机床电气实训室、CAD实训室、机电仿真实训室、液压与气动实训室、PLC实训室等18个高水平的实习实训室，引进最先进的实习实训设备，完全满足学生的专业实习实训需求；设备总值达820万元。2．实习实训室不仅满足教学需求，还符合职业技能鉴定的要求，每年中级维修电工鉴定考评都在本专业实训室进行；青岛市职业鉴定所和青岛市教育局技能鉴定所，对学生在我校的实训室进行技能鉴定，考取国家劳动部门的维修电工中级工的职业资格证书。3．在学校设立企业技术工人培训中心，引入企业培训模式和培训内容，对接企业用人需求，在原来校企合作的基础上，成立青岛金世博磨具有限公司和青岛海尔冰柜有限公司技术工人培训中心，由专业教师和企业工程师共同组织培训。佐证材料1．总财产管理帐本；各实训室固定资产管理账本；2．职业资格鉴定所证明；本专业技能鉴定证书3．技能鉴定成绩（2011—2014）—10—指标编号B3-3校外实习、实训得分3自评内容1．机电专业在国家示范校建设期间与区域内大中型企业深度合作，通过建立“1+1+N”的校企合作模式，与青岛金世博磨具建立了生产性实训基地，与青岛海尔集团、青岛上汽通用五菱等6个深度合作的企业建立校外实习基地；加强对校外实训基地的指导与管理，建立定期检查指导工作制度，制定《学生校外见习管理制度》、《校外实习教学基本要求》及《学生顶岗实习管理办法》。使学生的实习实训更好和专业对接，提高学生的顶岗实习质量。2．每年实习，都有