劳保用品基础..

劳保用品基础什么是劳动保护用品？是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。劳动用品的管理规定使用劳动防护用品的单位（以下简称使用单位）应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。劳保用品分类头部防护：安全帽、头盔。眼部防护：偏光眼镜，防打击护目镜。呼吸防护：口罩、防毒面具。听力防护：耳塞、耳罩。躯体防护：防化服、工作服。手部防护：乳胶手套等足部防护：绝缘鞋、绝缘靴。坠落防护：威雅（安全带）。一、安全帽、头盔对人体头部受坠落物及其他特定因素引起的伤害起防护作用的帽子称为安全帽。安全帽的组成帽壳帽衬下颚带附件帽箍吸汗带缓冲帽衬安全帽的防护原理当作业人员头部受到坠落物的冲击时，利用安全帽帽壳、帽衬在瞬间先将冲击力分解到头盖骨的整个面积上，然后利用安全帽的各个部位：帽壳、帽衬的结构、材料和所设置的缓冲结构（插口、拴绳、缝线、缓冲垫等）的弹性变形、塑性变形和允许的结构破坏将大部分冲击力吸收，从而起到保护作业人员的头部不受到伤害或降低伤害的作用。安全帽的材质塑料安全帽、玻璃钢安全帽、胶质安全帽、竹编安全帽、铝合金安全帽安全帽尺寸要求：安全帽的尺寸要求为：帽壳内部尺寸、帽舌、帽沿、垂直间距、水平间距、佩戴高度、突出物和透气孔。其中垂直间距和佩戴高度是安全帽的两个重要尺寸要求。垂直间距是指安全帽在佩戴时，头顶最高点与帽壳内表之间的轴向距离（不包括顶筋的空间）。尺寸要求是25毫米～50毫米。佩戴高度是指安全帽在佩戴时安全帽侧面帽箍底边至头顶最高点的轴向距离。尺寸要求是80毫米～90毫米。垂直间距太小，难以起到缓冲保护作用，佩戴的高度直接影响安全帽佩戴的稳定性，这两项要求任何一项不合格都会直接影响到安全帽的整体安全性。安全帽重量要求：在保证安全性能的前提下，安全帽的重量越轻越好，可以减少作业人员长时间佩戴引起的颈部疲劳。小沿、中沿、卷沿安全帽的重量不应超过430克；大沿安全帽的重量不应超过460克；防寒安全帽的重量不应超过690克（以上重量要求均不包括附加的部件）。安全帽的使用人群依据国家经贸委于2000年3月6日发布的《劳动防护用品配备标准（试行）》，涉及配备安全帽的典型工种包括：铸造工、电工、炉前工、冷作工、筑路工、石油钻井工、采煤工等25个典型工种。每一个典型工种还有许多相近工种，如：电工由32个相近工种，炉前工有145个相近工种。企业应按照标准中防护用品的配备安全帽，作业人员也可以按照其中的规定提出配备要求。安全帽使用期限应注意在有效期内使用安全帽，植物枝条编织的安全帽有效期为2年，塑料安全帽的有效期限为2年半，玻璃钢（包括维纶钢）和胶质安全帽的有效期限为3年半，超过有效期的安全帽应报废。二、防护眼镜物质的颗粒碎屑、火花热流、耀眼的光线和烟雾都会对眼镜造成伤害，所以根据对象不通选择和实用防护眼镜。防护眼镜防打击护目镜防强光射线护目镜放烟尘毒气护目镜防打击护目镜硬质玻璃片、树脂护目镜。防止金属碎片、沙尘、石屑飞溅对眼部造成伤害。用于金属切削业，混凝土凿毛作业，手提砂轮机作业等。防强光射线护目镜在镜片中加入金属铅制成铅质玻璃，主要防止X射线对眼部的伤害。根据镜片偏光角度与弧度依据精密光学原理设计，只允许偏振方向一致的光通过的偏光眼镜。而其他强光源因为反射后偏振方向改变而被过滤，从而消除外来光线干扰，避免花眼，眩目，刺眼等现象，使视线变得清晰柔顺。三、呼吸护具是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供氧三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。口罩过滤粉尘的方法拦截：对越大的粒子，效果越好。一般的纱布口罩，机械式的层层过滤。引力吸引：活性碳粒子的微孔表面，表面积很大能吸附恶臭有毒的有机气体。静电吸引：对越小越轻的粒子，越易被吸引。超细的静电纤维滤布。四、听力护具耳塞、耳罩。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。