万达娱乐主管752580

演讲人：XXX20xx年xx月xx日万达娱乐主管752580AboutMe自我简介1997/2001XXXXX本科2003/2006在职研究生XXXXXX学习经历工作经历2001/2003年3月XXXXXX2003年XXX2004/2006年XXXXXXXX）2007年XXXXXX。2008/2010年XXXXX2011年XXXXXX公司名称…AboutMe自我简介培训经历•Xxxxxxxxx•Xxxxxxxxx•xxxxxxxxxAboutMe自我简介AboutthePosition岗位理解•SWOT分析•xxxxxxx•xxxxxx•xxxxxx•业务现状分析5•xxxxxxxxxxxxxxxxxxAboutthePosition竞聘岗位理解现状及优势综合运营能力平台合作•对xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxAboutthePosition岗位理解竞争对手战略市场策略动态7•xxxxxxxxx；竞争对手分析AboutthePosition岗位理解特定的行业或区域调研制定市场策略保持领先优势8优势•Xxxxxx•Xxxxxx•Xxxxxx•xxxxx•Xxxxxx•xxxxxxx。AboutthePosition岗位理解S劣势wSWOT9机会•Xxxxxxxxxxxxx•xxxxAboutthePosition岗位理解OSWOT威胁T•Xxxxxx•xxxxxxx。10XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXAboutthePosition岗位理解业务现状分析1120xx年度工作规划业务规划•目标：XXXXXX•架构及岗位分工•培训•人员晋升淘汰管理举措AboutthePlan2012122012年度工作规划建设专业型XXXXXX部Professional过程专业性结果专业性及时性准确性建设性高效地解决问题达到并超过同行水平业务规划2012年度工作规划架构及岗位分工TheStructureXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX•XXXXX•XXXXX•XXXXX业务规划•XXXXX•XXXXX•XXXXX•XXXXX•XXXXX•XXXXX•XXXXX•XXXXX•XXXXX142012年度工作规划培训及团队建设Teamwork业务规划培训团队建设项目管理商业项目可行性研究（商业计划书）方法XXXXXXXX商务谈判培养快乐、融洽、上进、互助的团队，既有单兵作战能力，又有团队协作能力；每月一次团队活动，打造凝聚力152012年度工作规划人员晋升淘汰ThePrefermentKPI结合述职对人员进行晋升按照结果进行人员淘汰晋升淘汰业务规划16v2012年度工作规划管理举措TheManagementXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX举措17个人优劣势综述SummaryofPersonal•过往绩效•自我问题剖析和改善18学习能力•XXXXXXXXX过往绩效个人优劣势综述SummaryofPersonalLearningability过往绩效个人优劣势综述SummaryofPersonal营销及项目运营管理•XXXXXXX•XXXXXXX•XXXXXXX•XXXXXXX•XXXXXXX•XXXXXXX•XXXXXXX•XXXXXXX•XXXXXXX•XXXXXXX•XXXXXXX•XXXXXXX20过往绩效个人优劣势综述SummaryofPersonalXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX21自我问题剖析和改善个人优劣势综述SummaryofPersonalXXXXXXXXXXXXXXXXXXX22XXXXXXXXXXXXXX23谢谢！