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常俊强一不要任务，要结果任务≠结果结果——做一个成功人的底线一个合格的员工的底线是，你必须懂得公司之所以给你钱，是因为你做事的结果，而不是你付出了什么。你如何辛苦并不重要，重要的是你提供了什么价值！做结果，做一个负责任的人据统计，近20年来，在全球500强中，从美国西点军校毕业出来的董事长有1000多名，副董事长也有2000多名，总经理或者董事一级的人才则高达5000多名！！！！对结果负责：使我痛苦的，必使我强大自度，自助，自救：上帝只愿意帮助那些自救的人你愿意帮助谁？二心态决定行动行动，来自“结果心态”心态创造行动，行动创造结果，这就是商业的心态，我们所有的努力，目的在于“给客户提供一个实实在在的产品，并且使客户觉得物超所值”。如果的们想要一个满意的“商业结果”首先要树立一种能激发行动的“商业心态”就是“结果心态”。结果心态：不是“想要”，而是“一定要”史泰龙的1855次失败桑德斯的1009次失败结果心态的第一要素“行动思维”结果心态的第二要素“团队”三行动决定结果商业底线告诉我们一个重要的“结果原理”：我们靠结果生存！没有结果的努力是无用功。没有结果，就意味着我们将重新回到起点，一切都要从零开始！只有抓住结果，才能实现我们的预期。结果从哪里来？行动不一定有结果，但不行动就一定不会有结果！结果来自行动坐着不动，永远赚不到钱。0.1›0——立即行动，速度第一行动时要注意：重点只有一个！行动时，不要给自己太多借口穷人，一千个穷的理由世界上没有永远的成功，只有永远的失败。当我们期待成功到来时，要先学会面对失败。失败是成功之母，要获得成功，就先拥抱失败吧。四失败执行力：如何从失败中获得成功小孩的字典里没有失败没有失败，只有暂时停止成功蝴蝶定律：消灭了失败，也就消灭了成功！永不放弃！