噪音的级别相距1米左右的会话语言约为60分贝。公共汽车中约为80分贝。重型载重车、织布车间、地铁内噪声约为100分贝。使人耳痛的声压级界限叫人耳阀，数值为120分贝。大炮轰鸣、喷气机起飞约为130分贝。噪音的危害统计表明，长期工作在90分贝以上的噪声环境中，耳聋发病率明显增加。当噪音在80-85分贝时，往往很易激动、感觉疲劳，头痛多在颞额区；95-120分贝时，作业个人常前头部钝性痛，并伴有易激动、睡眠失调、头晕、记忆力减退；噪音强到140-150分贝时不但引起耳病，而且发生恐惧和全身神经系统紧张性增高。五、防护手套包括各种橡胶手套、棉纱手套、浸塑手套、牛皮手套、耐高温手套、焊工手套、防割手套、电工绝缘手套、消防手套等。橡胶手套的种类乳胶手套：穿戴方便，抓握性强，过敏性小，最大程度减少了对皮肤的刺激与不适，从而更方便、安全。但是乳胶手套易溶于有机溶剂，易老化，不耐酸碱。氟橡胶手套：橡胶具有耐高温、耐油及耐多种化学药品侵蚀的特性，是现代航空、导弹、火箭、宇宙航行等尖端科学技术不可缺少的材料。化学稳定性佳，耐高温性优异，耐老化性能好，机械性能优良，电性能较好，透气性小；低温性能不好，耐辐射性能较差，六、防护鞋包括防静电工作鞋，防穿刺、防砸足趾工业安全鞋、安全防化靴、电绝缘劳保鞋（绝缘靴）、消防靴和各种户外运动型安全鞋等。八、安全带包括全身安全带、坠落制动器和各种安全绳、抓绳器、防坠套件、支架、安全钩连接件。河北兴盛机械有限公司劳动防护用品发放、使用管理修订条例要点发放时间：每月15日是公司劳动防护用品发放日主要劳保用品发放频次及范围：手套：一、二次清砂工、装箱工、清洁工每月2副线手套；维修工、场地清理工每月2副帆布手套。造型工、扣模工、模具维护工每月1副帆布手套；浇铸工、电炉工、配料员每月2付长袖帆布手套，其它人员每月一付线手套。普通口罩：电炉工、配料员、金相分析员、技术部铸造分管制包铸造线模具专管工、桁磨工1个/月；涮水防锈工、生产副总、生管课课长、加工部经理及副课长、厂内运输工、包装工、机工、数控工、钻工、数控镗铣工、其它磨工、铣工、加工部半成品检验员、模具保管工1个/月2；成品检验员、品保部经理、技术部加工分管制经理及成员、锅炉工、卫生员、加工中心工、泵压工、三次元检验工、统计1个/月3；其它人员1个/月4。防尘口罩：清砂工、场地清理工、造型（制模）工、扣模工、浇铸工、制芯工（壳芯）、拉尘工、修芯工、砂处理工每月3个，滤纸1包。品保部铸件检验工、机体线专管工、自动线操作工、粘土砂混砂工、铸造部维修工每月1个，滤纸3月1包；铸造部经理及课长、副课长2月1个，滤纸3个月1包。防毒口罩：喷漆工每月2个，活性碳3袋（5天更换1次活性碳）耳塞：场地清理工、清砂工、造型机工每2个月/1对劳保鞋：浇铸工、场地清理工、配料员、质量控制员每年2双皮鞋；清砂工、机械维护工、铸造车间副课长、课长、经理每年1双皮鞋。电工、电炉工每年2双绝缘鞋。袜苫：电炉工、浇铸工、配料员、质量控制员、电气焊工一季1付眼镜/风镜：车工、钻床工、铣床工、镗床工、浇铸工、大炉工（电炉工）、铸工质控员一季1个眼镜。清砂工1个风镜/每月、安全帽：电炉工、浇铸工、造型机工、场地清理工、修芯工、铸造质控员、模具维护工、砂处理工、叉车工、铸三课制模工、扣箱工、铸造部经理及课长、副课长1年1个。胶手套、皮手套、长皮手套、帆布手套：制模工：胶手套每月4付/人。电气焊工：皮手套每月2付/人。包装工：胶手套每月3付/人。磨床工：胶线手套每月3付/人。活塞车线：自小钻以后工序，胶手套每月2付/人。质量检验员：胶手套每月2付/人。涮水（油）：胶手套每月3付/人。喷漆工：胶手套每月4付/人。壳芯工、烧芯工长皮手套每月3付/人。修芯工：胶手套每月3付/人场地清理工：帆布手套2付/人。工装/模具维护工：帆布手套1付/人。处罚规定:对于生产制程中未正确配（穿）戴强制劳动防护用品作业人员进行教育外，按“三违”论处，给予20-100元/次的罚款处理，情节严重者可建议辞退该员工。凡因上班作业时不按劳动防护用品使用条例执行的，发生工伤，公司不按工伤待遇处理（包括工伤药费、住院费、工伤工资），一切后果均由本人承担。