公司企业文化建设方案sx

乌海市电安电气有限公司企业文化建设方案企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。电安电气人要把电安电气企业文化建设成企业的灵魂，成为企业发展的不竭动力。一、企业文化建设的目的1、促进企业经营管理战略的调整，满足企业战略发展的客观需要。2、不断通过知识与思维创新，提供满足客户和社会需要的卓越产品、服务和环境，以赢得持久信赖，实现企业、员工、用户永续、协调、统一发展。3、建立健全企业经营管理实践理论，实施以人为本的管理创新和技术创新，不断改善企业资源配置方式，实现企业内外资源的有机优化与整合。4、建立开放的学习型组织。二、企业文化建设责任部门：综合部。三、企业文化建设的主要内容1.提炼或强化企业文化精神。（1）、基础系统企业形象：内在形象主要指企业目标、企业哲学、企业精神、企业风气等看不见、摸不着的部分，是企业形象的核心部分。外在形象则是指企业的名称、商标、广告、厂房、厂歌、产品的外观和包装、典礼仪式、公开活动等等看得见、听得到的部分，是内在形象的外在表现。经营哲学：企业核心价值观：（2）、支撑系统企业宗旨：创新突破稳定品质，落实管理提高效率经营理念：以诚立业以诚兴企以诚信创品牌以诚信谋发展文化理念：人本文化、创新文化、学习文化、互助文化管理理念：全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质人才理念：人人是伯乐，举贤不避亲有为者有位，成才者发财质量理念：专业+品质=（信赖）2服务理念：站立服务微笑服务跑步服务站立、微笑、跑步体现出优质服务的基本要求，其最终目的是用户满意。站立服务—给顾客安心感微笑服务—给顾客亲近感跑步服务—给顾客信赖感事业领域：立足新起点，开创新局面经营方针：信誉至上真诚合作经营策略：品质是生命，服务是宗旨（3）、应用系统企业精神：团结、诚信、高效、创新奋斗目标：精益求精，铸造品质典范（4）、提炼和完善企业文化宣传标语企业以人为本，员工以厂为荣争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业不断设定更高的目标，今天的最好变现是昨天最低的要求品质是生产出来的，不是靠检验出来的找方法才能成功，找借口只会失败品质，企业未来的决战场和永恒的主题全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益以科技为动力，以质量求生存团队精神，是企业文化的核心态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运今天工作不努力，明天努力找工作理念优先于制度，制度重于技术鲁迅说：“人是要有一点精神的。”企业也是需要有精神的，需要用精神来组织人，并产生凝聚力和创造力。这种精神就是以企业价值观为核心的企业文化。企业的核心竞争力来自于企业的核心价值观。安全第一预防为主安全生产人人有责（5）、请音乐人士编写《企业之歌》。2、营造良好的企业内部环境。企业构造和拥有一个良好的“责任、高效、互助、团结”并富有时代感的内部环境，是保证员工身心健康，促进员工积极向上，树立良好企业形象，推动企业健康发展的重要环节。在公司内部，从人际行为、语言规范到个人仪表，从精神和物质齐入手，融会贯通公司的“”的企业精神，形成一个上下和谐、有序工作、健康美丽、积极向上的氛围环境，让全体员工对企业有一种归属感、荣耀感。公司内部环境包含：硬件环境（办公环境规范）和软件环境（或人文环境）。