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英语学科新教师培训讲座：如何听评课一、听课，评课的功能1.为什么要组织听课评课?听评课是教学研究的重要手段,是教育同行教材分析,教法研究,教学经验交流的一种非常好的形式.教师们通过相互交流,相互学习,能够达到促进教师自我反思,提高教师教学能力的良好的效果.在课程背景下,教师听课和评课更是教学研究中不可缺少的一项内容,是探索教学改革的方法,提高课堂教学质量的重要一环.2.听课者身份的定位---参与者听课者不应该是教学活动的消极旁观者,而应该是教学活动的积极参与者.如果把听课者定义为课堂教学的旁观者,那么,在听课前,他就无需做任何准备,只需要带着看演出的轻松心情准时到达听课地点就可以.当然,这样做的结果是参加活动的收获不会太大.那么怎样才算得上是一个积极参与者呢?有这样几个条件:(一)课前充分准备,做到“有备而听”1。了解授课的课型，熟悉授课的内容。课型：五种课型（单词、对话、读写、复习、字母）内容：指本节课要讲的内容，它属于哪一册书，本册书教学内容的结构是怎样安排的，属于哪一单元，单元教学要求是什么？本课的教学重难点是什么，这些最好在听课前搞清楚。2、明确了解听课的性质，了解教学主客体课的性质可分为示范课、观摩课、研究课、汇报课以及竞赛课等。了解教学主客体，是指如果有可能的话，尽量了解授课者的教学风格及其特长，还要了解授课对象的层次及其学习能力。总之，如果我们在不了解教者和学生，不熟悉教材的情况下，匆忙进入教室，一定不会有较大的收获。3。设计授课“蓝图”在熟悉教材内容之后，可以设想一下：假如是我上这一节课，我要怎样上？最好能拿出这一节课的教学设计方案，以便听课时与讲课教师的设计有个对比，也就是说，听课前，最好能设计出自己的授课“蓝图”，听课时带着蓝图进教室，这样才能在“他教”与“我教”之间形成对比的态势，有利于听课者在观摩中找出彼此的异同，发现彼此的长处与短处。（二）课上聚精会神，认真倾听师生语言，仔细观察师生活动，巧妙记录听课笔记，积极思考教学得失（三）课后积极评课有不少教师由于种种原因，只参与听课而不参加评课，这是听课的大忌。这里说的不参加评课有两种情况：一种是听课完就走人。但是不参加评课，听课的意义就大打折扣；另一种情况就是人在评课现场，却一言不发，这也是对讲课教师的不尊重。（四）评后认真反思参加集体评议后，我们听课教师还可以对所听课例做进一步的思考，比如再翻阅一下听课记录，思考这样一些问题：假如学生向我这样质疑，我该怎么应对？为什么他的学生听课兴趣这么浓？他指导学生时最有效的方法是什么？等等。比如将相关连的课做一番细致的比较分析，准确地评价各种教学方法的长处和短处，从而吸收他人的长处来改进自己的教学行为。再比如写写听课心得。还可能将他人的课堂当“教材”，把他的做法在自己班上试试。总之，我们听完课后，不能一听了之，应进行一翻理性的思考和整理。三、听课的艺术俗话说：“留心处处皆学问。”要想从听课中真正学点东西，就必须做一个听课的有心人。现象：有的老师不怎么会记听课记录，有的记成流水帐，有的记得不完整。过一段时间，再翻看听课记录，看不出有多大的价值，最多能硬付检查了事。（一）听课的基本原则：听课时不仅要关注教师的教，更要关注学生的学。*看教者的教：对教材的钻研、重点的处理、难点的突破、教学方法的设计、教学基本功的展示。*看学生的学：学生课堂的表现，听、说、读、写是否得以落实；学生参与的兴趣、学习的习惯等。（二）具体记什么：1、听课记录要完整，内容包括：科目、年级、做课教师、课题名称、听课时间、教学流程、课堂评价。尤其教学流程，除记录过程外，重点的师生语句、教学手段、媒体运用等都要记清。2、教学流程是听课记录的主要内容。根据一堂课操作过程应包括：一准备；二呈现，“进行新授”是一节课的核心部分，看教师如何分散难点、突出重点，并进行学法指导。；三操练；四巩固；五提高；（小结；作业布置）六板书设计。有时，一些老师的课前孕伏也很精彩，也有必要记下来。授新部分尽量记成课堂实录的形式，以便于课后反思查阅。3、一堂好课的价值也就是一篇好听课记录的价值，反之亦然。有的老师一堂课可谓匠心独运，妙趣横生，听课老师要善于发现并详细地记下来；有的老师过渡语、引导语、评价语、小结语很引人入胜，自然也要记下来；有的老师手势、动作、表情很丰富，听课记录上要备注清；有的老师板书新颖、独特、简练，确能起到提纲擎领的作用，也要记录下来；另外，课堂上的失误、小插曲、随机事件，以及老师的巧应妙对也都可以记下来，供课下揣摩、反思。（二）具体记什么：4、课堂上要随听、随记、随想、随评，要善于捕捉灵感火花。否则，事过境迁，好的东西可能就遛走了，成了过眼烟云。课间评语可附在课堂实录右部分，占稍许位置即可。5、听课记录由于时间、环境所限，要求听课老师写字要有一定的速度，写的字自己要能看清楚，一些标注符号要延续使用。另外，老师要注意收集听课记录，必要时整理汇集、装订成册。四、评课的艺术（一）评课的目的评课的真正目的有两个：一个是让授课者更加清楚自己在教学过程中的成功和缺陷，促进授课教师自我反思，提高教学能力；二是让听课者更加明确值得发扬和借鉴的经验，扬长避短，博采众长，提高教学质量。（二）评课的几个原则1。激励性原则评课首先要考虑到最终目的是为了激励授课者，而不是简单的挑舌病。要让执教者在春风化雨般的批评中得到信心，也学会反思，也就是说要让授课者听了你的评课后现有信心，更有勇气。2。实事求是的原则要允许教师有不同的观点和看法，评课要实事求是，实话实说，每一位听课者都敢于发表自己的看法。（二）评课的几个原则3。差异性原则要根据授课教师的教学能力和不同的课的性质进行评课，要因人而异，因课而异，做出相应的评价。A。教学能力不同B。课的性质不同一般的研究课就要着重看其在研究方向上的达成度。即方法如何，效果如何；对于名家的观摩课，宜着重领略其教学风格及他的学术思想在课堂的体现；对于青年教师的汇报课，就应在授课教师的教学基本功方面多多关注。（二）评课的几个原则4。针对性原则评课不宜面面俱到，应就教学设计的主要目标进行评述，总题要集中明确，充分肯定特色，也大胆提出改进意见。5。就课论课原则把课评足，就事论事，不要由评课到评人，更不能因一堂课而否定其全部工作。（三）评课的几个误区1。蜻蜓点水，不痛不痒。有的老师听课，只听大概，所以评课只能如此。2。事无巨细，面面俱到。评课没有主次，没有重点。3。充当好好先生。这最为普遍。只拣好话说，使上课者和听评者没有充分认识不足和缺憾。4。恶语伤人。专挑毛病，在针孔里看人----看贬了，这与评课是背道而驰，极不主张。5。当面不语，背后不断。这种现象最为可怕，评课时有话不说，只当听众，当老好人，可课后却大加评论，评头论足，而且往往只会说授课者的不是之处，造成很多不好的影响。6。追赶时尚，脱离实际，套些时尚的理论和评语，没有多大的指导价值。五、共勉教学永远是一门有缺憾的艺术。教学有法，但无定法，贵在得法。谢谢大家！SeeYou!2010年10月