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2012年职称申报推荐工作方案单位：东湖学校时间：2012年10月1东湖学校2012年职称申报推荐工作方案一、指导思想：职称申报评审推荐工作是一项非常严谨细致的工作，为了切实做好我校专业技术职称申报评审推荐工作，本着以提高学校师资队伍结构和老师专业素质为目的，以教师“德、能、勤、绩”考核结果为依据，根据《河南省中小学教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》和市、区级人事部门的要求，特制定东湖学校专业技术人员职称申报评审推荐办法。二、成立组织领导机构1、成立东湖学校职称申报推荐工作领导小组组长：陈桂学副组长：王贵立成员：安华闫涛许艳清胡义超葛峰2、小组工作要求：考核小组成员要认真学习有关文件精神，熟悉中、高级专业技术职务任职资格申报、评审程序和条件，根据本单位实际和职评工作特点制定科学、合理的推荐评议方案，加强对专业技术人员业绩的考察，坚持重业绩、重水平的导向，加强对申报人材料真实性的真实性的甄别，按照业绩突出、群众公认的标准推荐人选，保证推荐结果的公平、公正。做好教职工的答疑解惑工作，在“民主、公平、公正、公开”的原则下；在“学校职称申报评审推荐领导小组组长”的指导下开展学校2012年职称申报推荐工作。三、2012年职称工作民主评议程序：1、职评小组民主评议占50%陈桂学王贵立安华闫涛葛峰胡义超许艳清（7人）2、教师民主评议：召开全体教师会，申请人述职，教师评议，占50%。四、制定东湖学校2012年民主推荐办法（见附表）2五、申报、评审推荐程序1、学习文件：学习有关职称申报评审文件，召开东湖学校职称申报评审推荐工作领导小组会议和全体教职工会议传达、学习传达有关省、市、区职称申报评审工作有关文件精神和要求。2、上报2012年学校现有职称结构人数情况：按照卫东区人劳局职称股要求上报2012年学校教师不同职称人员数量。实有中、高级人数。待评中级人数，等待指标下达。3、公布指标数：按时公布卫东区人劳局职称股下达给学校的中级职称申报指标。4、教师书面申请：个人对照职称申报评审条件在规定时间内向学校职称评审推荐工作小组提出书面申请同时上交有关证件，每人自备档案袋一个，注明证件名称和份数。学校负责人要逐一进行登记、核对。5、教师公开述职与民主评议：按学校规定时间，在同一地点统一述职。述职是要对自己的教学经历，任职情况，学历情况，业绩条件等“德、能、勤、绩”情况进行详细的说明；述职后学校职称工作民主评议小组成员及全体教师对所有参加申报人员进行“德、能、勤、绩”等方面的民主评议、考核打分并组织教师代表进行分数计算。6、资格审查、业绩条件审查和积分累计：学校职称申报评审推荐工作领导小组对所有参加申报人员的证件、专业理论知识和工作经历、能力和教育教学水平和工作业绩进行逐一审验、甄别7、按照学校业绩条件进行业绩条件积分计算。8、合计分数：职称工作小组对述职人员的民主评议分，业绩条件分进行合计，排出名次。39、民主推荐：由学校职称申报评审推荐工作领导小组所有成员根据民主评议、考核的结果推荐出学校2012年中级参评人员。10、公开公示：按照上级要求公示推荐的参评人员及其参评的资格、业绩条件等，同时接受群众的监督。11、上报结果：公示无异议后把推荐人员上报卫东区人劳局职称股和教体局人事股。六、申报、评审推荐原则1、坚持注重能力与实绩相结合的考核评议的原则：根据职称资格条件要求，全面、客观、公正、准确地进行评议，重点考核申报对象的教学态度、出勤情况、教育教学能力和教育教学工作实绩。2、坚持多元化评价的原则：加强对申报人员进行学生家长满意度、师德水平和课堂教学能力的评价。3、坚持一票否决的原则：对违反师德规定，搞有偿家教，有伪造申报材料、谎报或剽窃他人成果等弄虚作假行为的，一经查实，实行“一票否决”，并按规定处理。4、坚持公平、公正、公开原则：推荐过程中要遵循公平、公正、公开原则，接受群众的监督。东湖学校职称申报推荐工作领导小组2012年10月