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团队精神2018.6一个老人的临终遗言一个老人在临终前让依偎在他身边的三个儿子找来一些结实的木棒，他将分别一个木棒交到每个儿子的手上并让他们用力掰断，每个儿子都很轻易的撇断了。然后他将每三个木棒捆在一起，将三捆木棒分别交给了儿子……老人的愿望是什么？团结就是力量谚语、成语、名言：三个臭皮匠，顶个诸葛亮.人心齐，泰山移.三个臭皮匠，顶个诸葛亮.天时不如地利，地利不如人和.土帮土成墙，人帮人成城.人心齐，泰山移.团队精神什么是团队、团队精神为什么需要团队精神团队精神对企业的意义1324如何炼就团队精神什么是团队、团队精神大雁的启示：什么是团队、团队精神每只雁鼓动双翼时，对尾随的同伴都具有“鼓舞”的作用。雁群一字排成V字型时，比孤雁单飞增加了百分之七十一的飞行距离。当带头的雁疲倦了，它会退回队伍，由另一只取代它的位置。队伍中后面的大雁会以叫声鼓励前面的伙伴继续前进。当有雁只生病或受伤时，其它两只雁会由队伍飞下协助及保护它。这两只雁会一直伴随在它的旁边，直到它康复或死亡为止。然后他们自己组成队伍再开始飞行，或者去追赶上原来的雁群。一、与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。二、我们应乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。三、在从事困难的任务时，共同担任非常必要的，也是明智的，因为我们都是互相依赖的、共存的。要认识到自己也有能力不足的时候，懂得依靠团队力量而不是个人力量。大雁的启示：什么是团队、团队精神四、我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的“叫声”，而不是其它的“叫声”。相互间的鼓励会振奋队员的精神，坚持到底。五、我们应会互相扶持，不论是在困难的时刻或在顺利的时刻。大雁的启示：什么是团队精神所谓团队，是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。大雁的启示：什么是团队精神所谓团队精神，是团队所有成员都认可的一种集体意识。简单的来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，目的是最大发挥团队的潜在能量。简单的说,团队是一种精神,是一种信念。下面四个类型，哪些是团队?1、龙舟队2、考场中的考生3、足球队4、公交站台的人群为什么需要团队精神为什么需要团队精神俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。三个和尚”是一个团体，可是他们为什么没水喝？互相推诿、不讲合作、没有团队精神！民谣：一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”为什么需要团队精神为什么三只蚂蚁能把米搬进洞？正是团结协作的结果，具有团队精神！在自然界里，蚂蚁是随处可见的，有时一窝蚂蚁多达几万只，但每一个蚁窝是由一只蚁后、若干工蚁、雄蚁及兵蚁共同组成，它们各司其职、分工明细：如蚁后的任务是产卵、繁殖，同时受到工蚁的服侍；工蚁负责建造、觅食、运粮、育幼等；而雄蚁负责与蚁后繁殖后代，兵蚁则负责抵卸外侵、保护家园，大家各尽所长、团结合作、配合默契，共赴成功，所以现在“蚂蚁搬家及运食”的故事，经常被人们用于诠（quán）释齐心协力、团队合作的意义，因为它们这种群策群力和其高效率的团队协作方法，是值得我们反思与借鉴的。为什么需要团队精神团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。正所谓“同心山成玉，协力土变金。”