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合同或法律文书在4-6个工作日定稿或审查完毕；按时间完成得10分，每推迟一日扣1分。10分合同或其他法律文书中，无错别字得10分，另奖励5分；每存在1个错别字扣1分。10分词语完全准确无误、无歧义的得10分，另奖励5分；每存在一个词语错误或词语存有歧义的扣2分。10分内容完全合法得10分，另奖励5分；内容基本合法不扣分；部分内容与法律相冲突扣2分；内容完全与有关法律相悖扣10分。10分解答的问题或提出的建议完全正确的得10分，另奖励5分；基本正确的不扣分；解答的问题或提出建议部分存在错误的扣5分；解答的问题或提出的建议完全错误的扣10分。10分法律咨询或法律意见或建议3至5个工作日书面答复；按时间完成得5分，每推迟一日扣1分。5分根据需要及时提出了相关法律意见或建议的得5分，需提出而未提出法律意见或建议的扣5分5分提出法律意见或建议完全正确的得10分，另奖励5分；提出法律意见或建议基本正确的不扣分；提出的法律意见或建议完全错误的扣10分10分法律事务部的文档管理法律文档的保管是否整洁规范、是否文件丢失。文件保管整洁、分门别类的得10分，丢失1份文件扣2分，文件杂乱无章的扣3分。10分考核得分扣分或奖励的说明说明：1、绩效考核总分值为100分，绩效考核分数以当月考核结果实际得分为准；2、如果当月有未涉及的考核内容，则分值按该考核内容标明的分值计入。合同或法律文书是否按时间节点、有无错别字、词语是否准确、有无歧义、内容是否合法法律咨询或法律意见回复是否及时、准确、合法；有无按时间节点是否按时提出法律意见或建议；提出的法律意见或建议是否准确合法评分说明及原则合同或法律文书在4-6个工作日拟定，按时间完成得5分，每推迟一日扣1分；必备条款完备的得5分，另奖励1分,每缺少1条必备条款扣1分；合同内容符合法律规定的得10分，另奖励5分，基本符合法律规定的不扣分，内容与法律相冲突的扣10分。分值（100分）20分法务专员绩效考核评分表部门：法律事务部职务：法务专员考核时间：年月考核人签名/时间：被考核人签名/时间：工作内容合同的拟定合同的审查日常法律咨询或提出法律意见对受委托参与的有关项目提出法律风险防范意见情况考核标准合同或法律文书的拟定是否按时间节点、内容是否合法、条款是否齐备说明：1、绩效考核总分值为100分，绩效考核分数以当月考核结果实际得分为准；2、如果当月有未涉及的考核内容，则分值按该考核内容标明的分值计入。