关于增加员工效益工资的方案

1关于增加员工效益工资的方案文|毛志萍上海宝绿园林绿化有限公司第三届第二次职工代表大会于2011年4月25日在公司会议室顺利召开。会议上认真听取各位代表意见并审议通过了《关于增加员工效益工资的方案》（以下简称“方案”）。本方案旨在顺应形势发展的需要，让员工和公司共同分享发展成果，实现企业利润与员工工资同步增长的目标，真正做到公司发展为员工，公司发展靠员工。具体内容如下：一、适用范围工作年限（本公司）满一年以上在册员工。二、目的意义效益工资作为企业经济效益增长与员工收入挂钩的一项激励措施，旨在充分调动员工积极性，提高员工凝聚力，真正实现公司发展成果与员工共享，共同推进公司又好又快地发展。三、执行标准效益工资=效益工资基数×岗位系数。效益工资基数：根据公司经营状况与员工工资增长机制，在上年度全体员工年平均工资的基础上，结合公司经营目标确定下年度员工工资增长总额，并经职工代表大会审议通过后公布当年度效益工资基数。岗位系数：根据《上海宝绿园林绿化有限公司关于下发各类办法的通知》（沪宝园[2010]2号）内《宝绿公司岗位系数表》执行。四、相关说明1、新进员工必须工作满一年后执行本方案。2、员工岗位调动发生系数变化，效益工资随之作相应调整。3、效益工资基数经职工代表大会审议通过后公布，基数一经确定各部门不得随意进行调整。五、执行时间本《方案》经职工代表大会通过，总经理签发，于2011年1月1日起实行。公司动态2道路交通安全法律法规学习讲座文|沈华5月27日下午一时，宝绿公司道路交通安全法律法规学习讲座在经委培训中心隆重召开，公司特邀宝山区道路交通安全管理协会办公室主任张曰栋进行主讲，共计145名持有机动车驾驶执照的公司员工参加了本次学习讲座，本次讲座围绕以下几点内容开展学习。一、道路交通安全法的宗旨就是生命权大于通行权，维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，在人身安全不受威胁的基础下，提高通行效率。二、道德与法律底线相结合，以道德法律化来约束驾驶员的行车准则，以法律道德化来全面提高驾驶员的整体素质。三、结合公司实际道路作业过程的的安全注意事项阐述了不伤害别人、不被别人伤害、不伤害自己的三不伤害原则，并明确了发生交通事故后当事人的几项基本权利，1、管辖地异议的权利；2、出警交警与事故当事人有关系的，可提出异议；3、有要求出警人员提供联系方式的权利；4、事后出现新状况，可提出的权利；5、可要求交警部门向保险公司在保险限额内垫付资金的权利；6、死者家属拒绝验尸的权利；7、有权知道检验鉴定结果，并要求重新鉴定的权利；8、有权要求交警部门返还与事故不相关扣押物品的权利（扣押物品最长不得超过60天）；9、违规驾驶逃逸的，当事人有权知道办案进展的权利；10、要求交警部门在法定日期内完成责任认定的权利（10天之内）；11、在事故认定后，若有异议有权申请复检（3天内，谁主张、谁举证的原则）；12、有查阅、复制材料的权利；13、物损2000以下的有自行协商赔偿的权利；14、有请求交警进行调解的权利；15、有向法院诉讼的权利；16、有委托律师的权利。四、狠抓四不放过原则，1、事故原因未查清不放过；2、事故责任人未受到处理不放过；3、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；4、事故整改措施未落实不放过。五、落实五项基本工作，1、全面开展交通安全生产学习活动；2、排查整治道路交通安全隐患；3、强化对重点车辆、驾驶人员的源头责任管理；4、实施群众宣传教育工程；5、抓好交通安全突发事件应急预警、处置管理。六、杜绝六类的交通违章行为，1、酒后驾车；2、严禁闯红灯；3、严禁无证驾驶；4、严禁超速行驶；5、严禁超员；6、严禁超载。通过道路交通安全法律法规学习讲座，让公司全体驾驶员认识到安全驾驶的重要性，同时也让驾驶员了解了如遇交通事故该如何进行处理，并熟悉了自身的权力与义务。为荣誉而战文|方智莉2011年5月份，我们景观装饰部迎来了一份特殊荣誉，由上海市总工会颁发的“工人先锋号”的称号。