（一）、硬件环境：硬件环境是企业的物质条件，是员工所处的工作环境和生活环境，是企业的一个门面、一个窗口形象；一个良好、整洁、规范、有序、统一的硬件环境可以增强员工的热情和积极性,可以提升企业的形象，展示电安电气人的良好职业素养。办公环境规范：⑴、办公环境、办公用品、办公家具用具中的企业标识及企业名称应统一使用标准图形和字体、标准配色；统一应用企业理念规范宣传用语；⑵、创建和保持办公场所内、外的洁净优美。做到绿化环保、地净窗明、和谐统一；⑶、保持办公场所安静、有序，办公用具、用品、设备摆放整齐划一，完好无缺，运行正常；各类电器设备无积尘，电话筒无异味；各种物品用后要物归原处，不得随意摆放；破损的物品不得随意丢弃在办公室内，应及时报告检修；⑷、办公室无人或最后下班时，应养成随手关门、关电器、切断电源习惯，锁好公司、各自的贵重物品；下班前，各自应将桌面整理清洁有序，摆放整齐，不得随意散落人员离开，避免资料丢失和失密；⑸、严禁在公开的办公环境中随意袒露放置重要的公司文件、档案、财务、统计报表、帐册、经济合同、招投标书、技术文件等，废弃的保密资料应作粉碎处理；⑹、注意防火、防窃、用电安全，确保办公环境的安全可靠；⑺、在上班时间应保持良好的工作状态和职业素养，办公中进行商务接待时，应做到主动热情、张弛有度、有礼有节、细致认真，不高谈阔论，不大声喧哗，不影响他人工作，展示电安电气人良好精神风貌。（二）、软件环境（人文环境）“人文”思想是社会或一个团队的思想文化、人格道德内容的概括，是人与人之间理解、尊重、宽容、互助的内涵，是一个群体思想文化的集中反映。我公司人文环境具体表现为“以人为本”、“平等公正”、“合作互助”、“共同进步”。企业的人文环境可以看成是企业的人才环境，以物质为基础的硬件环境对人才来说固然影响很大，但在企业中，对于人才而言，人文环境远比生活和工作环境更重要，道理很简单：企业的发展、富裕的工作和生活环境是需要“人才”去创新、创业才得来的，没有良好的“人文环境”，创新创业就无从谈起。因此，良好的人文环境对人才的吸引更大、更具更本性。我公司营造一个良好的人文环境，这样不仅能促进企业经营发展，更能吸引人才，造就一个高绩效的电安电气团队，树立企业形象，提高企业参与市场竞争的能力。我公司的人文环境包括：理念文化环境、领导文化环境、员工文化环境三部分。（1）、理念文化环境：主要体现在企业的核心价值观等方面的思想体系上。它既要体现在企业的战略目标实现上，又要体现在企业的“人文”思想上；它能够对公司员工产生信念的支持和统一，是企业和员工的行为准则和纲领；建立目标明确、信念统一的理念文化，能够在企业员工中产生强大的凝聚力，向心力和前进力。具体内容上面已有表述。（2）、领导文化环境：企业领导是企业内部的核心人物，企业文化的一半是企业领导文化；企业领导的行为和形象直接影响到企业的士气，氛围和风气，也关系到企业形象的好坏。因此，公司各极领导应当努力塑造严以律己、宽容待人，沟通协调，团结进取，求实拼搏，开拓创新的形象，并将其提高到企业形象的战略高度来认识。公司各级领导要努力营造如下领导文化氛围：a、树立和维护领导核心和领导威信；b、倡导支持员工成功就是支持企业成功的理念；c、建立领导认错文化；d、领导要敢于首当责任；领导所负的责任有多大，能力就有多大；e、建立领导沟通机制；f、领导要一手抓工作、一手抓生活，关心员工疾苦；j、领导的团队意识，不能单兵作战，团队共同成功才算成功；h、领导要顾全大局，要有全局观。i、上级领导和平级领导之间要互相充分尊重，不予直接干涉部门工作。（3）、员工文化环境：员工是企业的主体。公司要把每一名员工都看成是企业的“人才”，每一名员工都是现有中最好最棒的，做到“人尽其用”，让每一名员工都感受到企业的重视和激励。