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团队共创什么是团队共创？•促动技术的一种；•团队成员在一种积极、开放的氛围中围绕主题，通过讨论、头脑风暴等方式，对目标达成一致；•鼓励大家把自己的想法、情绪都表达出来，形成团队智慧；•形成大家都认可的行动计划，我们每个人都是目标达成所不可缺少的一员；•激发我们每个人的创造力、想象力和主动学习、主动表达的意愿；团队共创八步曲一、组建团队：20分钟二、愿景描绘：20分钟三、SWOT分析：30分钟四、承诺：20分钟五、个人头脑风暴：15分钟六、团队共创：30分钟七、行动计划:30分钟八、回应：15分钟第一步：组建团队（20分钟）简化版：五毛+1块+2块请给你们的团队取一个名字，选一个口号，选一个组长，并在白纸上描绘出你们团队的形象展示；讨论10分钟，每组讲解3分钟我们今天的主题：主题一：作为新人，我们如何更快的进行角色转变，成为一名优秀的百容人？主题二：在百容，如何找到并实现自我价值？主题三：在百容，我们如何让工作和生活更快乐？第二步：愿景描绘（20分钟）•请闭上眼，冥想一下，当你的期望或者愿望实现时，会是一个什么样的场景？•比如说：•但我成长为一名优秀的百容人时，我是什么样的呢？•我会获得什么样的荣誉或赞美呢？•我在百容快乐的日子是什么样的状态呢？（讨论10分钟，每组汇报3分钟）第三步：SWOT分析（30分钟）•面对我们美好的愿景，分析下我们的现状吧！S：优势W：劣势O：机会T：威胁讨论20分钟，每组汇报三分钟第四步：承诺（20分钟)•面对我们美好的愿景，你想实现吗？•面对我们的现状，你有信心改变吗？•你准备做一个什么样的表率？请在白纸上写下一句话的承诺；•请举起你的右手，我们来现场承诺一下！•小组讨论10分钟，每人汇报30秒第五步：个人头脑风暴（10分钟）•结合我们的主题和我们的承诺，为了达成我们的愿景，请列出5-10条我们准备怎么做的具体方法？•自己写在便利贴上面，不可相互讨论；第六步：团队共创（30分钟）•请将大家的便利贴集中起来，进行分类，并为每个类别取个名字，名字必须是动宾结构的短语，如转变心态、；•请发挥你的创意，将各个类别按其重要性和逻辑性排序，并将其之间的关系用形象的图形来表示；•讨论创作20分钟，每个小组汇报3分钟；请给其他组送“礼物”第七步：行动计划（30分钟）•请选择本组最关键的1—3个项目，进一步细化，变成你一个月内的行动计划；项目内容完成时间责任人小组讨论20分钟，每个小组汇报3分钟SMART原则•S代表具体(Specific)，指要切中特定的工作指标，不能笼统；•M代表可度量(Measurable)，指数量化或者行为化的，数据或者信息是可以获得的；••A代表可实现(Attainable)，指在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；•R代表相关性(Realistic)，指目标与其他目标是相关的，实现这个目标对其他目标的实现相关；•T代表有时限(Timebound)，注重完成的特定期限第八步：回应（15分钟）•今天，你印象最深刻的是什么？•今天，你最大的感受是什么？•你对这个主题是如何理解的？•每小组5分钟•请给你最认可的小组投票；•我们将给他们一个奖励；