搜索
1/8劳动合同甲方：用人单位名称：乙方：姓名：身份证号：2/8甲方基本情况名称：住所：法定代表人：主要负责人（委托代表人）：联系电话：乙方基本情况劳动者姓名：劳动者性别：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人（关系）：联系电话：3/8鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，能独立承担相应的民事责任。2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、安全生产状况、劳动报酬、劳动年限、违约责任、以及乙方要求了解的其他内容和约定向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容和约定的明确含义和责任，双方自愿遵守相关约定。3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，且已经详细知道被告知内容的明确含义和责任。乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。2、乙方确保其向甲方提供的与其建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历等)信息的真实性，合法性。乙方填写的居住地址作为甲方送达文书的唯一地址，与本劳动合同相关的甲方之通知、文件、函等，邮寄或送达至前述地址，即视为向乙方送达完成。前述地址若有变更，需提前三日向甲方通知，否则对甲方不产生任何法律效力。3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系。5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，本合同无效。由此产生的责任由乙方自行承担，给甲方造成损失(包括甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。以上内容及各项约定认真阅读并知晓其中的含义和责任。乙方确认签字4/8根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，乙方在充分了解甲方的相关工作制度和劳动纪律的前提下甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，共同遵守，并期望双方保持良好的长期聘用关系。第一章合同期限和类型甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。双方约定的试用期至年月日止，期限为月。第二章工作内容与工作地点（一）根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在部门从事岗位（工种）工作。具体工作内容的界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。乙方了解并同意甲方有权根据需要对乙方的工作岗位和职责进行合理调整，工作岗位及内容调整后，其相应薪酬也随之调整，按照调整后薪酬标准执行。（二）工作地点：乙方的主要工作地点位于，因甲方的科研项目或生产经营的实际需要，甲方可对工作地点进行合理的调整。经双方协议一致认可，在范围内调整工作地点未对乙方的生活带来不便，均视为合理调整。因项目的实际需要，在重庆市主城区范围外短期调整工作地点的，不视为工作地点的变更，按照甲方关于出差的相关制度执行。第三章工作时间与休息休假（一）甲方安排乙方执行以下第种工时制度。5/81、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。3、实行不定时工作制。（二）甲方安排乙方延长工作时间或在休息日加班又不能安排补休的，应按甲方劳动用工及薪酬管理制度支付乙方加班工资。（三）在签订本劳动合同时，乙方已经清楚自身的工作性质、工作强度、工作要求；本合同约定的工资薪酬已经基于乙方的工作性质、工作强度、工作要求、工作时间等进行了考虑。如因乙方未能完成自身工作任务导致乙方增加时间完成自身的工作任务不能算加班，相应不能要求甲方支付加班工资。（四）甲方因安全、消防、处理突发事件等与本职工作内容无关的事项，安排乙方临时性值班的，乙方无正当理由不得拒绝，且不视为乙方工作时间的延续，不计入乙方的加班时间。甲方应另行发放值班补助，具体标准按甲方的相关规定执行。第四章劳动报酬（一）甲方对乙方实行岗位工资和效益工资相结合的工资分配办法,乙方完成甲方规定岗位工作的岗位工资为元/月（税前），具体根据甲方《薪酬管理制度》、《职位体系管理办法》、《员工岗位职务考核评议管理办法》等相关规定执行。试用期内，按照岗位工资的80%发放。（二）乙方的工作岗位、职位发生变化时，甲方可对乙方的薪酬待遇予以调整。6/8（三）甲方实行新的薪酬制度，按新制度执行。（四）甲方以法定货币形式按月支付乙方劳动报酬，具体发放根据甲方《薪酬管理制度》及有关规定执行。第五章社会保险和福利待遇（一）甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险。甲方承担五险的单位应缴部分；乙方承担五险的个人应缴部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。第六章劳动保护和劳动条件（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。（二）对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。（三）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举控告。第七章教育培训（一）甲方有责任通过岗位培训、技能培训以及继续教育等途径，不断提高乙方的工作能力和业务素质，支持和鼓励乙方结合甲方的事业发展和业务需要不断扩展自身的专业技能和提高学历水平。（二）乙方有义务加强学习，努力提高自身工作能力和业务素质，以满足甲方随着事业发展和业务需要对劳动者提出的更高综合能力和素质的要求。第八章劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）劳动合同的变更、解除和终止7/81、经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。2、《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。3、甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。乙方应当按照相关规定及双方约定，办理工作交接；甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。4、甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。（二）合同的续订1、劳动合同期满而乙方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将续订意愿送达甲方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同；重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。2、甲方未在本劳动合同期满之日前向乙方表明不续订意愿的，视为同意维持或者提高本劳动合同约定条件续订劳动合同；乙方在本劳动合同期满之日仍未向甲方表明续订意愿的，视为乙方不愿意续订劳动合同，甲方无需支付经济补偿金。第九章知识产权、商业秘密和竞业限制（一）乙方在执行工作任务中或利用甲方资源所取得的成果归甲方所有，不得以任何理由据为己有，未经甲方授权批准不得擅自与第三方合作或将成果用于其他用途。（二）未经甲方批准，乙方不得在第三方兼职，不得对外进行投资，并不得参与第三方以及自行组织企业与甲方竞争。（三）乙方必须对甲方忠诚老实，严守甲方的商业秘密和技术秘8/8密，未经甲方授权批准不得对外泄露甲方的商业秘密和技术秘密。（四）乙方承诺：在本合同之外，愿意与甲方另行签订《保密协议》和《竞业限制协议》，具体条款双方另行约定。第十章其他约定（一）乙方应自觉学习和了解甲方发布的所有规章制度及相关信息，遵守甲方根据国家法律、行政法规以及科研经营生产需要所制定的各种规章制度，甲方有权对乙方违反甲方规章制度的行为作出相应的处罚。乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。乙方确认：甲方的规章制度：我已全部知悉并同意严格遵守，我也会随时在甲方内网或公告栏上阅看新公布的规章制度和其他公告内容等。（二）双方协商一致约定的其他内容：。（三）本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。（四）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同书一式叁份，甲乙双方各持一份，一份在员工档案中存档，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起发生法律效力。甲方（单位）盖章：法人代表签字：主要负责人（委托代表人）：乙方（劳动者）签字：（按指印）签约日期：年月日