关于广西区财经类大学生就业意向的调查报告

关于广西区财经类大学生就业意向的调查报告物流0842班第三调查小组摘要：大学生就业受诸多因素的影响,本文通过实际调查,对大学毕业生的就业意向行为进行分析,从而为高校及相关部门、社会各界提高大学生就业率的工作,提供相应的对策建议.关键词：财经类毕业生就业意向调查报告文献综述：为了进一步了解我区财经类大学生的就业观念，全面客观地掌握大学生就业意向的真实状况，我们调查小组决定对区内部分高校在校生关于这一方面的问题的看法进行调查。本次调查主要有两个方面的意义:第一：有利于政府、高校及用人单位制定有针对性的措施，加强就业指导，创新人才理念，切实有效地引导毕业生转变就业观念和拓展就业领域。根据企业需要的人才类型有针对性地进行人才培养，协调好人才需求和人才培养的关系,为大学生的就业指明方向。第二：有利于大学生树立正确的就业观，人生观和价值观。当今社会，竞争激烈，大学生应当学会给自己准确地定位，不可妄自尊大，过高地估计了自身的能力，也不可妄自菲薄，低估了自己的实力。通过了解大学生之间就业意向的差异性与同质性，给自己确定一个方向，端正就业态度，选择合适的职业,从而更好地实现自我价值，更好地服务人民，服务社会。为了进行更全面的调查，我们小组对国内外及广西区关于这一问题的研究作了进一步的了解。国内方面，以河南郑州的调查为例。该调查主要是采用问卷调查的形式，并辅以相关对象的座谈、访谈、个案的调查以及相关资料的收集整理分析等工作，调查发现,大学生的就业心理呈现如下特点：1、对现行的就业政策有一定的了解，对国家的就业政策持肯定态度。大学生对我国现行的高校毕业生就业政策有一定的了解，但了解的程度不太理想，了解较多的只占4。80％，了解一些占49。80％，而不太了解的占到三分之一，不了解的也占12．10％。这说明大学生在思想上虽然重视就业问题，但是不重视对相关就业政策的学习和了解。同时也说明各高校的就业部门对就业政策的宣传力度不够，效果不理想，实效性不强。从调查结果来看，大多数学生对于现行高校就业政策持支持态度，支持自主择业的就业政策的学生比例达到71。10％，支持国家宏观调控的就业政策的学生比例达到65．60％，而对于国家分配这样带有明显计划经济时代特征的就业政策，支持的学生只有11．00％。表明大学生已经在思想上接受了现行的就业政策。2、大学生对就业前景的认识喜多于忧，对就业形势认识比较清楚。有将近70％左右的学生对自己的就业前景显得比较自信或者自信，可以看到，大部分在校生对就业形势有着比较清醒的认识，既不盲目乐观，也不悲观失望，但同时，也发现，30％左右的学生对自己的就业前景显得不太自信或没有自信。大学生对于目前的就业形势还比较清楚，有43．99％的大学生认为我国目前的就业形势严峻，在严峻的现实面前，有33．11％的大学生认为尽管目前我国的就业形势严峻，但对自己实现就业充满了信心，有近三成以上的大学生乐观面对严峻的形势；有19．11％的大学生认为就业困难很大，不容易实现就业；只有3．79％的大学生认为找工作，实现顺利就业很容易。3、大学生获取就业信息的渠道呈现多元化的特点。从调查中我们发现，大学生获取就业信息的渠道呈现多元化特点，主要有互联网、报纸杂志、亲友介绍、参加人才交流会、学校就业部门等。其中，通过互联网获取就业信息的占64．27％，通过报纸杂志获取就业信息的占60．20％，通过亲友介绍获取就业信息的占57．59％，通过参加人才交流会获取就业信息的占54．81％，通过学校就业部门获取就业信息的占48．12％，通过电视获取就业信息的占21．86％。由此看出，大学生获取就业信息的渠道多元化，不再像以前的学生只是被动地依靠学校获取就业信息，而是主动利用多种形式获取就业信息。其中，从互联网上获取的比例最高，说明现在高校的大学生已经可以成功地运用现代信息技术获取求职信息，选择的就业信息主动性增强了。4、选择工作和单位的标准越来越注重实现个人价值。