公司努力创造如下人才环境：a、人才资源是企业最为重要的战略资源，是比资金、产品更重要的资产；b、把人才开发战略作为企业发展战略的首要举措；c、企业是员工工作园地，更是员工的学习园地，帮助和激励员工不断进步；d、既重视人才引进，又不忽视现有人才培养、使用，不断为人才创造更加适宜的工作平台、生活环境，全面释放每个员工的能量和智慧；e、把企业营造成员工的“第二个家”，让员工有归宿感、安全感，自豪感；f、营造企业与员工平等共赢理念。J、营造员工之间互相帮助，共同进步的理念。员工行为规范在公司规章制度中已有相关规定，在此不再表述。3、建立学习型企业。学习使人进步，学习能给企业带来利益和机会。我们倡导把电安电气建设成具有良好行为的“学习型组织”，努力营造广大员工“在学习中工作，在工作中得到学习”、“学习无处不在”的文化氛围；养成组织永远学习、个人终身学习的好氛围；学习应成为员工和组织的自觉行动和良好习惯；在学习中积累创新元素，在学习中获得发展机会，在学习中成长进步。综合部规范培训制度和体系，丰富培训内容和层次。由综合部牵头各相关部门配合做好企业文化教育培训、岗位职业道德规范培训、岗位技能操作规范培训、先进企业管理模式学习等。4、实施典型示范工程先进的典型人物和典型事迹是企业精神、理念的生动、形象的体现和象征，具有很强的示范、辐射、传成作用，没有个性鲜明的典型就没有独特的企业文化。公司每年在员工中评选出“风云人物奖”、“技术创新奖”、“伯乐奖”、“互助奖”、“优秀工作者奖”、“爱岗敬业奖”、“实习进步奖”、“建议奖”等。5、创新企业文化的形式和载体，积极营造企业文化建设的良好氛围。公司一要通过公司网站、宣传栏、张贴企业文化标语等载体，广泛深入地开展企业文化建设，二要通过演讲比赛、家属联谊会、小型户外活动、歌咏比赛、工作技能比赛、电子竞技比赛、庆生会、建立员工活动室等各种文艺和体育活动来实施企业文化建设。四、企业文化建设的具体实施1.企业公司简介乌海市电安电气有限公司成立于2003年，注册资本壹仟贰佰捌拾捌万元，是专业生产高低压成套电气设备的企业。拥有雄厚的技术力量，一流的生产设备，采用先进的生产工艺，严格的管理手段，完善售前、售中、售后服务,确保品质安全性、可靠性、稳定性。公司主导生产经营系列高低压成套电气设备、系列箱式变电站、成套自动化设备的制造，全系列产品在2005年通过国家“CCC”强制性质量认证和ISO9001国际质量体系认证，国家“两网”改造首批推荐企业。根据企业发展的形势和响应政府号召，我公司于2007年正式入园海勃湾区千里山工业园区，厂区用地18000平方米，正式立项新增防爆电器和智能仪表项目，同时通过海勃湾区环境保护局环评批复。电安电气崇尚团结、诚信、高效、创新的企业精神，坚持以人为本、系统管理、顾客至上、持续改进的质量方针，追求产品性能好、质量优、价格惠、交期准、服务良的一贯宗旨，形成了独具特色的企业文化。我们一直以来坚持以创办中国一流的企业为目标，坚持“努力创新、科学管理、独到经营”的原则，预计年销售额达到一亿元以上。2.企业经营哲学、文化宣传标语以及生产标语全部制作张贴。（1）大厅自动门红字“电安电气欢迎您”防撞条（2）大厅东侧组织架构图楼层示意图（3）大厅西侧公司经营哲学大板块文字性（4）大厅正墙企业精神大字突出（5）办公楼一至三层企业经营哲学、文化宣传标语张贴（6）办公室张贴办公规范和岗位职责文字上墙（7）生产车间安全第一预防为主安全生产人人有责大字突出安全、品质标语竖条幅制作各车间安全操作规程及相关规定文字上墙安全小图标禁止吸烟、电源接地等宿舍、餐厅、仓库小标语3.公司概况及员工面貌照片或MV展示办公楼厂区办公环境生产设备产品资质认证、相关证书展示办公室及生产人员工作场景公司联谊及各项培训