江苏建工

江苏建工理念识别规范1、企业哲学：以人为本释义：企业哲学就是依据什么样的思想来经营企业的理论基础，是企业一切行为的逻辑起点。江苏建工将“以人为本”作为企业哲学，这是因为：人是最富有感情的，需要得到别人的尊重和信任。企业给予员工十分的关怀，员工便会以百倍的干劲报效回报企业。这是由于：江苏建工人坚持以科学发展观统领各项工作，而这一科学发展观的本质和核心就是以人为本。企业的管理一定要以“人”为中心，重视人，尊重人，信任人，关心人，切实保障员工的生命安全，保障员工的经济、政治和文化权益。企业的产品一定要保证质量，尽可能满足人的需要，为人们提供良好的服务。2、企业使命：塑造人品、建造精品，幸福员工、造福社会释义：企业使命，是企业生产经营的根本目的和宗旨。江苏建工经过多年的实践，将企业使命定位为：“塑造人品、建造精品，幸福员工、造福社会”，就是要通过构建“四型”（学习型、创新型、节约型、和谐型）企业，培育“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）员工，塑造优秀的人品；通过建设“四个”文明（社会主义物质文明、政治文明、精神文明、生态文明），实施四个管理（依法管理、民主管理、系统管理、过程管理），建造优质的精品，从而，为员工谋取更大的幸福，为社会、为人类作出更大的贡献。3、企业愿景：江苏建工，争创一流释义：企业愿景是指企业的长期愿望及未来状况，是组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。在公司进京十周年、二○○二年三月公司第一次改制、二○○三年七月第二次改制前夕，省政府王荣炳副省长、省长季允石、省建管局领导先后为公司题写了“立足江苏、服务全国、走向世界”、“江苏建工争创一流”的重要题词，提出了“更强、更精、更顺”的要求，江苏建工以此为发展的方向和目标，决心以一流的人才、一流的机制、一流的管理创造一流的产品、一流的效益、一流的品牌，把江苏建工建成更强、更精、更顺的江苏著名、中国驰名、世界知名的卓越一流企业。4、企业价值观（企业精神）：诚信、团结、敬业、创新释义：企业价值观（企业精神）既是员工所接受的共同观念、把所有员工联系在一起的纽带，也是企业生存发展的内在动力、企业行为规范制度的基础。“诚信、团结、敬业、创新”是“江苏建工”在不断发展壮大的历程中凝聚起来的坚定信念和精神支柱。诚信：这是公司生存发展的前提，全体员工讲学习、讲政治、讲正气，遵纪守法，明礼有德，对国家、对人民、对企业忠诚，不计较个人得失。对领导、对同事、对顾客真诚、诚实，以诚相见，实事求是，讲实话、办实事、求实效。领导、同事、上下、顾客、朋友之间互相信任，重承诺，守信用，以良好的信誉赢得支持与友谊，赢得顾客与市场。团结：这是公司兴旺发达的保证。全体员工像爱护眼睛一样维护团结，不论前方后方，不论上级下级，互相尊重，互相理解，互相关心，互相支持，心往一处想，劲往一处使，风雨同舟，肝胆相照，同呼吸，共命运，心连心，内外和谐，齐心协力，共创美好未来。敬业：这是公司强大力量的源泉，全体员工具有高度的事业心、责任感，热爱本职，恪尽职守，淡泊名利，乐于奉献，勤奋学习，忘我工作，敢于同强的比、向高处攀、与勇者争、跟快的赛，居安思危，自强不息。以顾客为关注点，精心组织，科学管理，尽心尽责，追求完美，争创优质产品、为国家、为社会、为人民、为企业不断作出新贡献。创新：这是公司永葆生机的动力。全体员工保持开放、接纳的心态，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，解放思想，勇于改革，拓宽眼界，与时俱进，以全新的经营理念、管理模式和运行机制铸造公司独特的竞争优势，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，提高公司的市场应变能力，寻找市场竞争中的最佳位置，大力开拓新市场、新领域，探索全方位、多元化经营新路子，不断超越自我、追求一流，实现公司的可持续发展。