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劳务外包企业资质评审表项目纬度检查内容评价方式权重评审记载分数1.1证照查看营业执照、劳务外包资质（证书或政府批文）现场评审否决项1.2劳动合同按员工花名册随意抽取10人，查看劳动合同现场评审否决项1.3纳税证明查看近6个月的纳税证明现场评审否决项1.4养老、工伤保险查看近6个月的养老、工伤保险缴纳证明现场评审否决项2.1证照年审情况查看社保登记证、税务登记证、组织机构代码证现场评审否决项2.2缴纳社会保险情况查看近6个月的医疗、失业、生育保险缴纳情况现场评审否决项2.3劳务外包协议是否有外包协议，是否在合同期内。协议方是否有审计，审计结果中是否存在本次审计的否决项。现场评审否决项2.4员工人数员工总人数不得少于20人现场评审否决项3.1注册资本查看验资报告书：200万元以上（300万：5分；200万：3分）现场评审53.2员工数量查看员工台帐：100人以上（100：5分；80：4分；…）现场评审53.3客户数量查看最新签订的劳务外包协议：5个以上（5：5分；…）现场评审54.4管理人员查看具备职业资格证书的管理人员数量：2人以上现场评审52、经营（否决项）审计方：XXXX公司被审计方：XXXX公司1、资质（否决项）3、资本实力劳务外包企业资质评审表项目纬度检查内容评价方式权重评审记载分数审计方：XXXX公司被审计方：XXXX公司4.1劳务人员来源查劳务人员资源数量、来源合作协议等会议评审54.2员工素质状况员工的技能状况、学历状况、年龄结构等评分标准：1、身体健康，具备相应岗位技能，得3分。2、初中≥100%，加2分，初中≥80%加1分。3、查用工单位对劳务包外人员能力素质评价，每个差评扣1分会议评审54.3培训措施是否制订员工培训管理制度，明确培训内容、要求等；是否配备培训设施和师资力量。评分标准：无培训制度，否决；有制度无安全培训内容扣3分；其他不符合情况适当扣1-2分。会议评审54.4用工响应速度检查劳务外包企业对审计方用工需求的反应速度会议评审104.5政府处罚检查过去二年内没有发生过死亡等重大安全事故或受到政府安全监督部门的处罚会议评审104.6争议处理能力检查劳务外包企业解决工伤事故、劳动争议、违纪员工的能力：查看三个案例或过去处理情况会议评审104.7日常管理1、检查是否有专人负责与审计方联系，及时处理相关事宜。2、外包人员是否存在“消极怠工、勒索送货司机、与外部人员串通作弊损害审计方利益、携带烟火进厂、厂区抽烟、偷盗、打架斗殴等”。评分标准：无专人负责联系、或外包人员存在上述情况外包公司不能按审计方要求处理，否决此项分。外包人员存在上述情况及时处理每项扣5分，其他违规情况每项扣1-3分。会议评审154、配合实力劳务外包企业资质评审表项目纬度检查内容评价方式权重评审记载分数审计方：XXXX公司被审计方：XXXX公司5.1管理制度1、检查是否制定员工管理制度（包括违反用工单位人事、安全、质量、工艺纪律制度处理办法）、劳动合同、薪酬分配等管理制度2、检查是否制订人事、安全、质量等内部岗前教育制度；3、检查是否制订有劳务外包人员出现违反用工单位人事、安全、质量、工艺纪律、出现工伤工亡事故等情况的应急预案评分标准：出现一种情况抽2分，扣完为止。现场评审55.2法律意识1、查看近6个月员工花名册、各项社会保险台帐、工资台帐2、检查员工薪酬发放明细和缴纳各项社会保险与福利待遇的缴费凭证3、按员工花名册随意抽取10人，查看劳动合同是否备案4、查是否建立劳动合同台帐，台帐与合同是否相符5、查是否将劳动合同交员工签收现场评审55.3员工培训情况1、查是否对员工进行内部管理制度的培训（包括违反用工单位人事、安全、质量管理制度、工艺纪律处理办法，劳动合同、薪酬分配、安全生产等）2、查是否对劳务外包人员进行用工企业基本情况、用工岗位基本基础理论知识和岗位安全操作技能的培训3、查劳务外包人员对用工单位、劳务外包企业、劳动关系的认识现场评审10合计1005、管理劳务外包企业资质评审表项目纬度检查内容评价方式权重评审记载分数审计方：XXXX公司被审计方：XXXX公司评审结果共分，综合评审结果符合“评审结果判定标准”中的第 种情况。双方合作协议按此标准执行。5、评审结果60分以内或存在否决项的，判定结果为不符合要求，不可以签订劳务外包协议评审结果判定标准1、评审结果90分（含）以上，判定结果为优秀，可以签订2年以上劳务外包协议，每2年审计一次2、评审结果80分（含）--90分，判定结果为良好，可以签订2年劳务外包协议，每年审计一次3、评审结果70分（含）--80分，判定结果为合格，可以签订1年劳务外包协议，每年审计一次4、评审结果60分（含）--70分，判定结果为重点关注单位，整改后经审计达到要求的可以签订1年劳务外包协议，每半年审计一次审计方审计人员： 被审计方人员： 审计日期：年月日