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分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富1企业顾问人事表格汇编附录1：招聘申请表附录2：面试评估表附录3：第二轮面试使用附录4：应聘人员登记表附录5：录用决定表附录6：工作通知书附录7：内部空缺职位公告附录8：人才推荐奖励领取记录附录9：实习人员审批表附录10：临时用工审批表附录11：新员工入职手续清单附录12：新员工（试用）月度跟进记录附录13：员工转正考核表附录14：转正通知单附录15：工作评估表附录16：离职面谈记录附录17：离职手续单附录18：纪律处分报告附录19：总经理职位任命书格式附录20：各中心总监职位任命书格式附录21：各中心属下部门职位任命书格式分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富2附录1：招聘申请表用人部门招聘职位岗位定编人数现有人数需招聘人数面试负责人工作地点预定聘用日期职位描述在部门组织结构图中位置此职位发展计划教育背景(专业年限)所需经验技能其它要求(英语计算机等)用人部门签字日期批准（可选择）：○总经理/日期○业务分管副总//日期HR分管副总/助理/日期附录2：面试评估表分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富3:(应聘者)(面试人员)(应聘职位)（时间）第一轮面试使用综合评价(如:沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等)受教育情况（学历、专业）工作经验（专业背景及专长）服务至上理念差12345优团队协作精神差12345优沟通及语言表达能力差12345优诚实、开放、激情差12345优敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力）差12345优结果导向差12345优对行业的兴趣对工作的兴趣外语水平计算机水平过去雇佣的稳定性（）非常稳定（）比较稳定（）经常变动个性气质类型（）外向（）偏外向（）中性（）偏内向（）内向应聘的动机（）应届毕业（）寻求发展（）提高收入（）人际关系（）其他，需说明：优势不足目前待遇（工资、职位）期望待遇（工资、职位）可到岗时间决定（进一步面试）（不录用）（存档）面试人签字：日期：附录3：分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富4第二轮面试使用日期面试人综合印象及决定签字：（录用）（不录用）（存档）（候补）（暂缓录用）此表填写后请交人力资源部附录4：应聘人员登记表分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富5应聘部门:岗位：填表日期：年月日姓名性别出生年月民族籍贯出生地政治面貌入党团时间婚否毕业学校所学专业学历学位健康状况工作单位职业所有制性质参加工作时间职称职务家庭地址身份证号码外语语种及熟练程度户口所在地应聘□报纸□网上□招聘会渠道□内部推荐（推荐人：）□外部推荐（推荐人：）时间工作单位和部门职务证明人本人主要工作简历时间院校和专业毕/结业证明人学习培训情况专长及成就分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富6特长和爱好奖惩情况爱人姓名出生年月文化程度家工作单位职务庭其姓名关系出生年月工作单位职务情他况成员住房情况联系电话备注附录5：录用决定表分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富7应聘人姓名面试情况部门拟聘级别拟聘职位面试人薪资\福利情况（人事填）入司日期综合评估用人部门负责人签名并日期：批准（可选择）：○总经理/日期○业务分管副总/助理/日期○HR分管副总/助理/日期附录6：工作通知书分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富8日期：年月日先生/女士：我代表××公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司部，任职位，级别为。经与您协商，入职日期定于年月日，试用期为个月，根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。您的职责与待遇如下：1.工作时间：公司的工作时间为：待遇说明：月薪为元,其中：。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其他国家规定的有关保险等费用；年终根据公司业绩及制度发放奖金；公司提供工作午餐补助；手机费报销额度为元；档案调入公司后，可享受社会养老保险，公司将从工资中代扣个人应缴部分；此外，公司还额外为您提供补充养老保险和商业医疗保险；2.您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。3.聘用解除：试用期间，无论您还是公司都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前15日通知对方。4.办公地点：。但公司可根据业务要求安排您在公司的其它办公地点或公司下属机构工作。5.如您接受本聘书，请签字后送交人力资源部。我们非常高兴您能加盟我公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部提出。员工签字：公司日期：人力资源附录7：内部空缺职位公告分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富9职位名称：所属机构、部门、岗位：直接主管：主要工作职责：1．2．3．4．5．任职资格要求：学历：年龄/性别：外语/电脑能力：相关工作经验：性格/能力/态度：公布日期：要求上岗日期：联系人及电话：人力资源部日期附录8：人才推荐奖励领取记录分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富10序号日期推荐人姓名推荐人部门是否推荐成功被推荐人级别获得的奖励方式金额奖励方式123456789101112131415附录9：实习人员审批表分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富11实习部门：年月日姓名性别出身年月文化程度就读院校专业就读时间生源政治面貌实习期限联系方式实习期间待遇和发放形式（由人事部门填）：实习部门意见：部门负责人签字：年月日人力资源部意见：部门负责人签字：年月日公司领导意见：签字：年月日备注：1、实习学生写出实习小结交人力资源部。（300字）2、实习生所在部门为实习生提供实习鉴定，交人力资源部存档。