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劳务合同甲方：______________________法定代表人或委托代理人：注册地址：____________________乙方：姓名__________性别_________居民身份证号码___________________电话_____________家庭现居地址_____________________________________户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）为加强用工管理，保障临时工的合法权益和集团公司的利益，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议并保证认真履行合同中约定的各项义务，共同遵守本劳务合同所列条款。第一条本劳务合同期限为________年。本劳务合同于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_______________________________________________________________________________________________。第三条乙方认为，目前的健康状况，能依据本劳务合同第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第四条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间，根据甲方具体安排执行。第五条乙方劳务费的调整、福利依据甲方规章制度执行。第六条乙方工资达到缴纳个人所得税标准的，由甲方依法代为扣缴。第七条权利义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的劳务任务。2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。3.甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。（二）乙方权利与义务1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见。2.遵守国家法律、法规。遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，完成岗位工作任务。第八条解除劳务合同1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作。2.违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的。3.多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的。4.有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的。5．甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。6.本劳务合同期满的，双方不在续签的。第九条甲、乙双方若单方面解除本劳务合同，需提前一个月通知另一方。第十条本劳务合同终止、解除后，乙方应根据甲方要求做好工作交接，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条依据本劳务合同第八条、第九条约定终止或解除本劳务合同，双方互不支付违约金。第十三条因本劳务合同引起的或与本劳务合同有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本劳务合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签章）日期：年月日日期：年月日