5、企业战略：联合经营、多元经营、人才强企、科教兴企、品牌旺企等五大战略释义：企业战略是设立远景目标并对实现目标的轨迹进行的总体性、指导性谋划，江苏建工着眼于指导性、全局性、长远性、竞争性、系统性、风险性，提出了五大发展战略。联合经营战略：充分利用江苏建工品牌，采用兼并、合并、控股、参股等形式，通过横向联合组建企业联盟体，实现强强联合，优势互补，创造最佳效益。多元经营战略：在突出建筑施工主业的同时，积极向上下游产业拓展，不断寻求新的经济增长点。人才强企战略：尊重人才、吸引人才、重用人才、培养人才、保护人才，用人才的智慧不断增强企业的实力。科教兴企战略：注重教育培训，加强技术开发，提高自主创新能力，用教育的手段和科技的力量不断振兴企业。品牌旺企战略：全面坚持依法治企，全力打造铁军礼兵，积极争创精品工程，主动履行社会责任，大力宣传、自觉维护、坚决捍卫江苏建工这一金字品牌，用品牌的魅力不断兴旺企业。6、经营方针：以诚赢信、以质取胜、以活应变、以防化险、以稳求进释义：经营方针是企业在经营管理上总的指导原则。江苏建工的经营方针是在总结以往经验教训的基础上形成的。以诚赢信：用我们的诚信和真诚赢得业主的信任；以质取胜：始终把质量作为我们争取市场的法宝；以活应变：凭借灵活的机制和手段适应不断变化的市场；以防化险：采取有效的防范措施化解可能出现的各种风险；以稳求进：踏着稳健的步伐，向着既定的目标奋进。7、质量安全环境方针：科学管理、精益求精、持续改进、追求卓越释义：质量安全环境方针，是企业在施工质量安全环境管理上总的指导原则。江苏建工的质量安全环境方针，是在以往施工质量安全环境管理实践的基础上形成的。科学管理：坚持以人为本，加强教育培训，重视劳动保障，符合环保要求，努力走法制化、规范化、程序化、文明化管理之路。精益求精：执行国家相关法律法规和标准规范，关注顾客要求，实行严格管理，实施过程控制，为提供安全、环保、优质的工程而努力。持续改进：及时找出存在的不足，切实加以改进，不断完善质量、安全、环保管理体系。追求卓越：立足现实，创造条件，群策群力，争创一流，将产品做优、安全做好、环境做美。8、企业作风：严格要求，热情服务、办事快捷、廉洁自律释义：企业作风是企业全体员工在企业全面建设的过程中，积累并实践的一种精神风貌。它是企业精神的外显内容，是企业员工价值取向在实际工作中的具体体现。江苏建工人在“争创一流”的实践中逐步形成了“严格要求，热情服务、办事快捷、廉洁自律”为主要内容的企业作风。严格要求：说到做到、言行一致、一丝不拘、表里如一：热情服务：有问必答、有求必应、不骄不躁、服务周到；办事快捷：不推不拖、能办即办、争分夺秒、讲究时效；廉洁自律；不沾不贪、遵纪守法、勤俭节约、艰苦奋斗。9、员工守则：有德有礼、守法守纪、勤学勤劳、实话实干。释义：员工守则，是全集团每一位员工在日常工作、学习、生活中应当遵守的言论和行为准则，必须牢记在心中，落实到行动中去，从小事做起、从自己做起、从现在做起，真正成为铁军礼兵的光荣成员。江苏建工员工的具体行为要求是：有德有礼:讲学习、讲政治、讲正气，遵循公民基本道德规范，培养并遵守良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，爱党、爱国、爱企、爱岗，文明礼貌，不讲脏话、不损害公物、不随地吐痰、不随地大小便、不乱扔垃圾、不在公共场所吸烟。守法守纪:遵守国家法律，执行企业规章，不打人、不赌博、不嫖娼、不吸毒、不偷盗、不酗酒、不迟到、不早退、不怠工、不泄密、不违规操作、不聚众闹事。勤学勤劳:积极参加政治、文化、技术、业务学习，不断提高政治思想素质、业务素质和健康素质；不怕苦，不怕累，不消极怠工，艰苦奋斗，任劳任怨。实话实干:求真务实，踏实肯干，说实话、出实招、办实事、求实效。视觉识别规范展示：标志A-010标志标志是塑造企业形象的核心元素，具体出现及使用的频率很高，应用的媒体广泛。为确保标志的权威性与识别性，在具体应用中应根据标准使用规范，在专业人员指导下实施，不得滥用，以免产生负面影响。