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人员聘用协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及黑龙江省有关法规规定，遵循平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，自愿签定本协议并共同遵守所列条款。一、聘用期限：自，其中试用期为一个月，自。二、聘用岗位及职责要求：（一）乙方根据甲方工作需要，在担任职务。（二）岗位职责要求如下：１、按规范和要求做好本职工作，服从甲方领导的管理，不得擅离职守。２、按时完成上级领导安排的工作任务，达到规定的工作质量标准。３、遵守国家法规及企业规章制度，保守企业机密。４、在聘用期内，乙方不得从事任何第二职业。５、根据甲方的工作需要，进行出差或加班。三、工资报酬及待遇：（一）甲方实行岗位工资制度,同志相应的岗位工资为人民币元/月。（二）、工资发放以当月考勤为准。（三）、试用期工资按当月工资额的80%发放，考核合格后在下一个月工资发放时一次性补齐。四、甲、乙双方的权利和义务：（一）甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、卫生及有关规章制度的教育和培训。（二）甲方有权按照岗位职责，建立、健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（三）乙方在聘用期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。（四）乙方有权向甲方提出在安全的环境中工作，保证乙方的人身安全不受侵害。（五）乙方有权向甲方提出提供必需的工作条件和必要的劳动保护用品。（六）乙方应严格遵守国家法律、法规以及甲方制定的各项规章制度和纪律。（七）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权给予相应的处理；造成严重后果的，解除聘用关系；触犯法律的移交当地司法机关处理。五、本协议书的解除、终止、续订：（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用关系：１、在试用期间，被证明不符合聘用条件的。２、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重后果的。３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的。４、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。５、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的。６、工作态度不积极，责任心不强，业务能力不突出者。７、被依法追究刑事责任的。（二）有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用关系:１、在试用期内的。２、甲方不履行本协议书所列条款或违反国家法律、法规规定，侵害乙方合法权利的。３、甲方不能按照本协议书规定支付劳动报酬或者提供必要工作条件的。（三）有下列情形之一的，本协议书终止：1、本协议书聘用期限届满。2、乙方按照国家有关规定退休或退职的。3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。4、甲方被依法注销、撤销或者解散的。（四）甲、乙双方协议书的续订：聘用期限届满前十五日内，向对方表示续订意向，经协商同意后，可以续订聘用协议书。六、双方争议的处理：甲、乙双方因履行本协议书发生争议时，当事人双方协商解决；解决不成可向黑龙江省农垦总局人事争议仲裁委员会进行仲裁；对仲裁不服的，可以向黑龙江农垦中级人民法院提起诉讼。七、其他约定：（一）甲方以“公司工作人员守则”、“公司工长岗位职责”作为本协议书附件，乙方应当严格遵守并执行。（二）本协议书未尽事宜，或与国家有关法规相悖的，按国家有关规定执行。（三）本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：乙方身份证号码：手机：2011年月日2011年月日