在就业的目的上，表现为大学生更看重个人价值的实现，而忽视职业的社会价值。调查发现，大学生选择工作时最看重的是能否发挥才能、是否具有挑战性和有兴趣三项精神因素，收入高、工作稳定、福利待遇好等物质因素则并不被太多毕业生看重，这说明大学生在择业时，不仅仅考虑满足个人眼前的一些物质利益，他们认为更重要的是实现个人价值。选择能够发挥个人才能的工作的大学生占56．22％，选择富有挑战性的工作的大学生占51．86％，选择有兴趣的工作的大学生占46．37％，选择收入高的工作的大学生占42．16％，选择工作稳定的大学生占29．24％，选择福利待遇好的大学生占28．59％，选择工作时间灵活的大学生占16．48％。毕业生选择工作单位最看重的则是单位的发展前景，工作环境、工资待遇和个人兴趣爱好等因素也受到部分毕业生的关注。其中选择单位发展前景的大学生占36．51％，选择单位的工作环境的大学生占18．42％，选择单位的工资待遇的大学生占15．19％，选择单位能满足个人兴趣爱好的大学生占14．70％；选择单位能够专业对口的大学生占7．70％。由此看出，大学生开始注重个人的发展。5、择业意向上传统与现代错综交织，呈多样化。对于就业行业的意向，商业和教育业两个行业是毕业生最倾向的就业行业，要比高新技术行业、政府部门、金融证券和其他行业高出8个以上百分点。选择教育的占28．90％，其次是高新技术行业和政府部门，以往受广大学生关注的金融保险行业则变得较为冷清，金融证券和其他行业则受到的关注较少，只有4．06％的大学生选择金融证券业，这与我国金融保险业逐步放开，引进国际竞争有关，说明当前的大学生对金融保险等行业的前景有所担忧。由此可以看出，面对社会上复杂的多样的职业，一半以上的在校生的选择惊人地高度集中在为数不多的几种职业上。国际方面，由于受金融危机的影响，国外的财经院校的大学生们的就业意向也悄然发生变化。就美国来说，很多的学生没有了金融危机以前的悠闲，能找到一份稳定的工作已属不易。他们的就业意向由原来的选择变成了被选择。俄罗斯的情况更糟糕，其财经类院校的学生不得不转到别的行业，因为就业形势相当糟糕。而巴西的情况也不容乐观，大部分的学生就业意向都是先就业再则业，因为大学生扩充迅速。瑞典的情况也不好，一个岗位可能有两三百个人竞争，能找到工作已属不易，对于薪金已不敢提太高的要求。日本和韩国的情况比较类似。两国的就业竞争十分激烈，有人说在日本找工作像在战斗，为了一份工作要经历很多的面试。韩国的学生则为了工作努力考取更多的证书，为自己的就业做准备。韩国就业综合网站“joblink”进行的一项问卷调查表明，从申请到成功就业，求职者平均应聘26.3次，超过40次的也达29.2%，面试超过10次的达23.1%。其就业形势可见一斑。和我国国情相似的印度则有很多高才低就的现象，有材料表明，目前就全国而言，普通高校的毕业生能有10％的人找到自己理想的工作已经是高估，他们当中除了部分人决定考研究生继续深造外，绝大多数人迫于生活压力不得不调整心理预期，一些学生甚至放弃专长或屈就一些根本不需要高学历的职位，使得社会上出现了越来越多的大学生售货员、大学生司机，有许多人会选择去参加政府公务员考试，尽管通过率不到0.5%，但他们依然乐此不疲。也有学生在毕业后半年的时间里依然找不到工作。印度媒体在一篇报道中说，一位从印度名牌学府德里大学毕业的艺术专业学生，竟然在路边摆摊卖起了箱包。在希腊，也有很多年轻人找不到工作，很多会多国语言的博士生甚至只能在旅游度假区当导游，月收入也不超过700欧元，被人称为是“700欧元一代”。从这些国家的就业情况来看，各国的财经院校的学生在金融危机及国情的影响下，就业意向和就业的情况都在变化着，情况都不甚乐观。财经院校的学生所受的影响大于其他专业的学生。他们做出的调整的幅度也最大，特别是美国。因为全球经济的衰退直接影响到他们潜在的雇主的公司经营及经济利益。让原来存在的就业岗位消失。就广西区而言，部分高校也作了相关调查。