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第五课《企业与劳动者》第二框1、劳动（1）含义是劳动者体力和脑力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。①意义：劳动是人类文明进步的源泉。②要求：以辛勤劳动为荣，热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动。③劳动者是生产过程的主体，是生产力发展中起主导作用；劳动者分工不同、地位平等。（2）劳动光荣小张是09届江西某大学计算机系的学生，大四即将毕业的他，梦想成为一名网络工程师。大四上学期末，在会展中心举行了一场高校毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟，父母就不断地催促他起床，小张边穿衣服边抱怨着：人啊，为什么一定要就业呢？人为什么要就业呢？请你来帮助小张解决心中的疑惑2、就业（1）为什么要重视就业问题？就业是民生之本，对社会和劳动者个人都有重要意义：对社会：对个人使劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。取得报酬，获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；利于实现自身的社会价值，促进人的全面发展。小张刚进会展中心大门，此时才8点钟，可是里面已经是人山人海，几乎所有展台都被挤得水泄不通，此时此刻，看到这架势，小张才体会如今的工作真是不太好找啊。工作为什么这般难找呢？看到招聘会上那茫茫人海，小张不由得回想起昨天看到的一则新闻：看了这一材料，同学们能感悟到我国就业形势严峻的重要原因吗？我国的人口总量和劳动力总量都比较大“中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，我国2012年需要安排就业的总人数将超过3400万人，新进入劳动力市场的劳动力将达2500万，其中高校毕业生就超过830万人。据相关部门估计，社会可供应岗位仅有1800万个。”小张正为就业遇到困难而郁闷不已的时候，突然碰到了来自青海的校友小王，“哥们，别抱怨了，真是身在福中不知福，我的家乡是山沟里的一个小村庄，基础设施极其不完善，通讯困难，连人才市场都没有，更别说举行这样大型的招聘会了，就算知道了哪个企业招人，都不知道上哪递简历去……”从小王的话语中，你认为工作难找还有什么原因呢？劳动力市场不完善，就业信息不畅通基础设施极其不完善，通讯困难，和小王道别后，小张继续找工作，突然间，他发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招人，招聘方很着急，“我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几”。小张这才明白，原来，不仅仅是有人没活干,而且还有活没人干。从这则材料中看，你有什么感想？有人没活干劳动力的严重过剩有活但没人有能力干劳动力的短缺劳动力市场的结构性矛盾正变得日益突出劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏合格的劳动者。劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应我国的人口总量和劳动力总量都比较大劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应劳动力市场不完善，就业信息不畅通就业形势严峻工作为什么这般难找？面对严峻的就业形势,该如何解决呢?靠政府解决靠劳动者自己解决4、如何解决我国的就业问题党和政府:【1】从根本上说，要大力发展经济，努力增加就业岗位。（根本途径）【2】从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。劳动者：【1】要树立正确的就业观念(四个就业观)【2】提高自身的素质和技能【3】发扬创业精神，努力实现自主创业企业：积极承担社会责任,增加就业岗位,维护劳动者合法权益。小张的想法是否正确？说明了什么问题？劳动者就业观念不正确劳动者要树立正确的就业观念看着4S店的招聘海报，小张不禁想“哼，哪会有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工作，反正我是绝对不会去的。”a、树立自主择业观b、树立竞争就业观c、树立职业平等观d、树立多种方式就业观凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者努力提高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。要抓住关键词语区分几种不同的就业观(二)依法维护劳动者权益案例分析小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。小张的哪些合法权益受到了侵害？休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险的权利第一、平等就业和选择职业的权利第二、取得劳动报酬的权利第三、休息、休假的权利第四、获得劳动安全卫生保护的权利第五、接受职业技能培训的权利第六、享受社会保险和福利的权利第七、提请劳动争议处理的权利第八、法律规定的其他劳动权利1、我国劳动者享有的权利：2、为什么要维护劳动者权益？【1】是社会主义制度的本质要求。党和政府要规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，着力消除一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。【2】是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业，充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。小张在多次找老板协商无果的情况下，采取了以下手段：纠集工友罢工，硬闯办公室殴打老板，以泄心头之愤。一、你认为小张这样做对吗？第四回结局国家①实施积极的就业政策，多渠道扩大就业。②规范和协调劳动关系，依法维护劳动者合法权益，着力消除一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。企业遵守劳动法和劳动合同法等相关规定，自觉维护劳动者的合法权益劳动者①自觉履行劳动者义务（前提和基础）。②依法签订劳动合同（保证）。③要增强权利意识和法律意识。当自身权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。(手段)如何维护劳动者合法权益(怎么样)申请仲裁协商申请调解可向人民法院起诉投诉各级工会、监察机关、媒体劳动者与单位协商化解企业的劳动争议调解委员会政府的劳动争议仲裁委员会思考：什么是正确的维权途径？小结:劳动光荣依法维权正确择业就业重要