为什么需要团队精神团队精神能够给我们带来力量，能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，那么，这个团队将是无比强大的。正如一首军歌里所唱：这力量是铁，这力量是钢……所以我们作为一个团体，就需要团队精神，来完成我们个体很难完成的任务。团队精神对企业的意义团队精神对企业的意义团队精神所具有的力量无处不在，一个家庭、一个企业、一个组织、一个国家……每件事情，无论大小，都需要大家齐心协力，发挥出自己的特长，把自己的那份工作做好。一个企业，如能让所有员工上下一心，那么，这个企业一定能够在某一领域独占鳌头，并且不断做大做强，所以，团队精神对于企业的意义非凡。一、团队精神是企业冲锋的号角。俗话说，市场如战场。在企业日益成为市场竟争主体的今天，企业的竟争力、战斗力决定着企业的生死存亡。一个企业如果有一个好的团队和良好的团队精神，它就会像冲锋的号角，激励员工勇往直前，奋力争先，不断战胜对手，取得竞争的胜利！团队精神对企业的意义团队精神对企业的意义二、团队精神是企业的精神支柱。人是需要一点精神的，比如一个人的气质、魅力等。同样，企业也需要。团队共同的价值观就是一个企业的精神支柱。离开这个精神支柱，企业就是一潭死水、一具僵尸，也就毫无活力可言。三、团队精神是企业凝聚力的旗帜。古人云：“物以类聚，人以群分”。良好的团队精神就成为一面旗帜，它召唤着所有认同该企业团队精神的人，聚集到这面旗帜下，为实现企业和个人的目标而奋斗。团队精神对企业的意义有一位英国科学家把一盘点燃的蚁香放进了蚁巢里。开始，巢中的蚂蚁惊慌万状，过了十几分钟后，便有蚂蚁向火冲去，对着点燃的蚁香，喷射自己的蚁酸。由于一只蚂蚁能射出的蚁酸量十分有限，所以很多“勇士”葬身火海。但是，“勇士”们的牺牲并没有吓退蚁群，相反，又有更多的蚂蚁投入“战斗”之中，它们前仆后继，几分钟便将火扑灭了。过了一段时间，这位科学家又将一支点燃的蜡烛放到了那个蚁巢里。虽然这一次的“火灾”更大，但是蚂蚁已经有了上一次的经验，它们很快便协同在一起，有条不紊地作战，不到一分钟，烛火便被扑灭了，而蚂蚁无一殉难。从蚂蚁扑火的实验中可以看出，个体的力量是很有限的，而团队的力量则可以实现个人难以达成的目标。团队精神对企业的意义人也是一样。每一个公司都类似于一个大家庭，其中的每一位成员都仅仅是其中的一分子，每个人单独可以做好的事情很少，而且效率和质量都极低。但如果几个人组成一个团队，就可实现协同合作，从而使整个组织的战斗力得以提高。所以，团队精神是相当重要的。只有具备团队精神才能创造更多的价值、更大的效益。每个人的价值也会因为团队合作而变得更大，更加引人注目。因此，可以毫不夸张地说，只有对团队认真负责的人，才能对自己的人生和事业负责。团队精神对企业的意义一个具有团队精神的企业，给团队成员带来什么？1、团队成员间意见沟通快，信息交流频繁，而不是互不理睬，老死不相往来；2、有良好的团队气氛，民主意识浓厚，关系和谐，团队成员间没有压抑感；3、团队成员有强烈的归属感，并为成为该团队的一分子感到骄傲和自豪；4、团队成员之间互相关心，互相尊重；5、团队成员有较强的事业心和责任感，愿意承担团体的任务，维护团队的利益和荣誉；6、团队成员的成长和发展，自我价值的实现提供了良好的条件。团队精神对企业的意义如何炼就团队精神如何炼就团队精神扮演好自己的团队角色与人合作的前提是找准自己的位置，扮演好自己的角色，这样才能保证团队工作的顺利进行。若站错位置，乱干工作，不但不会推进整体的工作进程，还会使整个团队陷入混乱。凝聚力强的团队成员主要表现如何炼就团队精神自身－如何调整自己同事－如何对待同事领导－如何面对领导第一层次第二层次第三层次如何调整自己融入团队是一切的开始在知识经济时代，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争，任何困难的克服和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。