“工人先锋号“是在推动经济发展、促进社会进步、服务人民群众中，体现一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队并作出突出贡献的企事业单位一线基层集体，由上级工会授予的一种荣誉称号，具有先进性、代表性和示范性。身为这个优秀团队中一份子，我深感荣幸，同时也感受到了一份责任。“工人先锋号”起到示范、引领、带动、激励效应，最大限度地激发广大职工的积极性、主动性、创造性，为上海加快实现“四个率先”、加快建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市建功立业。能够得到这一称号，我们部门的每一个人，都付出了很多：完成了国庆60周年庆典；迎世博300天的街头绿地景点布置及养护工作；以“印象宝山”为主题的参展项目获09年春季花展容器组银奖，“友谊之坛、畅想和平”分获市花坛评比第三名；完成刘行苗圃的整治、生产计划以及人员配置等工作、为2010年花卉生产奠定基础；完成全年度租摆以及其它项目的合同签订以及经费的收缴；做好万科等承接项目、区全会、34两会、团拜会、5.27纪念活动、区运动会、篮球挑战赛等大小项目、会议绿化装饰及布置近300个；我们以“用心体会、用行链接、用新发展、用信保证”的服务宗旨，为我区绿化产业链的发展做出了一定的贡献。去年正是世博年，为了能让举世瞩目的世博会更加精彩，让上海的城市更加美好，提升区内景观绿化的品质，展示宝山的地域特色，文化底蕴对景观布置有新的突破。宝山的世博景观主要分为三大主题景点、四个主题花坛、二个重要门户、一条景观道路，总计地面种植为9000平方，花卉一季用量约为70万盆，涵盖地域北至洋桥收费站、南至共和新路、东至湿地公园、西至沪太路，分布较远。而为了能出色的完成这项艰巨任务，景观装饰部自2009年年底开始就做好了充分的准备工作，前期的实地踏勘、选点、方案设计景观装饰部积极参与配合，从人员排布、责任分工、时间进度她们重点落实，花卉生产、苗木质量等环节严格把控。景观装饰部的每个成员都付出了大量的心血与不懈的努力。在世博长达6个月的工作中所有人员坚决服从命令，以“顾大家舍小家”的工作精神服务于大局、服务于世博，并以“迎世博、赢世博、吟世博”的百倍信心与决心，完成这次光荣而神圣的使命。荣誉的光芒固然很灿烂，如何维护好这个来之不易的荣誉或在此基础上，如何能够使其做的更好，能够成为全国的“工人先锋号”的称号。这是我们部门今后仍需努力的方向。我们将在公司的大力支持下带着梦想、希望、寄托在新的一年里用坚持、努力、勤奋去憧憬美好的未来，去打拼每一个迎接挑战的时刻。第二党小组敬老院志愿活动文|高霞5月11日下午，宝绿公司第二党小组全体党员及部分团员，到宝山敬老院进行义务绿化养护志愿活动。综合新闻5中午12时，在第二党小组组长的带领下，部分党团员在月罗项目部集中，做好志愿活动的前期准备工作，将养护所需器械装车后，准时前往宝山敬老院。此前，公司曾多次组织党团员到宝山养老院进行义务绿化养护活动，党团员们对养老院的绿化情况已经比较熟悉，因此，到达后，经过简单的分工，大家就立刻投入到绿化养护工作中去。针对院内乔木缺少必要的修剪，灌木草皮长势不良，党团员们主要进行了绿化修剪、疏枝，对草皮进行了翻土。活动中，党员带团员，老员工带新员工，相互学习指导，在进行志愿活动的同时也提高了自己的业务能力。全体党团员兢兢业业、全情投入，忘我的工作，经过两个多小时的劳动，修剪草皮近500多平方米，修剪竹子15丛，香樟4株、绿篱多处，清理绿地垃圾。通过这次志愿活动，宝山敬老院内的绿化环境得到了改善，为院内的老人们提供了优美的生活环境，得到了敬老院领导与老人们的一致称赞。提升宝钢厂区绿化环境建设，提高新种苗木成活率文|王珏每年3-5月都是宝钢厂区春季绿化种植时节。今年的春季种植工作尤其繁忙，我们作业区从3月中旬至今开始已经完成大大小小厂区绿化提升工程项目12余项，种植面积达14.3万平方米，搬迁面积为6.2万平方米。随着工程一项一项的结束，我们又面临着接下来的后期养护工作。在园林绿化工程中，能否掌握树木栽植的要领，是影响树木栽植成活率的关键之一，树木栽植后必须进行及时、合理、经常的养护管理，才能提高成活率。俗话说“三分种，七分养”，苗木成活养护管理是关键。