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办公空间设计中人性化的探索摘要：办公空间是我们每个人都非常熟悉的空间类型,对于室内设计师而言,又是一种非常重要的空间类型,具有面广量大的特点。随着产业结构的调整和经济的发展,越来越多的人进入办公空间工作,办公空间室内设计已经越来越引起业内人士的重视。从18世纪下半叶第一次工业革命时期工厂中简陋的办公室,到专业办公建筑——写字楼的出现,再到20世纪末,写字楼凭借计算机和网络技术走进了智能化时代,办公空间一直体现了某一时期的经济特点和科技水平。现今社会,在以人为本的口号下,实现人性化成为了办公空间设计的第一重点。本文通过对办公空间人性化的分析研究与探索，对办公空间生态化、智能化等几个方面的阐述,探讨办公空间人性化不同的表现形式，强调办公空间以人为设计的核心，设计是以满足人的心理需要和生理，物质和精神需求。办公空间人性化的设计是必然趋势和最终结果。关键词：办公空间人性化生态化细分化个性化智能化空间创造以人为本空间设计正文：人性化办公空间的设计就是以人为中心,满足人的生理和心理需要、物质和精神需要,创造舒适、高雅的办公空间,使人们享受空间的使用趣味和快乐,使得人性得以充分地释放与满足,使人的心理更加健康、情感更加丰富、人性更加完善,达到人物和谐。要求了解人的生理和心理需求，行为心理和视觉感受等。创造以人为本的办公空间，体现人文精神关怀。在“以人为本”思想的前提下，设计师把人作为设计的重要参考物，重视环境文脉的人性化解决之道，强调办公空间的协调发展，更加关注办公空间的人性化设计。一、空间人性化的趋势在现在全球经济一体化，给人们的生活及工作环境带来了很大的变化，电脑和互联网的发展，使工作不再局限在办公室内，人性化办公空间的设计理念就是以人为本的设计思想，使形式直接触发感知，并使技术与艺术高度和谐统一。人性化办公空间使用者的生理,心理，情感的需求。使空间环境更加充满人性化的内容。环境中造型，色彩空间宜人的比例尺度，材质肌理，家具，绿化，陈设等，都体现了人性化的关怀。室内设计在满足建筑功能需要的同时，要更多研究人的心理需求，如空间设计上的心理空间，心理尺度掌握和人对环境格调，气氛，色彩，光感觉等方面的心理特征。人性化办公空间是设计师通过对室内空间设计形式和功能等方面的“人性化”因素的注人，赋予设计物以“人性化”的品格，使其具有情感，个性，情趣和生命。室内空间设计人性化的表现就是把有形的物质形态反映到无形的精神形态中。如通过室内空间设计的形式要紊造型、色彩、材料、光等的变化，引发人积极的情感体验和心理感受；通过对设计物体功能的开发和挖掘。渗透出关爱、平等和环保，使人备感亲切和温馨，体现出“物”的精神内涵，形成一定文化氛围，将办公空间中的各种要素与“人”组成一个有机和谐的整体。二、人性化办公空间的不同表现1．人性化办公空间设计中空间尺度的运用在人性化办公空间的设计中，从空间的结构、设施的布置到细部的处理等，都要注意比例的问题。运用比例原理，可以获得最的位置、造型或结构，营造不同的空间效果。比例是一个整体中部分与部分之间、部分与整体之间的关系，体现在建筑空间中。就是空间在长、宽、高三个方向之间的关系。如长短、大小、高矮、粗细、厚薄、轻重等，在搭配得当的原则下就能产生舒适的比例效果。如过大的尺度和相互交叉的空间，缺乏以人为尺度的参照物，容易产生尺度感的混淆，增加人心理上的紧张感。而通过大空间下的小比例穿插，利用比例调整细部。使空间更加易于接近；在满足功能需求的基础上，将过于复杂的空间尺度进行简化处理。使其从视觉上简化明了；而加入以人为尺度的办公家具，能增强空间的亲和力。办公空间的大小与形状、办公设置物的位置及办公环境的氛围都会给人以不同的感受。室工作效率。促进人与人之间的相互交流与协作。内空间的形状、尺寸与人体尺度之间恰当的配合，能使空间内各部分的比例尺度与人们在空间中行动和感知的方式相协调。