生涯规划及职业素养大纲[1]

生涯规划及职业素养生涯规划工作为了什么？五个工作理念个人发展计划和作品集——生涯规划远景Perspective根据研究发现，在这个世界上，有97%的人，没有一个非常明确且值得将它写下来的目标。没有港口，没有方向，没有期待，没有远景。出租车司机的恐惧。你为什么工作？社会的要求，社会的价值观梦想潜意识的作用。你的实验。“当你的想象力和意志发生冲突的时候，胜利的永远是想象力。”不怕做不到，只怕想不到。钢铁工人的故事。两个最有传奇色彩的故事爱德华巴克约翰舅舅Yale的研究（1953年）即将毕业的大学生中，只有3%对他们的想达到的人生目标有清楚的计划并将它们写在纸上：要达到什么样的目标？为什么要达成这样的目标？达到这样的目标可能会碰上的障碍是什么？达到目标需要哪些人、哪些团体和组织的合作？需要具备的知识？行动计划？Yale的研究（1973年）这3%的人的成就远远超过其余的人惰性所有的人都有惰性“所有的借口都是恐惧”。BrianTracy拖延拖延：恐惧的化身淑芬的梦想态度决定一切培养出正确的工作理念基本工作理念：工作为了什么？踏上工作岗位时，有一个认知很重要：工作不是为别人，而是为自己。自己创造工作，不要等人派你工作。你用的是你的时间你做的是你的工作你浪费的是你的生命我们都知道：从普通到不错是一段很长的距离，从不错到卓越是一段更长的距离。如果我想要晋升公司支持你如果你的能力已经够做主管或经理，公司乐意安排你在本部门或其他部门任主管或经理甚至，当公司内部不能满足你的要求时，推荐你去其他的公司。我需要修炼什么？学习知识掌握技能提升人际关系其他自我修炼“让我的进步有目共睹。”把工作当成自己的作品“没有小角色，只有小演员”超越自我工作改善永无止境自我完善永无止境“能不能有更好的东西？”更漂亮更有效率更节省费用双赢的结果自主热情创造性心情愉快进步五个工作理念热爱自己的公司不抱怨危机感和忧患意识帮助上司成功，就是自己成功同事关系是现实的和纯粹的合作关系工作理念之一热爱自己的公司哈佛大学教授教你成为No.1的秘诀不在同事和外人面前诋毁自己的公司，反而可以在上司和老板面前讲公司的缺点，但同时提交你的解决方案。贬低自己公司的人是失败者。信任系统的问题“不要问美国为你做了什么，要问你为美国做了什么？”----林肯你的选择就是你的方向你的态度就是你的资本你的性情就是你的命运工作理念之二不要抱怨抱怨是什么？悲观的生活态度和乐观的生活态度“抱怨是附着在船底的海生甲壳动物，最后是要把我们的船拖沉的。”-----DavidOgilvy升起你心中的太阳面对困难的时候，一个强者总有一种方法，一个弱者总有一个理由。发表不同意见要用：合理的有条理的别人可以接受的方式工作理念之三危机感和忧患意识企业失败是永恒的，成功只是偶然。你的竞争对手一天比一天多。逆水行舟，不进则退。韦尔奇任上的一个实例工作概念之四帮助上司成功，就是自己的成功下属和上司相处时必须考虑的四个方面：1．尽可能多地了解有关上司的详细情况。2．对自己做一个实事求是的评价。明确自己的需要和目标，了解自己的长处和弱点。知道自己的风格。3．在对上司和自己的了解的基础上建立一种符合双方的基本利益、适应双方风格并建立在双向期待上的关系。4．为了保持这种关系，要经常向你的上司汇报你的工作，行为处世要诚实可靠，并且要有选择地利用上司的时间和其他资源。提出问题的时候，要同时提出解决问题的建议向你的老板提出建议时，要：鲜明的观点充分的依据强烈的自信工作理念之五同事关系是现实的和纯粹的合作关系。小例子：哥哥的球友公司之内没朋友，公司之内没仇人。如果你不喜欢一个同事，你应该怎么做?如果你喜欢一个同事，离开公司之后你们再做朋友。绝不雇用亲戚和朋友最后的小故事鱼缸里的鱼画地为牢