附录10：临时用工审批表应聘部门：填表日期：年月日分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富12姓名性别出生年月照片文化程度专业健康状况户口所在地身份证号联系方式现家庭地址推荐人现工作状况待业、下岗、退休、其它（）是否与原单位解除劳动合同主要工作经历专长及成绩用人部门意见拟从事岗位和工作内容：拟聘用时间：年月日至年月日拟聘工作岗位：拟定待遇：部门负责人签字：日期：人事部门意见部门负责人签字：日期：公司领导意见备注：需提供个人的身份证复印件和常住地址证明复印件。附录11：新员工入职手续清单个姓名年龄分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富13人资料性别入司时间部门职位直接经理员工代码请在入职前确认下列项目：序号项目确认状况负责人签字1座位位置2电话号码3建立邮箱地址，加入通讯录4入司日期5通告部门6劳动合同73张照片8复印毕业证书9履历表10介绍管理层11文具12名片13员工胸卡14确认入档时间15导师16其他以下项目由部门完成；1参观部门部门2介绍部门人员部门3岗位责任书与工作说明直接经理我已办完入职手续，开始在公司上班。新员工签字：时间：附录12：新员工（试用）月度跟进记录分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富14姓名：入职日期：直接经理：跟进评估日期：负责人：员工意见工作表现：相关情况：公司管理：签字：改进计划员工下一步为改进工作而做的计划：直接经理评价工作能力：工作态度：发展潜力：能否提前转正：签字：附录13：分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富15员工转正考核表姓名部门职位入职时间考核时间考核项目评价评语完成工作质量优良中差员工自评：经理评分：本人自评工作效率/能力优良中差员工自评：经理评分：工作态度优良中差员工自评：经理评分：完成工作可靠性优良中差员工自评：经理评分：服务至上优良中差员工自评：经理评分：直接经理意见批评与自我批评优良中差员工自评：经理评分：团队协作优良中差员工自评：经理评分：尊重他人及工作优良中差员工自评：经理评分：诚实、开放、激情优良中差员工自评：经理评分：副总经理意见敏于思而慎于行优良中差员工自评：经理评分：主人翁意识优良中差员工自评：经理评分：结果导向优良中差员工自评：经理评分：人力资源部意见:附录14：分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富16转正通知单（一式三联，其中一联给员工）姓名入职日期部门年龄生效日变动后部门我很高兴地通知您，由于您出色的工作业绩，公司决定为您转正，转正后您的工作及待遇安排如下职位变动前级别变动前工资变动前变动后变动后变动后请接受我的诚挚祝贺，并祝您取得更大的成绩！人力资源部（签字）：日期公司认为公司的成功取决于全体员工不懈地努力，因此，公司会对为公司作出重要贡献的员工提供更好的待遇、为员工提供更多的职业发展机会，更多的培训以跟上公司的发展。同时，公司会为员工创造更好的工作环境与企业文化。请接受公司全体员工的诚挚祝贺，并希望为公司创造更多价值！人力资源部签字：日期：分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富17附录15：工作评估表（内部调职员工填写）姓名部门职位入职时间考核时间考核项目评价评语完成工作质量优良中差直接经理意见（签字并日期）工作效率/能力优良中差工作态度优良中差完成工作可靠性优良中差学习能力优良中差团队精神优良中差沟通能力优良中差部门经理/副总意见（签字并日期）人力资源部意见（签字并日期）分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富18附录16：离职面谈记录姓名：入职日期：直接经理：面谈日期：负责人：员工意见离职的主要原因：将来的发展方向：对岗位工作的建议：对直接经理的建议：对公司管理的建议：签字：分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富19附录17：离职手续单姓名：部门：员工编号：入职日期：申请离职日期：负责部门事项承办人签字部门经理签字所在部门资料工作交接行政部文具、计算器员工卡、工作证钥匙电脑名片其他人事部党办Email地址注销（离职两周后）从通讯录中删除本月出勤天数：补偿工资天数：解除合同社会保险及住房公积金终止日期：公司办理商业补充保险终止日期：档案福利关系调出党组织关系调出财务部借款情况应发工资：发放时间：总经理（视需要）我确认上述手续完成，解除与XX公司的劳动聘用关系。_____________________________________________(离职人员签字)(日期)确认上述手续完成,解除与该员工劳动关系，生效日期为____________。_______________________________________________(人力资源部签字)日期)分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富20附录18：纪律处分报告姓名：职务：入司时间：直接主管：部门：联系电话：不当行为发生时间：不当行为发生地点：执行人（主管经理/人力资源部）：提交人力资源部日期：事件发生经过：处分方式：（）。如属4或5，则变更后的职务级别或薪资情况为：。1.口头警告2.书面警告3.最终警告4.降职5.降薪6.解雇直接经理意见：签字/日期部门负责人意见：签字/日期本人意见：若本人不意见，见证人签字：1.同意2.不同意3.其他签字/日期签字/日期人力资源部审核结果：签字/日期批准人签署：人力资源部经理意见：总经理意见：工会意见：签字/日期签字/日期签字/日期处分生效日：年月日处分撤销说明：主管经理/日期人力资源部/日期分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富21附录19：总经理职位任命书格式：任命书总经办（20）字号经公司决议，兹任命:为，全面负责公司的运营管理工作，执行公司董事长下达的各项工作任务。此任命自签发之日起即执行，从20年月日至20年月日止。（具体职能职责详见《总经理职权责任书》）有限公司董事长：日期：20年月日分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富22附录20：各中心总监职位任命书格式：任命书总经办（20）字号经公司决议(由董事长授权总经理)，兹任命:先生为总监，全面负责管理工作，执行公司下达的各项工作任务。此任命签发之日起即执行，期限从20年月日至20年月日止。（具体职能职责详见《总监权责责任书》）有限公司总经理：日期：20年月日分享知识就是分享力量分享经验就是分享财富23附录21：各中心属下部门职位任命书格式：任命书总经办（20）