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新城子中学“三风”建设的措施和效果的自我评价加强和改进学生学风、教师教风和工作作风建设，是全面贯彻党的教育方针政策，深入实施素质教育的需要，是实践科学发展观，推动教育事业健康发展的需要，是适应教育新形势发展，解决教育面临新问题的需要。学校“三风”建设直接影响着学校的教育质量和学生的健康成长，是事关教育稳定和发展的重要因素。因此，有必要及时、大力抓好学校“三风”建设，以提高学校教育教学质量。在办学实践中，我校始终紧紧围绕办学目标，把“三风”建设当作一切工作的基础来抓，秉承“爱国、勤奋、文明、严谨”的校风和“敬业、奉献、拼搏、进取”的教风以及“求真、求善、求实、求新”的学风，将科学思想和人文精神结合起来，将科学思想和时代精神结合起来，凝结成为“以人为本，追求卓越”的办学理念。下面对我校“三风”建设的措施和效果做一个自我评价。一、“三风”建设的具体措施及自我评价（一）强化师德师风建设，形成良好的教风1、抓职业道德建设。以党的十八大精神为指导，进一步更新教育观念，转变教育思想，在加快自身改革与发展的同时，从战略的高度重视和加强学风建设。在加强学习、提高思想认识的基础上，增强教师自身的主人翁意识和历史责任感，从培养创新能力、实践能力和提高综合素质入手，在学校教师中形成了认真学习的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。学校定期组织教师进行政治业务学习，学校领导起模范带头作用，重学习、立师德、树正气。政治业务学习每周不得少于一次。要积极开展立高尚师德、树教育新风为主题的师德学习评比活动，切实提高教师的职业道德水平，增强教书育人的事业心和责任感。全面落实《师德建设》考核机制，坚持每学年对教师进行师德考核，并与年度考核、绩效工资、教师职务聘任、评优评先相挂钩。师德师风建设在教风建设中起到了至关重要的作用，且效果显著。2、抓教师管理工作。学校加强对教师管理工作的领导，建立健全了管理制度和考核机制，实行教师上下班考勤签到制度、坐班制度、巡课制度，杜绝教师随意旷课、迟到、早退。建立教师绩效考评机制，杜绝教师在岗不在位，出勤不出力，在为不作为现象，形成有利调动教师积极性的竞争激励机制。实行教师集体办公，严格执行“五要”“六不准”规定。工作日时间一律禁止教师做与教学无关的事情，如有违规行为，一经查实，将严肃处理。这一措施进一步严肃了教师的工作作风，促使了良好教风的形成。3、抓教学行为规范。要求教师自觉遵守国家各级政府和学校制定的关于教学管理等方面的规定和要求，凡违犯教学纪律或出现教学事故者要按照有关规定严肃处理。学校积极实施素质教育，严格执行省颁课程标准，开齐课程、开足课时，严禁节假日补课和随意调课，严禁教师体罚和变相体罚学生。学校要进一步加强对教师落实教学常规五大环节的检查工作，按照《中小学教学常规》要求，抓好教师的备课、上课、作业批改、辅导、考核工作环节。教学行为的规范即是教风的规范，它为学校的教育教学创设了良好的氛围。（二）强化学生管理，形成良好的学风1、加强思想道德教育。学风是学生思想道德素质的反映，加强学风建设首先要从根本上抓起，即从学生的思想工作上抓起。针对许多新生的传统思想，自新生入学开始，就把学风建设放在首位，通过形式多样、内容丰富的活动，引导学生明确学习目的，端正学习态度，提高学习效果，增强成才意识。各班主任要坚持备好上好班会课和主题班会课，充分发挥班集体育人阵地作用，有目的有步骤地来对学生进行法制教育、心理健康教育、爱国主义教育、文明礼仪教育、集体主义教育、前途理想教育等专题教育，促使每一位学生树立远大理想，明确学习目的，从而形成勤奋好学、团结互助，你追我赶的优良学风。在学生管理上，思想道德教育是必修课，必须常抓不懈，因此这一措施是正确的，非常必要的。2、抓“三结合”教育。学校成立家长委员会，每学期至少召开一次学生家长会。每学期组织教师对学生进行普访，做好家访记录并由家长或学生签名。加强学校与村委会的沟通和联系，不断拓宽德育渠道，创新了德育模式。这一措施极大地整合了学校、家庭和社会三方面的教育资源，形成真正实现了教育合力，切实提高了德育工作的实效性。