因为人在空间环境中是不断运动的，注意人体的各种活动尺寸要求，设施布局、人流走向的合理安排，会提高人的国外一些大公司的办公空间很少采用个人办公室，而是尽量减少阻隔，设立生活区，增进员工之间的交流，体现出公司与员工之间的人文精神关怀。只有合理运用整体空间尺度与人体尺度的关系，才能使办公环境符合人性化的需求。工作空间的灵活性也是办公室的一大改变。一些高科技及广告传媒公司，最先突破传统。他们要求将工作区设计灵活、多功能及人性化的空间，把固定间隔减少，把老总的办公室改成开放式，或用玻璃使办公室变得通透，又把临窗的区域用作开放办公区，使一般员工可以拥有景观及光线。有些公司，由于部分员工出差频密。在固定办公人员减少的情况下，采用“旅馆登记”式办公安排，让经常出差的员工合用办公桌省掉一些时间，这省下的空间用做共享区域，并在办公室内加设咖啡室、阅览室、沙发休闲区等。务求把工作环境做到灵活及实用，使得员工可最大限度地发挥自己的潜能。2．办公空间色彩设计的人性化色彩对人具有明显的物理和心理作用，能直接影响人们的生活、生产、工作和学习。如现在手术室中的色彩已经一改往日的一片雪白。而是用灰绿的色调来处理。这是由于人长期处于白色的环境中时，容易引起精神紧张和生理疲劳。在办公空间的色彩设计中，无论是同类色系的组合还是对比色的组合．都应该营造一个和谐、统一的色彩环境。色彩本身没有绝对的美或不美，它的美是在色彩之间的相互组合之中体现的。当配色反映的情趣与人的情绪产生共鸣时，当色彩配合的形式与人的心理形式相对应时，人就会感到和谐愉悦。办公空间的色彩设计必须体现与其空间功能相适应的性格和特点。如办公大厅常选择单纯的灰色或暖灰色调作为空间的主色调。追求贴近自然、简洁、平和的心理表现。国外的许多办公空间常在人们不经常停留的地方。如走道、电梯厅、厕所等，采用明快的颜色以解除人们在工作后的疲劳感，使人能够在这些地方得到一个良好的缓冲。人性化正是通过这些局部的空间处理得以体现。3．人性化办公空间的照明设计光源是照明设计的主要问题。光源由自然光源与人造光源组成，一般来说，窗敞开越大，自然光的漫射就越大，但自然光的强光线有日木A对办公室产生刺激感。不利于人的办公心境。因此设计时要尽量满足人对自然光的心理需求，又要注意光线柔和的装饰设计，使光能经过二次处理，变为舒适光源。人造光源有着极大的设计空间。在办公局部空间中，增加适度的补充光源，如多用途工作灯等，能使办公人员自动调节光度，有轻松亲切之感，与自然光相互调节补充。提高工作效率。设计师要考虑办公空间的墙面色彩、材质和空间朝向等问题，以确定照明的照度、光色，创造出优雅人性化的办公环境。4．人性化办公空间的空间分隔随着应用物质的多样化(立体的、平面的、相互穿插的、上下交叉的)，加上采光，照明的光影、明暗、虚实，陈设的简繁，空间的曲折、大小、高低和艺术造型等手法，产生了形态繁多的空间分隔。这就要求设计按照功能需求，从人性化角度进行空间分隔。对声音、视线、温度等进行隔离，形成独立的空间，多采用封闭式分隔；强调与相邻空间之间的连续性与流动性，视线可相互透视，可采用隔屏、透空式墙面或家具等形成半开放式分隔空间；而象征式分隔空间常常以建筑物的粱柱、材质、色彩、绿化植物或地坪的高低差等来区分，其空间的分隔性不明确，视线上没有有形物的阻隔。有时两个空间之间采用地面色彩和材质的变化．划分出一个休息空间，与周围环境保持着分隔方式，居于开放式隔间或半开放式隔间之间，形成一个弹性分隔空间。而为了减少视线上的相互干扰可采用局部分隔的方法等。5．人性化办公空间的功能要求办公的类型多种多样，类型的不同决定其功能的不同。不同的办公功能要求其所处的办公空间一定要契合本行业的身份和特色。如市政办公空间需要反映政府部门的权威、高效和廉洁。它的办公空间一般处理得较为开敞大气。造型较为简练和厚重，细节上不作过分装饰。在整体设计中也加入地域特色。表达出当地的文化和内涵。而在金融性质的办公空间中，雄厚的财力和极强的信赖感才是其应传递给人们的第一印象。6.空间策划.是室内设计最基础，亦是非常重要的一环。