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LOGO公司内部推荐员工奖励方案公司内部推荐员工奖励方案为了使公司人力需求能得到及时满足，有效缩短招聘时间，提高招聘效率，特拟定本奖励方案，具体实施办法如下：一、奖励对象公司全体人员（人资中心人员除外）二、奖励方案被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人奖励费50%；被介绍人上班满3个月，转正后再给予介绍人奖励费50%。三、奖励标准类别入职一月（元）转正（元）合计（元）4504509001501503005050100四、推荐奖励发放方式1、奖金在每月底统一核算，且与当月工资合并发放;2、被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金;3、工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。五、招聘岗位及要求岗位人数要求六、内部推荐操作流程LOGO公司内部推荐员工奖励方案人资中心推荐备案登记(电话或钉钉沟通即可)→简历筛选→面试→办理录用手续→一个月后发放奖励金50%→转正后发放奖励金50%；特别提醒：推荐人需在被荐人面试前到人资中心备案，否则此次推荐会被视作无效。七、其他事宜：1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人；2、员工被介绍进公司只能有一次，如离职后再次进公司不再与任何人有被介绍的关系。3、工作期限从入职日开始计算，被介绍的新员工在规定的工作时间如因请事假超过2天或者以上的，其工作期限按实际请假天数顺延。4、推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；5、被推荐人的岗位安排由人资中心协同门店管理中心统一负责调配；6、被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退；7、除上述奖励标准所列岗位外，其他岗位推荐被公司认同有较高价值，同样享受推荐奖励。本方案有效期：x年x月x日至x年x月x日。人力资源中心x年x月x日