根据目前的天气状况高温干燥，再加上厂区内粉尘污染严重，水分供6应是否充分、合理、及时是树木成活的关键。一般情况，栽后第一年应灌水五六次（根据具体情况而定），特别在高温干旱更要注意浇水，最好能保持土壤最大持水量为60%以上。另外我们还要不间断地为树冠喷水：栽植常绿树种或反季节栽植时，一般栽后要往树上喷水，喷水的时间控制在上午10时以前，下午4时以后。栽植时发现发芽、展叶、抽枝缓慢或枝叶发生萎蔫，浇水、喷雾、叶面喷肥后不能缓解，可以补充修剪。在不影响树形的情况下，剪去一部分枝叶，甚至去顶或截干，以减少蒸发量，促进其成活。同时处理过去因为留芽位置不当或剪口芽不合适造成的枯枝或发芽太弱的现象，剪去枯枝、弱枝、萌蘖枝。树木栽完后，发现地下根系恢复得很慢，不能及时吸收足够的水分与养分供给地上部份生长的需要，此时可适当浇灌生长刺激素溶液目的是为了刺激尽快发新根。接下来还要松土保墒、增加土壤透气性；除去杂草，以防影响树体生长，减少水分和养分竞争。临近夏季，是病虫害的高发季我们作业区也会定时：调查苗木成活情况，及时去除死苗进行补植，减少病虫害的病源和寄主。我们清楚得意识到只有管理到位，才能将新苗成活率会大大提高，让我们运用合理有效的养护手段将宝钢厂区绿化建设的生机盎然。月罗项目部消防培训文|吴斌2011年4月18日上午9点，由月罗项目部质安科牵头组织，项目部下辖各公园及绿地全体员工共同参与的消防教育培训——灭火器的使用，在公园、绿地队组分次开展。针对防火的必要性和重要性，月罗项目部副经理谷文华同志向大家介绍了消防、火灾自救等方面的知识，主要向大家示范灭火器的使用方法，他的精彩讲课与生动示范为大家上了一堂印象深刻消防知识讲座。通过此次培训，大家意识到要想做好消防安全，应从以下五点做起：一、领导重视。这是消防安全工作得以顺利开展的首要保证。各部门的负7责人作为消防安全工作的第一责任人，要加大对安全工作的管理力度，定期组织安全检查，查处隐患限期整改反馈，切实地把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行。二、宣传教育要到位。这是消防安全工作得以顺利开展的第一前提。发放消防宣传资料和组织专业人员到生产一线宣讲等形式宣传消防安全知识，宣传教育面要达到100％，提高员工的消防安全意识，提高员工在火灾事故发生时的施救、自救能力。三、制度措施要到位。这是消防安全工作得以顺利开展的软件保障。要根据上级有关消防的法律法规，结合项目部实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，奖优罚劣，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四、消防器材配备要到位。这是消防安全工作得以顺利开展的硬件保障。配备足够数量的消防器材，定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时更换，以备发生事故时能及时启动。五、思想意识要到位。这是消防安全工作得以顺利开展的重要基础。加大对安全责任人的培训力度，提高安全责任人的业务素质，培养出一支具备不计得失、乐于奉献、忠于职守和敢抓敢管精神的专业队伍，提升公司安全管理水平。定期组织消防演练，提升企业对事故的防范能力。安全是稳定发展的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，“水火无情、全员皆知”。消防安全事关企业的稳定和职工生命的安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，真正落实安全生产，消除隐患以防为主，才能保持消防安全局面的长期稳定。新优品种种植文|丰果康今年春季公司根据区绿化局要求并配合自身对公园绿化的调整，分别对罗溪、临江、泗塘和共和这四个公园进行了新优苗木品种的种植工作。在此次种植工作中，公司各项目部结合局领导意见，合理利用各种新优苗木的生长特性结合公园的客观条件进行配置，不但丰富了公园内的原有植物品种，而且贯彻了近年来园林管理部门所提倡的构建绿地、公园内春景8秋色的工作意图，使得市民在游园时能够欣赏到更多赏心悦目的园林植物，提高游客的游园热情。临江公园