企业人事管理论文 姜婉

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南华师范学院毕业设计题目:企业人事管理系统的设计与实现所在系:会计专业:会计学号:作者姓名:姜婉指导教师:姚文2012年3月2日I企业人事管理系统的设计与实现所在系:会计专业:会计学号:作者姓名:姜婉指导教师:宾琴摘要在一个信息技术飞速发展的世纪,计算机科学技术已经深入各个领域。同时在一个竞争激烈的时代,也越来越要求工作效率的提高。因此在企业中,如何管理好企业内部员工信息,成了管理中的一个重要问题。在这种情况下,一个规范的企业管理系统就显得非常重要,它负责整个企业的人事安排,以便对本单位员工的基本信息进行记录,修改,查询,删除,维护等。设计系统将以VB6.0为开发工具,后台数据库选择SqlSever2000,操作系统为WINDOWSXP,开发具有较为完善的功能系统模块。这些模块可以实现部门信息管理、员工信息管理、部门调转管理、员工考勤管理等。为企业人事管理提供信息咨询、信息检索、信息存取等服务,基本能满足现代企业对人事管理的需要,为提高企业人事管理效率提供了行之有效的方法。关键词信息技术;人事管理系统;VB6.02目录1.引言.............................................................................11.1课题研究及开发背景...............................................................11.2国内信息系统发展现状.............................................................11.3信息系统开发的紧迫性.............................................................11.4任务的提出及意义................................................................22.VB对数据库的操作ADO方面的内容...............................................32.1ADO简介.........................................................................32.2ADO使用方法.....................................................................32.3ADO的三大属性...................................................................32.3.1CONNECTION对象..................................................................42.3.2COMMAND对象....................................................................52.3.3RECORDSET对象..................................................................63.系统总体设计....................................................................83.1用户需求分析.....................................................................83.2系统功能分析.....................................................................83.3用户管理流程图...................................................................93.4系统功能模块设计...............................................................143.5数据库设计.....................................................................144.系统的具体实现.................................................................184.1系统实现方法....................................................................184.2VB对数据库的操作方法...........................................................184.3功能模块实现....................................................................184.3.1标准模块设计..................................................................184.3.2类模块的设计.................................................................204.3.3用户登录模块.................................................................184.3.4部门信息管理模块..............................................................244.3.5员工信息管理的设计............................................................2634.3.6综合人事管理模块设计..........................................................294.3.7用户管理模块设计..............................................................284.3.8数据库备份模块设计...........................................................344.3.9数据库恢复和附加模块设计.....................................................355.系统测试及性能分析............................................................375.1运行环境.......................................................................375.1.1设备.........................................................................375.1.2支持软件.....................................................................375.2系统调试数据库导入.............................................................375.3系统测试与运行.................................................................385.3.1测试登陆.....................................................................385.3.2测试系统功能.................................................................386结论............................................................................41致谢.............................................................................38参考文献..........................................................................3941.引言1.1课题研究及开发背景一直以来人们使用传统的人工方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间长了,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。而且传统的人事管理很难及时的反应企业人事的组成,导致企业不能合理的安排人员,给企业带来了损失,因而很多企业开始想利用信息技术来进行人事管理,开发出自己的企业人事管理系统。这样不仅可以为用户提供充足的信息和快捷的查询方法,同时也能够快速地提高人事管理效率,减少企业在人事管理上花费的人力和财力,及时反映企业当前的人事情况,节省企业的管理支出。因此,在基于这样的背景环境下尝试开发企业人事管理系统。开发时所使用的工具是VisualBASIC6.0和SQLSever2000。VisualBasic6.0是Microsoft公司出品的可视化编程产品,是深受广大程序开发人员欢迎的Windows环境下的编程工具。VB功能强大,内容丰富,涉及很多方面。VB6.0所提供的开发环境和Windows系统具有完全一致的界面,使用起来很方便,其代码水平效率已经达到vc++水平。在面向对象程序设计方面,VB6.0全面支持面向对象的程序设计,包括了数据封装,对象与属性等。可以轻易的使用DAO,RDO,ADO连接数据,也可以轻松的创建ActiveX控件。作为一种流行的开发平台,VB提供了强大的数据库功能。由于人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立对数据的一致性、完整性、以及安全性好的库。后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。同时,不同的企业具有不同的人事,工资管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事工资管理系统。1.2国内信息系统发展现状国外专家对人事管理系统研究的比较,早在20世纪30年代,柏德就强调了决策在组织管理中的作用。50年代,西蒙提出了管理依赖于信息和决策的概念。同一时代维纳发表了控制论与管理,他把管理过程当成一个控制过程。50年代计算机已用于会计工作,1958年盖尔写道:管理将以较低的成本得到及时准确的信息,做到较好的控制。这时数据处理一词已经出现。90年代初期,美国的GartnerGroup公司提出”企业资源计划ERP”,它是一种新型的管理模式,而作为一种管理工具,同时也是一套先进的计算机管理系统。此5时,国外企业信息化趋于成熟,管理信息系统发展不断深入。特别是一些跨国公司,更是在人事管理系统上花费大量时间和金钱去完善,通过这样的系统,来做到真正意义上的人事管理。然而我国在1995年以后才开始走向了以ERP为主的道路,此时许多外国ERP厂商如SAP,BAAN,ORACLE,FOUTHSHIFT等纷纷进入中国。当时,我国企业人事管理系统的应用基本还是处在初级阶段,其中主要方面是应用范围比较窄,水平比较低。但是,依然有很多企业还是根据自身的需要购买MRPII,ERP软件,同时其费用在90年代以后迅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