最新扰乱公共秩序罪量刑标准

赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com遇到刑事问题？赢了网律师为你免费解惑！访问最新扰乱公共秩序罪量刑标准对于公共秩序，当事人应该遵守，不得有违反。如果扰乱公众秩序的，会受到行政处罚法的制裁。如果情节严重，构成犯罪的，对于首要分子会追究刑事责任。那么，最新扰乱公共秩序罪量刑标准是怎样的呢?今天，赢了网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。最新扰乱公共秩序罪量刑标准根据《刑法》规定，聚众扰乱社会秩序罪----是指聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行，造成严重损失的行为。聚众扰乱公共场所秩序罪——是指聚众扰乱车站、码头、民用航空站、商场、公园、影剧院、展览会、运动场或者其他公共场所秩序，聚众堵塞交通或者破坏交通秩序，抗拒、阻碍国家治安管理工作人员依法执行职务，情节严重的行为。赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com两者间相同点都是扰乱秩序，前者是指在学校、单位、商场等相对封闭的场所;后者是指在人相对人多的场所，如公园、影剧院、展览会等地。前者是指造成严重后果;后者是指情节严重的行为。刑法第二百九十条第一款聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑;对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利终身。聚众扰乱公共秩序的行政处罚根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条至第二十九条的规定，都是针对扰乱公共秩序行为的定性和处罚作了详细规定第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的;(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的;(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。第二十四条有下列行为之一，扰乱文化、体育等大型群众性活动秩序的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)强行进入场内的;(二)违反规定，在场内燃放烟花爆竹或者其他物品的;(三)展示侮辱性标语、条幅等物品的;赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com(四)围攻裁判员、运动员或者其他工作人员的;(五)向场内投掷杂物，不听制止的;(六)扰乱大型群众性活动秩序的其他行为。因扰乱体育比赛秩序被处以拘留处罚的，可以同时责令其十二个月内不得进入体育场馆观看同类比赛;违反规定进入体育场馆的，强行带离现场。第二十五条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：(一)散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的;(二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的;(三)扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：(一)结伙斗殴的;(二)追逐、拦截他人的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;(四)其他寻衅滋事行为。第二十七条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)组织、教唆、胁迫、诱骗、煽动他人从事邪教、会道门活动或者利用邪教、会道门、迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康的;(二)冒用宗教、气功名义进行扰乱社会秩序、损害他人身体健康活动的。第二十八条违反国家规定，故意干扰无线电业务正常进行的，或者对赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com正常运行的无线电台(站)产生有害干扰，经有关主管部门指出后，拒不采取有效措施消除的，处五日以上十日以下拘留;情节严重的，处十日以上十五日以下拘留。第二十九条有下列行为之一的，处五日以下拘留;情节较重的，处五日以上十日以下拘留：(一)违反国家规定，侵入计算机信息系统，造成危害的;(二)违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行的;(三)违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理、传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的;(四)故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机信息系统正常运行的。聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑。如果你情况比较复杂，赢了网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com血亲不婚，那收养的孩子之间呢？腹中的胎儿能否要求死亡赔偿金的份额？“弹性工作制”还能要求加班费？夫妻忠诚协议真的有法律效力吗？劳动者主动提出放弃缴纳社保，吃亏的是谁？非婚生子女的抚养费会侵犯合法夫妻的共同财产吗？在职场中，“不得不向领导低头吗？”有外遇就可以冠冕堂皇的离婚？——太天真超过劳动争议仲裁时效，打官司就赢不了吗？过了诉讼时效就不能再追索赡养费、抚养费和扶养费了吗？网络造谣后果严重！你还敢在网上乱说话吗？赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com单位未足额支付加班费，劳动者主张经济补偿可获得支持吗不是亲生父母，就可以不尽赡养义务么公司正式成立前就加入，只口头约定了试用期，法律关系怎么算爷爷奶奶们的“探望权”追索三费不再适用诉讼时效退休后能领多少养老金？单位没缴社会保险怎么办？浅谈“网络造谣”现象注意，以个人原因辞职不能领取失业金！详解失业保险待遇老赖：“我有房，但我就是不还钱”——债务人唯一住房可以执行么在工伤认定中，举证责任全都得劳动者自己承担吗参加单位组织的聚餐发生意外事故，算不算工伤赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com只是对骂，又没动手，他死了跟我有什么关系那些闹伴娘的，别拿法律不当回事员工对调岗决定不满，怒删客户资料，结果法院这么判买家付了款但没有购房资格，卖家能不能解除合同劳动合同约定“因劳动者过失造成的工伤责任自负”，合法吗婚没结成，钱也没了，咋整因为串岗受伤，就不属于工伤了么？员工欠债不还，单位能否以此为由将其解雇？坐牢就能抵债？别太天真了……不能胜任工作会被辞退，那怎样才算“不能胜任工作”呢约定离婚时一方“净身出户”，就真得“净身”吗赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com辞职竟被判赔单位160多万元！这种情况下就别轻易辞职了书面约定了做流产手术，女方后悔，男方是否仍有义务抚养孩子先培训再上岗，培训期间存不存在劳动关系登记在未成年子女名下的房产，算谁的？离婚时能约定债务归属吗不用等最终判决也能拿到钱吗？来了解一下“先予执行”每个月等着发工资，那么关于工资的这6条法律知识你清楚吗?单位能否规定禁止员工在外兼职因工致残后，单位能不能单方面调岗降薪同一家庭，继子女继承遗产份额天壤之别，竟是因为这样！长期分居会导致自动离婚吗？赢了网s.yingle.com法律咨询s.yingle.com因单位过错导致劳动合同无效，劳动者能否主张双倍工资维权宜趁早——“诉讼时效”是怎么一回事同居闹分手，财产如何处理产