每当新的项目开展，所需要时在平面及立体上策划，如何利用有限的空间，创造无限的用途，从天马行空，到构思形成，到解决了的结构上及用途上种种大小问题，最后看见一个崭新的空间逐步成型，对我来说最有成就感。我非常注重、可以说“享受”这一个程序，一定要亲力亲为，从不假手与人，以为出色的空间策划，可以说室内设计已经成功一半，余下的工作便容易进行。失败的话，无论以后如何补救这个设计都不会完美。这影响到室内的用途、人流、光线、区域、结构等，表面是抽象的东西，但其实是整个室内设计的基础。感性的办公空间设计，带出理性的思考，一个不同寻常的办公环境，体现着企业对员工福利的关注，也是企业形象成熟的表现。这些都能为企业带来更好的经济效益。全球经济一体化，给人们的生活及工作环境带来很大的变化。电脑和互联网的发达，使工作不再局限在办公室内。家里、咖啡厅、旅馆等都可以办公。工作的时间，也不再是早久晚五，现在的工作没有停止的时候，没有地域的限制，人们可以随时随地与世界令一个角落的人联络开会等。办公室已经不再是一个既定的框框。这所有的变化首先取决于人性的转变，其次是工作空间的灵活性变化和办公设备的变化。7.办公空间设计中平衡公司要求、个人要求很关键。一个案子通常会以公司要求作为出发点，办公设计首先注重功能要求，这个和形象同样重要，往往公司强调功能，而个人更注重形象。设计师和业主之间会存在分歧，需要说服业主应创新的设计及新的办公室理念，屏弃装饰性强的传统设计。现代的人工作的外出时间增加了，在办公室内用纸机会少了，用电脑多了，一切都在讲究效率。因此办公介乎工作和生活之间，有些甚至非常接近生活。8.办公设计的首要目标（1）.空间就是布局、格局。指对空间的物理和心理分割。办公空间设计需要考虑多方面的问题，涉及科学。技术。人文。艺术等诸多因素。办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境，以便更大限度地提高员工的工作效率。这一目标在当前商业竞争日益激烈的情况下显得更加重要，它是办公空间设计的基础，是办公空间设计的首要目标。其中“舒适”涉及建筑声学、建筑光学、建筑热工学、环境心理学、人类工效学等方面的学科：“方便”涉及功能流线分析，人类工效学等方面的内容：“卫生”设计绿色材料、卫生学、给排水工程等方面的内容：“安全”问题则涉及建筑防灾，装饰构造等方面的内容。（2）.办公空间具有不同于普通住宅的特点，它是由办公、会议、走廊三个区域来构成内部空间使用功能的，从有利于办公组织以及采光通风等角度考虑，其进深通常以9米为基本尺寸。（3）.办公空间的最大特点是公共化，这个空间要照顾到多个员工的审美需要和功能要求。目前办公空间设计理念最为强调的要素有三个：一是团队空间。把办公空间分为多个团队（3人~6人）区域，团队可以自行安排将它和别的团队区别开来的公共空间用于开会、存放资料等，按照成员间的交流与工作需要安排个人空间；精心设计公共空间。二是公共空间。目前有一些办公空间，公共部分较小，从电梯一上来就进大堂，进办公室，缺乏转化的过程。一个良好的设计必须要有一种空间的过度，不能只有过道走廊，必须要有环境，要有一个从公共空间过度到私属空间的过程。当然有些客户会这样是不是很浪费，其实这完全是另一个概念。比如可以把电梯门口部分设计为会客厅或者治谈室，同样是实现公共空间和私属空间的一个分割，形成不通的节奏。作为公共空间，不仅要有正式的会议室等公共空间，还要有非正式的公共空间，如舒适的茶水间、刻意空出的角落等。非正式的公共空间可以让员工自然地互相碰面，其不经意中聊出来的电子常常超出一本正经的会议，同时，也使员工交流得以加强；同时办公空间要赋予员工以自主权，使其可以自由地装扮其个人空间。三丶办公空间设计的演变与发展在中国，早期的办公空间一般都是政府办公的地方，相对较为独立，私密性好但交流性差。随着时代的发展，传统的办公空间显然缺乏竞争力，且越来越不适应现代社会对信息交流得要求。随着职务等级差别的逐步减小，当前的办公空间布局更强调开放性