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2014年4月员工活动调查问卷分析报告前言为更深入了解员工对公司所举办过的员工活动的具体想法，同时以便公司今后组织更多丰富多彩的活动提供重要参考依据，特设计本次调查。调查对象：全体员工（除行政部外）调查时间：2014年4月调查形式：问卷调查发出问卷：39份回收问卷：31份回收比率：79%21、您的工作时间：3问卷分析05101520半年以内半年-1年1年以上67181、您对2013年至2014年参加过的活动满意吗？a)“中国梦·心域梦”16周年庆系列活动，您是否有参加及满意度：不满意原因：没有4问卷分析2011是否有参加是否051015非常满意满意不满意7121满意度1、您对2013年至2014年参加过的活动满意吗？b)中秋国庆联谊烧烤活动，您是否有参加及满意度：不满意原因：1、参加人数少；2、时间有点较赶。5问卷分析2110是否有参加是否051015非常满意满意不满意4152满意度1、您对2013年至2014年参加过的活动满意吗？c)2014年团年晚会，您是否有参加及满意度：不满意原因：销售人员都被批评了6问卷分析265是否有参加是否05101520非常满意满意不满意7172满意度1、您对2013年至2014年参加过的活动满意吗？d)厨艺比赛活动，您是否有参加及满意度：不满意原因：1、未能感受真正的共同乐趣；2、很多同事提前离席，没有做好自己的工作。7问卷分析283是否有参加是否05101520非常满意满意不满意9172满意度1、您对2013年至2014年参加过的活动满意吗？e)植树活动，您是否有参加及满意度：不满意原因：1、统一安排出发、到达较好；2、参加人数太少。8问卷分析229是否有参加是否051015非常满意满意不满意7141满意度1、您对2013年至2014年参加过的活动满意吗？f)“批评与自我批评”活动，您是否有参加及满意度：不满意原因：1、认为涉及隐私问题。9问卷分析274是否有参加是否05101520非常满意满意不满意10161满意度1、您对2013年至2014年参加过的活动满意吗？g)每月生日会，您是否有参加及满意度：不满意原因：没有10问卷分析625是否有参加是否05101520非常满意满意不满意7180满意度问卷分析3、您参加过的活动，你喜欢哪个？（多选题）0246810121416182012151519141118114、您对以上员工活动的氛围有什么看法？气氛活跃,9气氛还可以活跃些,15气氛一般,7气氛不好,0问卷分析5、您认为以上员工活动有哪些地方需要改进？（多选题）其它：希望更轻松，更多快乐024681012141651071582126、您对员工活动持什么样的态度？很喜欢会积极参加,24无所谓,7没有兴趣,0问卷分析7、您是否赞同公司定期开展员工活动？051015202530111618419262138、您会倾向于参加以下哪种形式的员工活动？（多选题）其它：员工座谈会等310是否问卷分析9、您认为员工活动的频率以多少为宜？148、如果组织一些花费较高的员工活动，您是否愿意垫些钱一起参加？每个季度一次,4每两个月一次,13每个月一次,14愿意，只要活动内容够吸引,22不太愿意,4十分不愿意,2无所谓,311、您对公司举办的员工活动还有其他建议或意见吗？建议与工作分开，完全的活动，无压力、无顾虑、无阶级。希望组织者以公司形象为重点，公司出发点很好，提供一个沟通的平台给大家，但组织者有时未能人性化，组织工作考虑不够全面，例如：饮品方面也是偶尔有提供的，希望组织者能改进，使公司员工更有归属感。希望公司多组织体育活动，例如：篮球、羽毛球等活动，一来可以增加员工协助互动能力，二来可强身健体。可多举办一些增强团队合作性，或沟通，相互理解、有趣味性的活动。公司应该举行每年一次出外旅游和每月组织员工进行外出聚餐活动，必要时适当组织员工进行一次户外拓展活动，促进员工之间的团结互助。另外公司还可能组织定期员工座谈会，定期挑选一部分员工与高层进行沟通、交流。能够去一些风景好、空气清新的地方，放松心情。团队互动达到活动目的，徒步行走，野外露营等。15问卷分析本次调查全员配合度很高，收集的建议和意见对今后员工活动的举行提供了很多有用的意见。根据本次调查，同事们对之前员工活动提出了不足之处，我们虚心接受，今后会把员工活动做得更好，组织得更全面，会多考虑同事们所提出的建议和意见。16总结行政部2014年4月18日