A-011标志缩小使用规定在应用中需缩小使用标志时，为避免由于尺寸过小带来的视觉偏差及变形，特规定标志在单独使用时不得小于0.5CM，以确保企业标志的完整表现。标志释意：1标志是以企业英文名称中JSCE四个字母为架构，经过合理的、艺术的处理整合而成。2C既是企业主营，又是标志的主体，通过变化形成半隐的地球造型，喻意着企业的全球化发展趋势。3J形如建筑和桥梁的一部分，S像是一条曲直的道路，二者组合成一个富有活性的人字，体现企业以人为本，万众一心，大步跨越。4E中的三条线，既表示公司总承包、专业承包、劳务分包三个系列共同发展，也是企业全体员工向着一个方向共同努力的象征。5字母之间的巧妙组合，使标志极富动感，形成向前、向上发展的态势，喻意着企业的腾飞。基本组合A-060基本组合-横式组合规范为规范各基本元素的组合形式，避免滥用和错误使用，企业标志与标准字、地址、电话等要素的组合，包括大小、距离、位置、角度等特详加规定，以利企业形象的标准化。各元素组合时，四周应保持一定空间，避免太过靠近产生形象混淆现象，本基本组合在应用时不得擅自改变。工地大门工地大门：大门分为无门楼和门楼式两种形式，各单位可自行选用。1.无门楼式：在施工现场，一般提倡采用无门楼式大门。A.材质：大门为金属管焊接制或者为薄铁板。B.规格：大门形式为对开门或四开门。总宽度为6-8米，高度为2米；每扇门面积为3×2米或2×2米。C.色彩：大门颜色为标准色或金属本色。D.文字组合及其它：每扇门正腰安装一块面积为1.18×2米或1.18×3米（高×宽）的薄铁板或宝丽板，颜色为基设计元素，上面书写“江苏省建工集团”。门柱：门柱截面尺寸建议为0.88×0.88米，其中0.2米为柱帽高度，柱帽为梯形，顶面尺寸为0.68×0.68米。2.门楼式：在围墙狭小或围墙上不利于宣传企业形象时，可采用门楼式大门。A.大门门体形象：同无门楼式。B.门柱及门楣形象：A.材质：门柱为不锈钢球形网架或普通钢管构造，可在普通钢管外包薄铁板或其它板材。b.尺寸：门柱截面尺寸建议为1.08×1.08米，总高度为6.88米，其中门楣高为1.18米，大门净高度为5.08米。c.色彩：门柱若包有薄铁板门楣为兰色，标志色见设计元素。d.标志与文字组合：应用时应严格按照江苏省建工集团视觉识别规范手册规定执行。标牌项目经理部名牌A.材质：平整板材；B.名牌悬挂于现场办公室入口处显要位置。办公室名牌A.材质：有机玻璃板或金属板。B.尺寸：建议为28*10cm。C.位置：悬挂于门侧上方或者正面贴于门上。办公室内图牌A.图牌内容主要为岗位责任制，施工网络图。B.材质：铝合金镜框。C.尺寸：57*43cm。D.标准组合：在每一个图牌中下方落款处，采用标准组合。如制作困难，可使用复印的标准组合。导向牌A.材质：不锈钢管支撑架，牌面为薄铁片。B.尺寸：建议为88*68cm。C.标准组合：规范。D.颜色：钢管不锈钢深灰色，牌面为白色。字为黑色。胸卡A.材质：铜版纸，塑料卡。B.标准组合。床头牌A.材质：铜版纸，塑料卡。B.标准组合。B-070项目经理部名牌B-071办公室名牌B-072办公室内图牌B-080户外导向牌B-081胸牌B-082床头牌工作帽B-110工地安全帽—白色普通管理人员B-111工地安全帽—浅黄色施工人员B-112工地安全帽—红色来访嘉宾、高级管理人员、项目经理春秋季服装B-120春秋季服装管理人员在CI活动中，公司制服发挥了不同作用。主要是通过企业标志和企业标准、辅助色彩表达企业的集团性，有效的提高企业内部管理的整体观念，激发员工对CI活动的理解与参与，对外体现企业理念和企业文化，形成企业和员工所希望的形象。工作服着装，符合国家劳动防护用品规范要求。规格：大/中/小材质：棉质、耐磨B-121春秋季服装施工人员夏季服装B-130夏季服装管理人员B-130B-131夏季服装施工人员b-131机械设备B-140配电箱、电箱围栏B-141塔吊B-142升降机B-143混凝土搅拌设备楼面形象B-160施工现场楼面形象广告布：1.高度在10层以上的工程，根据具体情况，可以悬挂长方形广告部。2.悬挂时间不晚于楼面主