3、完善制度建设，加强常规管理，引导师生说文明话、行文明事、做文明人。积极倡导学生“主动参与和自主管理”的教育模式。学校政教处组织学生参与学校和班级的各项常规管理工作。如每日的“四项”检查全部由学生对口检查，每个班级的卫生，班内物品的放置，公物的爱护都落实到每个同学，有的班级还开展班长轮值制，每天也有值日同学与值班老师一起管理年级，学校的一些文体活动都由班团干部在班主任老师指导下由学生自己组织。另外，要求各班主任把班内学习优秀的学生与学习有困难学生结成“一帮一”的对子，主动关心同学的思想、生活和学习，使学生干部的先锋模范作用充分发挥出来。学生的这些活动，提升了他们的自主管理、自我教育、相互服务的意识和能力，有效地提高了班级管理效率，促进了良好班风、学风的形成。（三）加强综合管理，形成良好校风1、落实校长责任制，依法治校、依法治教。学校全面贯彻落实党的教育方针政策，自觉执行《教育法》、《教师法》等法律法规，全面加强“三风”建设。学校制定了科学的工作方案，建立了完善的管理机制，实行有效地层级管理，明确各部门工作职责，做到既分工又合作，形成人人有事做，事事有人做的新局面，避免人浮于事。建立和落实了学校领导带班、师生值日制度。认真填写校务日志，学校主要领导坚持每日查阅。这些措施积极化解、及时处理了各种矛盾，大力维护了正常的教育教学秩序，促进了教育大局的稳定。2、通过各种形式的活动，鼓励和督促师生树立远大的志向。学生这一面，我们利用众多名人立志成才的故事对其进行励志教育，再辅以读书活动、说故事比赛、演讲比赛等形式对其进行潜移默化地熏陶，争取使他们早日步入成才的轨道。这一措施真正使我校走上了人文校园的馨香育人之路。3、教师之间互敬互勉，团结合作，虚心学习，取长补短；在思想上互相帮助，业务上互相学习，工作上互相配合，人格上互相尊重，共同形成了一个团结向上的集体。师生之间常交流，常沟通，互相尊重，教学相长。教师时刻不忘对学生进行关怀激励，严格管理，耐心教导，鼓励学生大胆探索，不断进取。4、加强校园文化建设，创设优良德育环境。我们学校充分认识到环境对育人的作用，进一步规范校园绿化布局，使整个校园绿树成荫，花草成片。广场两侧安置了宣传橱窗；走廊、连廊墙壁上张贴了历史名人画像，悬挂了名人名言标牌；开辟学生书法作品展览；班级设立“绿色园地”；开放学校图书馆、阅览室，鼓励师生每日一读。这一切不仅增添了学校文化气息，陶冶了师生的情操，而且美化了校园环境，实现了校园景观与人文并重，知识与育人并举的效果。二、“三风”建设的效果及自我评价“三风”建设中，学校领导修政养性，德业双修。班子成员增强了服务意识，提高了自身的专业化水平，能以身作则，始终坚持以先进的理念、精湛的业务带动人，以朴实的作风、高尚的人格感染人，当好了学校建设的开拓者、践行者和引路人。教师普遍提高了师德修养和业务素质，学生也大都有了远大的志向，在学习过程中形成了良好的学习习惯、生活习惯、卫生习惯和行为习惯，形成了自主、探究的良好风气。领导集体的发展带动了教职工队伍的发展，教职工队伍的发展带动了学生的发展，学校的整体发展促进了学校的持续发展。“三风”建设促进了学校各项工作健康有序地开展，教育教学管理水平的不断提高，教育教学质量的不断提升，由于重视了课堂教学的研究，提高了教学的效益，提高了学生的合格率、优秀率及升学率。领导班子团结协作、勤政廉洁、求真务实、开拓创新，全体教职工爱岗敬业、为人师表、关心学生、潜心育人，有一大批教师受到市县表彰；学生言行举止文明，为人诚实守信，兴趣爱好健康，学习勤奋踏实，每年都有大批学生被市表彰为三好学生、优秀学生干部。加强“三风”建设是实现学校教育现代化，促进学校持续发展的必然要求，也是我们孜孜以求并一直践行的教育理想。近年来，我校先后获得了“永昌县文明单位”、“永昌县和谐校园”等荣誉称号，良好办学业绩获得了社会的广泛认可。展望未来，任重道远，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我们将勇立潮头，演绎精彩，“立志”走出创新路，“博学”开辟科改路，“团结”奔向和谐路，“进取”闯出特色路。学生的未来我们来承载，家长的期望我们来承载，社会的希望我们来承载，新城子中学必将散发出更加迷人的光彩。