2004年，广西师范大学就在校大学生就业倾向进行随机访谈调查，95%的学生希望到南宁，到广东等地区工作。2008年广西国际商务职业技术学院对财经类大学生就业倾向进行调查，其调查目的为通过对在校大学生择业观念情况的调查，了解新时期大学生的择业倾向、择业心态及其成因。调查方案：此次调查以本市某职业技术学院的2007级在校大学生为研究对象，采用整群抽样的调查方式，对150名大学生择业观念进行问卷调查。调查结果：77.33%的学生表示毕业后立刻就业，22.67%选择考虑继续学习。调查结果显示最受欢迎的职业排名为：企业管理、金融业、公务员、技术人员。最不喜欢的工作原因排名为：待遇低、得不到重用、没有挑战性、没有社会地位。大学生就业考虑的因素排名为：待遇、专业、单位性质、兴趣爱好、发挥才干、社会地位。大学生最希望就业的企业排名为：国有企业、外资企业、集体企业、私营企业。2009年梧州学院对将于2010年毕业商务英语专业毕业生就业倾向进行调查。该调查采取问卷调查方式，共发放问卷94份，回收94份，有效问卷93份。其中，58%的学生选择在毕业后现工作再深造，28%的学生选择毕业后直接就业，仅有2%的学生选择毕业后自主创业。44.9%的学生选择毕业后进入国家机关及事业单位工作，34.4%的学生选择中外合资或外资企业，10.7%的学生选择国有企业，8.6%的学生选择私营民营企业。该调查结果显示当代大学生更希望能在政府机关或事业单位工作，或者进入中外合资或外资企业工作，以期获得稳定的高收入。2010年广西大学就2008年毕业生就业倾向进行调查。该调查采用无记名问卷抽样调查，发放问卷915份，回收有效问卷915份。调查结果显示，78.9%的学生希望能在珠三角地区就业，59.3%的学生希望在生源地就业，54.1%的学生希望在长江三角地区就业。在关于影响择业意向因素上，71.8%的学生认为个人发展机会最重要，68.1%的学生认为薪酬与福利最重要，66.8%的学生认为能否胜任工作岗位的要求最重要。在对择业单位的选择上，事业、国企、机关是大学生的首选，频次分别为65.4%、59.8%、49.9%，三资企业、民营和私营企业有34.9%、28.6%的大学生愿意选择，自主创业也有近20%的大学生选择。综合国内外及区内的调查，我们可以看出，不同区域，不同社会制度，不同经济发展程度等方面的原因造成大学生的就业观念的差异。通过权衡各种调查方法的优缺点，及考虑到调查的可行性，我们小组决定采用无记名问卷抽样调查的形式，对我们广西区财经类大学生就业意向进行一次较全面的调查。一、调查对象及内容（一）调查对象全区开设有财经类专业的？所高校的准毕业生。物流0842班第三调查小组于2010年9月23日面向全区开设有财经类专业的？所高校的准毕业生发出了？问卷，截至2010年10月23日共收回？份财经类问卷，？份系部问卷，其中有效财经类问卷？份，有效系部问卷？份，有效率回收率分别为？％和？％，该份调查报告数据基于有效问卷统计。其中，问卷填写中有？名女同学及？名男同学（二）调查内容为获取本研究问题所需数据，通过电话、电子邮件、纸质问卷等向全区各大开设财经专业的高校发出了问卷。问卷分为财经类问卷和系部问卷两大类，问卷数据获取后，为深入了解广西区财经类大学生就业意向，又进行了跟进访谈。问卷主要从整体上并从金融系、工商系、国贸系、贸易类和其他五个具有代表性的系部了解我广西区财经类大学生就业意向。二、调查结果分析当代广西大学生面临着相当严峻的就业形势，经调查，有63%的大学生认为形势比较严峻比较困难，19%的大学生认为形势严峻很困难。这么大的比重说明背后的这场危机不仅影响了世界各国经济，还导致即将走向工作岗位的广西大学生带来了相当大的影响。当被问到是否对自己的就业情景感到自信时，49%的大学生感到迷茫，没有信心，1%没有想过也没有信心，心灰意冷毫无信心居然也占了12%，这么庞大的数字，说明了什么？全国大学扩招后，大学生就业难问题已经成为不争的事实，且有可能走向越来越难的趋势。这种现象的存在跟广西地区