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部门岗位入职日期第二时间段第三时间段你目前工作中有何困难？需要人力资源部或公司给您什么样的帮助？你对公司政策有什么好的建议？被面谈人签名：面谈人签名：注：本次访谈资料将作为员工资料，由人力资源部进行保存，并作为以后考评的依据。人力资源部必须对资料予以保密。被面谈人签名：面谈人签名：上司是否及时、主动地进行工作安排？请你对自己工作专业技能的掌握程度做一个评价请问你是否认可部门的管理方式？对部门管理有什么好的建议？同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？你的上司给予的帮助与关心程度如何？有何建议？您对目前的工作感觉怎么样？您目前在公司的适应情况如何？你对公司的福利、规章制度是否了解？有何不清晰或疑问？您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？被面谈人签名：面谈人签名：你是否对部门的各个工作流程了解？人力资源部新员工面谈记录表姓名面谈内容面谈情况与结果了解新员工成长经历、家庭背景、职业规划、个人能力及其素养第一时间段