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岗位名称所属部门监督带教请示上报外部关系主管药师、药师业务院长、科主任各业务科室及相关的职能科室性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下三、任职资格(一)基本要求(三〕工作关系岗位工作关系内部关系性别年龄要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：药学及相关专业教育要求(一)工作概述在业务院长、科主任的领导下，负责指导并参与药剂科的业务、教学和科研工作。药剂科(中、西)主任药师岗位说明书一、基本资料主任药师药剂科(二)工作职责l、在业务院长、科主任领导下，指导并参与本科业务技术工作。2、认真贯彻落实各项规章制度及药政法规，及时进行检查督促反馈。3、参与本科室医生常规工作会议。讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等事项。1、指导下级药师做好各项业务工作，深入实际。解决业务工作中的难题，指导复杂的药剂调配、制剂、药检、咨询等工作，保证药品安全有效。2、督促检查毒、麻、精神药品的使用管理以及药品检验鉴定工作。3、经常深入临床科室，了解药物使用和管理、安全用药情况，征求用药意见，介绍新药。4、开展临床药学工作，参加临床查房、会诊及病例讨论，指导合理用药。1、在日常工作和教学中起模范作用。2、组织并担负教学工作，做好科内各级业务人员培训指导工作，指导进修，实习生带教工作。3、组织开展学科研究工作，配合临床开展新技术、新剂型的研制。组织指导引进国内外的新理论、新知识、新技术、新方法。管理职责业务职责教研职责(四)基本素质要求从业资格要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：药学及相关专业(三)应知法规专业技能要求其他要求执业资格:获主任药师职称工作经验:具备五年以上的药剂科主管药师临床经验1、熟练掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识。2、熟悉掌握药剂科相关管理事务的处理原则和应具备的知识。3、熟悉常用仪器设备的验证和使用、实验室质量控制方法。(二)知识技能要求基础技能要求教育要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药典》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《医疗用毒性药品管理办法》、《放射性药品管理办法》、《中药品种保护条例》、《处方管理办法》以及有关的技术操作规程、本院的规章制度、本岗位职责和有关工作制度等。1、熟练掌握药物的基本作用及合理使用(给药方法、ADR、给药浓度和速度等）。2、熟练掌握临床重要药物的不良反应、药源性疾病及处置，药物安全事件的防范与管理。3、熟练掌握特殊人群用药的相关知识。1、具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。2、熟悉药剂专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。1、药学知识与技能及相关法律法规知识培训。2、医院和科室管理及心理学知识培训。1、直接下属的管理考核权。2、科内绩效考评与分配结果的监督、审查权。3、科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。4、科内业务工作管理权。5、发现不合格处方发药拒绝权。6、本组发生的客户投诉的调查处置权。7、领导授予的其他权限。五、协调关系四、工作权限(五)培训要求1、本科内部员工关系的协调。2、本科多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1、系统掌握药学的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。2、较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。3、能独立处理药剂科专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。4、指导和培养下一级卫生技术人员的能力。5、较熟练运用一门外语获取医学信息和进行学术交流。6、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。。