作为公司的一员，只有把自己融入到整个公司之中，凭借整个团队的力量，才能把自己所不能完成的棘手的问题解决好。如何调整自己建设团队是一切的关键以团队目标为自己的目标踏实的做好团队分内工作关心团队里每项工作进展以团队的利益为最好利益如何调整自己增强自己的各方面能力组织策划能力沟通协调能力灵活应变能力沟通表达能力专业知识能力思考问题、解决问题、处理问题如何炼就团队精神自身－如何调整自己同事－如何对待同事领导－如何面对领导第一层次第二层次第三层次如何对待同事谦虚是相处的通道谦受益、满招损骄傲只会造成无端的竞争，善听忠告的人却有智慧－－所罗门我什么都可以自己扛，问别人多丢面子如何对待同事关注别人的优点是相处的阳光案例：王先生的烦恼王先生最近准备离职，原因很简单，他实在不明白自己身边的人为何都是那样讨厌，他忍不住就来找我抱怨了：张三：一天到晚就死读书，他写的方案根本没有实用性李四：一天到晚就知道说别人缺点，一点情面都不留。王五：除了知道升值，他几乎什么都不知道赵六：光那张鞋靶子脸就够我看的我怎么在这样的环境张三：喜爱钻研；李四：坦诚实在；王五：上进心强；赵六：心地善良。地球可以换个转向，只要你换一个参照系如何对待同事竞争不是一把无情的剑竞争是一种良性的激励竞争的焦点是自身实力竞争决不是打击和报复自身－如何调整自己同事－如何对待同事领导－如何面对领导第一层次第二层次第三层次如何炼就团队精神如何面对领导执行－－永远不变的方向火车头致加西亚的一封信如果你认为你的领导的指挥是错误的还需要执行吗？如何面对领导沟通－－永远不倒的桥梁翻牌游戏事前沟通可以明确目标事中沟通可以知晓得失事后沟通可以亡羊补牢如何面对领导信任－一条越走越宽的路如何理解领导的不信任如何能赢得领导的信任林小姐毕业后雄心勃勃，要做最出色的护士护士长却先让他给医院里的小狗洗澡林小姐现在是医院中最出色的外科护士三种最受欢迎的员工A、参与人参与人的最大特征就是积极主动，不消极等待，对工作、目标都积极争取，尽量使自己与任务妥善配合，以自我激励来代替抱怨与指责。不分你我他工作靠大家！参与人1.乐于参与目标设定及执行。2.主动接受培训并提出建议。3.尽量配合公司需求做贡献。三种最受欢迎的员工B、成长人成长人的特征之一是持续的充实自己，不断在工作中吸取经验。为什么有的人永远在基层，有的人却能不断高升，其中一个区别就在于这个人是否能不断成长。三种最受欢迎的员工C、贴心人成为贴心人的难度最高，如果一个基层员工能使上司觉得你很贴心，那么你迟早会得到提升。贴心人的第一个特征是尽心尽力做好本职工作，只有这样，才能替公司分忧解愁，才能成为组织坚实持久的依靠。建立良好人际关系1、用心，而不是用脑。2、希望别人怎样待我，我就怎样去待别人。3、做对方认为重要的，而不是自己认为重要的。4、看人的优点，与别人的优点相处。5、真诚地赞赏他人。6、世上绝无愚蠢的人。合作才能成功—狼的生存法则人的能力必须在不断积累中提升，坚守本职工作再求发展。1+1＞2是团队力量不变的法则。了解自己能做到什么、不能做到什么，切忌好高骛远。目前航服正在高速的发展，搭乘着这条快船的你必然会通过自身的努力换回最大的回报。工作中应发扬互帮互助、携手共进的作风，才能促使团队的整体发展。做一个诚实守信的人，诚实是换取别人信任的唯一途径。六、表里如一狼也很想当一支善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的就是干干净净的吃掉每次猎物。工作中应自己真实的一面展示出来，不可说一套做一套。取人之长，补己之短；知人知己，百战不殆——《孙子兵法》。八、狼亦钟情工作中不断总结，改善工作方法，才能有所进步。所谓“师傅领进门，修行在各人。”