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国银嘉业生日福利（草案）了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位员工都能感受到大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。一、适用范围公司总部二、适用人群公司每一位在职员工三、福利项目1、生日礼物员工生日当天，发给员工一份印有公司LOGO的小礼品，主管以上赠送蛋糕。3、生日贺卡公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。4、当月集体生日活动当公司员工达到一定规模时，在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、生日蛋糕等。四、责任部门1、行政人事部（人事组）：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。3、行政人事经理：相关生日人员名单的审批，费用的审核。4、财务部：相关活动经费的申请的审批。五、具体要求1、行政人事部（人事组）每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日（以身份证为准），并以通告形式给予人事经理审批。2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的欢度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果等。六、费用预算1、贺卡：2元/人左右2、每月茶话会费用（具体情况具体应对）3、生日礼物：（纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司LOGO）七、其他1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的LOGO，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司总经理或董事长的印刷版签名。3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。